2024年实习合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习时间5.1实习每周工作时间5.2实习每天工作时间6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3其他福利7.实习协议解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.实习生责任和义务8.1遵守实习单位规章制度8.2完成实习任务8.3保护实习单位合法权益9.实习单位责任和义务9.1提供实习条件9.2指导实习生工作9.3保障实习生权益10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习单位法定代表人或负责人姓名：[负责人姓名]1.4实习生姓名：[实习生姓名]1.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]2.实习目的和内容2.1实习目的：为实习生提供专业实践机会，培养其实际工作能力，提高其综合素质。2.2实习内容：根据实习生所学专业及实习岗位要求，进行实际操作、项目参与、业务学习等。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：[具体实习岗位名称]3.2实习岗位职责：3.2.1遵守实习单位规章制度，服从工作安排；3.2.2完成部门领导布置的各项工作任务；3.2.3参与部门内部培训和交流活动；3.2.4在导师的指导下，学习相关业务知识和技能。4.实习期限4.1实习开始日期：[具体日期]4.2实习结束日期：[具体日期]5.实习时间5.1实习每周工作时间：[每周工作时间，如：40小时]5.2实习每天工作时间：[每天工作时间，如：8小时]6.实习待遇6.1实习工资：[实习工资金额，如：2000元/月]6.2实习补贴：[如有，具体补贴金额及条件]6.3其他福利：6.3.1提供实习期间的工作餐；6.3.2提供实习期间的交通补贴；6.3.3按规定享受国家法定节假日。7.实习协议解除与终止7.1解除条件：7.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；7.1.2实习单位因特殊原因需要解除实习协议，需提前一个月书面通知实习生；7.1.3实习生违反实习协议规定，实习单位有权解除实习协议。7.2终止条件：7.2.1实习期限届满；7.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意；8.实习生责任和义务8.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的管理制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、保密规定等。8.2完成实习任务：实习生应认真完成实习单位分配的工作任务，确保工作质量，不得无故拖延或拒绝。8.3保护实习单位合法权益：实习生在使用实习单位资源时，不得侵犯实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密。9.实习单位责任和义务9.1提供实习条件：实习单位应提供符合实习要求的场所、设施和工具，确保实习生的人身安全。9.2指导实习生工作：实习单位应指派经验丰富的员工担任实习生的导师，对实习生进行业务指导和工作辅导。9.3保障实习生权益：实习单位应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习协议终止之日止。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度，实习单位有权根据情节给予警告、记过等处分。11.1.2实习生泄露实习单位秘密，实习单位有权解除实习协议，并依法追究其法律责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习条件，实习生有权要求实习单位改正，并赔偿因此造成的损失。11.2.2实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付，并支付相应的滞纳金。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交相关劳动争议仲裁机构仲裁。12.2争议解决方式：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除实习协议；13.2.3出现本合同约定的解除或终止条件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，需经双方书面同意。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入类型：第三方介入包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的约定17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务的质量和安全性。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务。17.2.2第三方有权根据其提供服务的内容，收取合理的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不构成劳动关系，甲方对第三方不承担劳动关系中的任何责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不构成劳动关系，乙方对第三方不承担劳动关系中的任何责任。18.3第三方与其他方的责任划分：18.3.1第三方对甲方、乙方或其他任何第三方不承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。18.3.2甲乙双方对第三方提供的服务质量、安全性及履行本合同的相关义务负责。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因提供本合同项下服务而产生的任何损失、损害或责任，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的必要性：甲乙双方应明确第三方介入的具体原因和必要性，并在合同中予以说明。20.2.1第三方具备相应的资质和能力；20.2.2第三方同意遵守本合同的相关约定；20.2.3甲乙双方一致同意第三方介入。20.3.1甲乙双方协商确定第三方；20.3.2第三方与甲乙双方签订服务协议；20.3.3第三方按照服务协议履行其职责。20.4第三方介入的终止：如第三方无法继续履行其职责或违反服务协议，甲乙双方可协商终止第三方介入，并按照服务协议的约定处理相关事宜。21.本合同的变更与补充21.1本合同如有变更或补充，甲乙双方应书面同意，并在合同附件中予以明确。21.2本合同的变更或补充不得影响第三方的合法权益，第三方有权要求甲乙双方保障其权益。21.3本合同的变更或补充自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位规章制度：详细列明实习单位的管理制度、工作纪律、保密规定等。