2024年企事业单位员工保密协议标准模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事业单位员工保密协议标准模板一本合同目录一览1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的分类2.保密协议的期限2.1保密协议的有效期2.2保密信息的保护期限2.3保密信息的续签和终止3.保密协议的义务与责任3.1员工对保密信息的保护义务3.2员工违反保密协议的后果3.3企业对员工违反保密协议的追责4.保密协议的exceptions4.1公共信息例外4.2已有信息例外4.3授权披露例外5.保密协议的违约与争议解决5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3争议解决的方式和时效6.保密协议的监督与执行6.1保密协议的监督机构6.2保密协议的执行措施6.3保密协议的监督检查7.保密协议的变更与解除7.1保密协议的变更条件7.2保密协议的解除条件7.3保密协议变更和解除的程序8.保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承8.2保密协议的转让8.3保密协议的第三方受益人9.保密协议的适用法律与争议解决9.1适用法律的确定9.2争议解决的方式和时效10.保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署程序10.2保密协议的生效条件10.3保密协议的签署语言和格式11.保密协议的附件11.1保密信息清单11.2保密协议的补充条款11.3保密协议的修订记录12.保密协议的培训与告知12.1保密协议的培训内容12.2保密协议的告知程序12.3保密协议的培训记录13.保密协议的保密措施13.1物理保密措施13.2技术保密措施13.3管理保密措施14.保密协议的违约金与赔偿14.1违约金的计算方式14.2赔偿的计算方式14.3违约金与赔偿的支付程序第一部分：合同如下：第一条保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义本保密协议所称的“保密信息”是指不为公众所知晓、对企事业单位具有经济价值或竞争优势、并需要采取保密措施的信息。1.2保密信息的范围保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工个人信息等。1.3保密信息的分类保密信息分为内部保密信息和外部保密信息，内部保密信息指仅在企事业单位内部知晓的信息，外部保密信息指企事业单位对外公开可能带来不利影响的信息。第二条保密协议的期限2.1保密协议的有效期本保密协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自保密信息披露之日起算，至保密信息不再属于保密信息时止。2.3保密信息的续签和终止保密协议期满后，如需续签，双方应签订书面续签协议。保密协议终止后，员工仍应承担保密义务，直至保密信息不再属于保密信息。第三条保密协议的义务与责任3.1员工对保密信息的保护义务员工应对企事业单位提供的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。3.2员工违反保密协议的后果员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿企事业单位因此造成的损失。3.3企业对员工违反保密协议的追责企事业单位有权要求员工停止违约行为，并要求员工承担相应的违约责任。第四条保密协议的exceptions4.1公共信息例外保密协议所称的“公共信息”是指已经公开或者能够从公开渠道获得的信息。4.2已有信息例外保密协议所称的“已有信息”是指员工在未签署保密协议之前已经知晓或者合法获取的信息。4.3授权披露例外企事业单位明确授权员工披露保密信息的情况除外。第五条保密协议的违约与争议解决5.1违约行为的认定员工违反保密协议的行为，包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息谋取不正当利益等。5.2违约责任的承担员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿企事业单位因此造成的损失。5.3争议解决的方式和时效双方因保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密协议的监督与执行6.1保密协议的监督机构企事业单位设立保密管理委员会，负责对员工履行保密协议的情况进行监督。6.2保密协议的执行措施企事业单位有权采取必要的措施，确保员工履行保密协议。6.3保密协议的监督检查企事业单位定期对员工履行保密协议的情况进行监督检查，员工应予以配合。第七条保密协议的变更与解除7.1保密协议的变更条件保密协议的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。7.2保密协议的解除条件保密协议的解除需双方协商一致，并以书面形式进行。7.3保密协议变更和解除的程序双方协商一致后，应签署书面协议，并报送企事业单位保密管理委员会备案。第八条保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承保密协议的有效期届满后，如企事业单位发生继承、合并、分立等情形，本保密协议对承继企事业单位继续有效。8.2保密协议的转让企事业单位不得将其权利和义务转让给任何第三方。8.3保密协议的第三方受益人本保密协议对企事业单位的关联企业、合作伙伴等第三方受益人具有约束力。