劳动关系单方解除合同通知函

劳动关系单方解除合同通知函甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除原因a.甲方解除合同的原因①甲方因公司经营战略调整，需要对现有员工进行优化配置。②甲方发现乙方在工作中存在重大失误，严重影响了公司的正常运营。③甲方根据市场变化，决定调整业务方向，不再需要乙方所从事的岗位。b.乙方解除合同的原因①乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的义务。②乙方发现甲方存在违约行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动条件等。③乙方因家庭原因或其他个人原因，需要辞去当前工作。c.双方协商解除合同的原因①双方经充分协商，认为继续履行合同已无必要。②双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，解除劳动合同。第二条合同解除程序a.甲方解除合同程序①甲方应在解除合同前，与乙方进行充分沟通，说明解除合同的原因。②甲方应在解除合同前，按照国家相关法律法规和合同约定，提前通知乙方。③甲方应在解除合同后，按照国家相关法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。b.乙方解除合同程序①乙方应在解除合同前，向甲方提出书面申请，说明解除合同的原因。②乙方应在解除合同前，按照国家相关法律法规和合同约定，提前通知甲方。③乙方应在解除合同后，按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续。c.双方协商解除合同程序①双方应在解除合同前，就解除合同的相关事宜进行充分协商。②双方应在协商一致的基础上，签订解除劳动合同协议。③双方应在签订解除劳动合同协议后，按照协议约定履行各自义务。第三条经济补偿a.甲方支付经济补偿①甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿。②经济补偿的计算方式为：乙方在本合同解除前，每月工资的N倍（N为经济补偿月数）。③甲方应在解除合同后N日内，将经济补偿支付给乙方。b.乙方支付经济补偿②乙方在解除合同后，如有未归还的物品，应按照合同约定，归还给甲方。③乙方在解除合同后，如有欠甲方款项，应按照合同约定，支付给甲方。c.双方协商经济补偿①双方在解除合同前，可就经济补偿事宜进行协商。②双方在协商一致的基础上，签订解除劳动合同协议，明确经济补偿的具体数额。③双方应在签订解除劳动合同协议后，按照协议约定履行各自义务。第四条保密条款a.甲方和乙方在履行合同过程中，所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。b.保密期限为合同解除后N年。c.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条其他约定a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本合同自签订之日起生效。甲方代表签字：___