2.实习岗位说明书：明确实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。3.实习生考核评价表：用于对实习生在实习期间的表现进行考核和评价。4.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的范围、内容、费用、责任等。5.保密协议：明确实习生和实习单位之间的保密义务和责任。6.违约金计算标准：详细规定违约金的具体计算方法和标准。7.争议解决方式说明：详细说明争议解决的具体程序和方式。8.合同变更协议：用于记录合同变更的内容和生效日期。9.合同解除协议：用于记录合同解除的原因和生效日期。10.其他附件：根据实际情况可能需要增加的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违反实习单位规章制度：实习生如违反实习单位规章制度，实习单位有权根据情节给予警告、记过等处分。未按时完成实习任务：实习生未按时完成实习任务，实习单位有权根据情节给予警告、记过等处分，并要求其限期完成。泄露实习单位秘密：实习生泄露实习单位秘密，实习单位有权解除实习协议，并依法追究其法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：未按约定提供实习条件：实习单位未按约定提供实习条件，实习生有权要求实习单位改正，并赔偿因此造成的损失。未按约定支付实习工资：实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付，并支付相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：未按服务协议提供服务：第三方未按服务协议提供服务，甲乙双方有权要求第三方改正，并赔偿因此造成的损失。提供的服务不符合要求：第三方提供的服务不符合要求，甲乙双方有权要求第三方重新提供或采取其他补救措施。示例说明：实习生在实习期间因个人原因擅自离岗，违反了实习单位的工作纪律，实习单位有权给予警告处分，并要求实习生立即改正。实习单位未按时提供实习生所需的工作设备，导致实习生无法正常开展工作，实习生有权要求实习单位在期限内提供，并要求赔偿因此造成的损失。第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习部门2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1实习工作地点4.2工作地点变更5.实习工作内容5.1实习工作范围5.2实习工作要求5.3工作任务分配6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习待遇7.1实习工资7.2工资发放时间及方式7.3其他福利待遇8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任8.2安全教育及培训8.3事故处理及赔偿9.实习期间的保密义务9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.实习合同的解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.合同争议的解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同的生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同的解除及终止13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2通知及送达13.3合同的附件14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习生姓名：___________1.2双方地址1.2.1实习单位地址：___________1.2.2实习生住址：___________1.3双方联系方式1.3.1实习单位联系人：___________1.3.2实习单位联系电话：___________1.3.3实习生联系电话：___________1.3.4实习生电子邮箱：___________2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称：___________2.2实习部门：___________2.3实习岗位职责2.3.1负责协助完成___________2.3.2参与部门会议，了解部门运作2.3.3遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期限变更3.3.1实习期限如需变更，双方应提前____天协商一致，并以书面形式确认4.实习工作地点4.1实习工作地点：___________4.2工作地点变更4.2.1如实习工作地点发生变更，实习单位应及时通知实习生，并协商解决相关事宜5.实习工作内容5.1实习工作范围5.1.1协助部门完成___________5.1.2学习公司相关业务知识5.1.3参与部门项目，提供必要的技术支持5.2实习工作要求5.2.1遵守公司规章制度，服从实习单位安排5.2.2认真学习，积极完成实习任务5.3工作任务分配5.3.1实习单位将根据实习生的能力和部门需求，合理分配工作任务5.3.2实习生应按时完成分配的工作任务，并对工作结果负责6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.1.1实习生实习期间的考核将包括工作表现、学习态度、团队协作等方面6.1.2考核标准将参照公司相关规章制度及实习岗位职责6.2实习考核方式6.2.1实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式反馈给实习生6.2.2实习生如有异议，可在收到考核结果后____个工作日内向实习单位提出6.3实习考核结果6.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并将评价结果反馈给实习生6.3.2实习生如有需要，可向实习单位提出改进建议，实习单位将予以关注和改进8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任8.1.1实习单位应确保实习工作场所符合国家安全标准和要求8.1.2实习单位负责为实习生提供必要的安全防护用品8.2安全教育及培训8.2.1实习单位应在实习开始前对实习生进行必要的安全教育8.2.2实习单位应定期组织安全培训，提高实习生安全意识8.3事故处理及赔偿8.3.1如实习生在工作中发生事故，实习单位应立即采取救治措施8.3.2实习单位应按照国家相关法律法规和公司制度进行事故调查和处理8.3.3若实习生因事故导致人身伤害或财产损失，实习单位应承担相应的赔偿责任9.