第九条保密协议的适用法律与争议解决9.1适用法律的确定本保密协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式和时效双方因保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署程序保密协议由双方签署，并加盖企事业单位公章。10.2保密协议的生效条件保密协议自双方签署之日起生效。10.3保密协议的签署语言和格式本保密协议采用书面形式，一式两份，双方各执一份。第十一条保密协议的附件11.1保密信息清单企事业单位应向员工提供保密信息清单，明确保密信息的类别、内容和范围。11.2保密协议的补充条款第八条保密协议的培训与告知8.1保密协议的培训内容企事业单位应定期组织保密协议培训，向员工告知保密协议的内容、保密义务和违约责任等。8.2保密协议的告知程序企事业单位应在员工入职时、保密协议变更时或者定期组织保密协议培训，告知员工保密协议的相关内容。8.3保密协议的培训记录企事业单位应记录员工的保密协议培训情况，包括培训时间、地点、内容等。第九条保密协议的保密措施9.1物理保密措施企事业单位应采取物理保密措施，如限制进入实验室、办公室等保密区域，确保保密信息不被未经授权的人员接触。9.2技术保密措施企事业单位应采取技术保密措施，如加密存储、网络隔离等，确保保密信息不被非法获取和使用。9.3管理保密措施企事业单位应建立保密管理制度，明确保密信息的处理流程、审批权限等，加强对保密信息的监督管理。第十条保密协议的违约金与赔偿10.1违约金的计算方式违约金根据泄露保密信息的程度、对企事业单位造成的损失等因素确定，具体计算方式由双方协商确定。10.2赔偿的计算方式赔偿根据泄露保密信息造成的实际损失、企事业单位的声誉损失等因素确定，具体计算方式由双方协商确定。10.3违约金与赔偿的支付程序员工应在收到企事业单位发出的违约金和赔偿通知后____日内，按照双方约定的方式支付违约金和赔偿。第十一条保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承保密协议的有效期届满后，如企事业单位发生继承、合并、分立等情形，本保密协议对承继企事业单位继续有效。8.2保密协议的转让企事业单位不得将其权利和义务转让给任何第三方。8.3保密协议的第三方受益人本保密协议对企事业单位的关联企业、合作伙伴等第三方受益人具有约束力。第十二条保密协议的适用法律与争议解决9.1适用法律的确定本保密协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式和时效双方因保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署程序保密协议由双方签署，并加盖企事业单位公章。10.2保密协议的生效条件保密协议自双方签署之日起生效。10.3保密协议的签署语言和格式本保密协议采用书面形式，一式两份，双方各执一份。第十四条保密协议的保密措施9.1物理保密措施企事业单位应采取物理保密措施，如限制进入实验室、办公室等保密区域，确保保密信息不被未经授权的人员接触。9.2技术保密措施企事业单位应采取技术保密措施，如加密存储、网络隔离等，确保保密信息不被非法获取和使用。9.3管理保密措施企事业单位应建立保密管理制度，明确保密信息的处理流程、审批权限等，加强对保密信息的监督管理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单附件说明：列出企事业单位所有的保密信息，包括技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工个人信息等。附件要求：清单需详细列出保密信息的类型、内容、保密等级和保密期限等信息，并加盖企事业单位公章。2.保密协议的补充条款附件说明：对保密协议中未涉及的具体事项进行补充，如保密协议的适用范围、保密措施的具体实施等。附件要求：补充条款需经双方签署，并加盖企事业单位公章。3.保密协议的修订记录附件说明：记录保密协议自签署以来的所有修订情况，包括修订日期、修订内容和修订人等。附件要求：修订记录需详细清晰，并加盖企事业单位公章。4.保密协议的培训记录附件说明：记录员工参与保密协议培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件要求：培训记录需详细清晰，并加盖企事业单位公章。5.保密协议的违约金和赔偿计算方法附件说明：详细列出违约金和赔偿的计算方法，包括计算公式、计算依据等。附件要求：计算方法需明确具体，便于双方理解和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约行为：未经企事业单位许可，员工泄露保密信息给第三方。责任认定：员工需承担违约责任，赔偿企事业单位因此造成的损失。示例说明：员工在离职后，未经企事业单位许可，向竞争对手泄露了企业的经营信息。2.使用保密信息谋取不正当利益违约行为：员工使用保密信息谋取个人不正当利益。责任认定：员工需承担违约责任，赔偿企事业单位因此造成的损失。示例说明：员工利用企业的客户信息，开展与企事业单位竞争的业务。3.违反保密协议的其他行为违约行为：违反保密协议的其他行为，如未按规定保存保密信息、未按要求进行保密措施等。责任认定：员工需承担违约责任，赔偿企事业单位因此造成的损失。示例说明：员工未将涉及保密信息的文件带出企事业单位，导致信息泄露。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指