实习期间的保密义务9.1保密范围9.1.1实习生应保守实习单位商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等9.1.2保密范围由实习单位另行列明9.2保密期限9.2.1保密期限自实习结束之日起____年9.3违约责任9.3.1如实习生违反保密义务，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任9.3.2违约责任包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等10.实习合同的解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习合同，有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除及终止的程序10.3.1解除或终止合同，双方应协商一致，并以书面形式确认10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等11.合同争议的解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至___________仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：___________仲裁委员会11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决12.合同的生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同的解除及终止12.3.1解除或终止合同，双方应协商一致，并以书面形式确认12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务13.1.2双方应相互尊重，保持良好沟通13.2通知及送达13.2.1除非另有约定，通知应以书面形式送达对方13.2.2通知送达地址为合同约定的地址13.3合同的附件13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等14.合同签订日期及地点14.1签订日期：____年__月__日14.2签订地点：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入本合同的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在本合同中另行约定，并在附件中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。在其职责范围内，独立开展相关工作。在合同履行过程中，享有知情权和参与权。15.3.2第三方的义务：遵守国家法律法规和本合同的约定。按照合同要求，按时、保质完成相关工作。对其工作结果负责，承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1实习单位与实习生之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。15.4.2第三方仅作为协助方参与本合同，其工作成果应提交给实习单位，由实习单位对实习生进行考核。15.4.3实习生与第三方之间不直接产生法律关系，但实习生在使用第三方提供的服务时应遵守第三方的相关规定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择与更换16.1.1实习单位有权选择合适的第三方参与本合同的履行。16.1.2实习单位如需更换第三方，应提前____个工作日通知实习生，并说明更换原因。16.1.3实习生有权在接到更换通知后____个工作日内提出异议，如无异议，则更换后的第三方继续履行合同。16.2第三方工作成果验收16.2.1实习单位负责对第三方的工作成果进行验收。16.2.2第三方的工作成果应符合合同约定的质量标准和要求。16.2.3如第三方的工作成果不符合要求，实习单位有权要求第三方进行整改或重新提供工作成果。16.3第三方费用承担16.3.1第三方的服务费用由实习单位承担，并在合同附件中明确具体费用。16.3.2如实习生因第三方工作成果不合格而遭受损失，实习单位有权向第三方追偿。16.4第三方违约责任16.4.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。16.4.2实习单位有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.5第三方保密义务16.5.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露实习单位的商业秘密。16.5.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细说明实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。由实习单位提供，实习生签字确认。2.考核标准列出实习生在实习期间需要达到的考核指标和评分标准。由实习单位制定，实习生签字确认。3.安全教育及培训记录记录实习生参加安全教育及培训的时间、内容、效果等。由实习单位负责整理，实习生签字确认。4.第三方服务协议明确第三方在合同履行中的权利义务、服务内容、费用等。由实习单位与第三方签订，双方签字确认。5.工资支付明细记录实习生每月工资的发放时间、金额、支付方式等。由实习单位提供，实习生签字确认。6.工作交接清单记录实习生离职时的工作内容和物品交接情况。由实习单位与实习生共同填写，双方签字确认。7.保密协议明确实习生在实习期间和离职后对实习单位商业秘密的保密义务。由实习单位与实习生签订，双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成工作任务，未达到考核标准。1.2责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于：实习单位有权要求实习生延长实习期限或重新进行考核。实习生应承担因违约行为导致的损失，包括但不限于赔偿实习单位因实习生违约而产生的额外费用。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的工作条件。2.2责任认定：实习单位应承担相应的责任，包括但不限于：实习单位应按照合同约定支付实习工资，如未按时支付，应向实习生支付违约金。实习单位应提供必要的工作条件，如未提供，应承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按时完成工作任务，未达到合同约定的质量标准。3.2责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于：第三方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成或未达到质量标准，应承担相应的违约责任。实习单位有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密违约行为及责任认定4.1违约行为：泄露实习单位商业秘密。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：违约方应停止泄露行为，并赔偿实习单位因此遭受的损失。违约方可能面临法律诉讼，承担相应的法律责任。全文完。2024年实习合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习时间及工作地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习工作地点4.实习待遇及补贴4.1实习工资标准4.2实习补贴标准4.3工资支付方式4.4社会保险及公积金5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核及评估7.1实习考核标准7.2实习评估方法7.3实习考核结果8.实习合同变更及解除8.1实习合同变更条件8.2实习合同解除条件8.3实习合同解除程序9.实习合同终止及后续事宜9.1实习合同终止条件9.2实习合同终止程序9.3实习合同终止后事宜10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1合同附件名称13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：_______1.2实习单位地址：_______1.3实习生姓名：_______1.4实习生身份证号码：_______1.5实习生联系方式：_______第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位职责：2.1负责协助完成日常行政工作；2.2参与项目调研及数据分析；2.3协助团队进行市场推广活动；2.4完成领导交办的其他任务。2.3实习工作内容：2.1参与部门例会，了解部门工作重点；2.2协助完成市场调研报告；2.3协助策划并执行市场推广活动；2.4协助处理客户咨询及售后服务。第三条实习时间及工作地点3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习工作地点：_______第四条实习待遇及补贴4.1实习工资标准：_______元/月4.2实习补贴标准：_______元/月4.3工资支付方式：每月_______日支付4.4社会保险及公积金：根据国家规定，实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金。第五条实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位应有的工作条件和待遇；5.1.2参加实习单位组织的培训活动；5.1.3对实习单位的工作提出合理化建议；5.1.4要求实习单位提供必要的劳动保护。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位规章制度，服从工作安排；5.2.2积极完成实习任务，提高自身业务能力；5.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露；5.2.4遵守国家法律法规，维护社会公德。第六条实习单位权利和义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价；6.1.2对实习生的工作进行指导和监督；6.1.3保护实习生的合法权益；6.1.4对实习生提出合理的工作要求。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供安全的工作环境；6.2.2指导实习生完成实习任务；6.2.3对实习生进行必要的培训；6.2.4依法为实习生缴纳社会保险及公积金。第七条实习考核及评估7.1实习考核标准：7.1.1完成实习任务的质量和效率；7.1.2参与团队协作的态度和能力；7.1.3对实习岗位知识的掌握程度；7.1.4对实习单位文化的认同和适应能力。7.2实习评估方法：7.2.1定期考核：每月对实习生进行一次考核；7.2.2期末评估：实习结束前，对实习生进行综合评估；7.2.3领导及同事评价：收集实习生在实习期间的表现反馈。7.3实习考核结果：7.3.1合格：实习生完成实习任务，达到实习考核标准；第八条实习合同变更及解除8.1实习合同变更条件：8.1.1双方协商一致；8.1.2实习生因个人原因提出变更；8.1.3实习单位因工作需要提出变更。8.2实习合同解除条件：8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.2.2实习单位因工作需要提前终止实习；8.2.3实习生因个人原因无法继续实习；8.2.4双方协商一致解除合同。8.3实习合同解除程序：8.3.1提前通知：一方提出解除合同时，应提前_______日书面通知另一方；8.3.2解除协议：双方签订解除合同协议；8.3.3清理工作：实习生应完成手头工作，交接相关资料；8.3.4工资结算：实习单位按合同约定支付剩余工资。第九条实习合同终止及后续事宜9.1实习合同终止条件：9.1.1实习期满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3实习生因个人原因无法继续实习；9.1.4实习单位因工作需要提前终止实习。9.2实习合同终止程序：9.2.1提前通知：一方提出终止合同时，应提前_______日书面通知另一方；9.2.2终止协议：双方签订终止合同协议；9.2.3清理工作：实习生应完成手头工作，交接相关资料；9.2.4工资结算：实习单位按合同约定支付剩余工资。9.3实习合同终止后事宜：9.3.1实习生归还实习单位提供的物品；9.3.2实习单位对实习生在实习期间的表现给予评价；9.3.3双方协商处理后续事宜，如实习证明、推荐信等。第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未经允许擅自离职，应赔偿实习单位损失；10.1.2严重违反实习单位规章制度，按合同约定承担相应责任；10.1.3泄露实习单位商业秘密，承担法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按时支付工资，应向实习生支付违约金；10.2.2未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，承担相应责任；10.2.3未经允许擅自终止实习合同，承担违约责任。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商；11.1.2请求劳动仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1劳动仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决费用：11.3.1双方协商解决，费用由双方分担；11.3.2劳动仲裁，由败诉方承担；11.3.3诉讼，按照法律规定承担。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习单位同意接收实习生；12.1.3实习生同意接受实习条件。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3合同解除；12.2.4其他法律规定的合同终止情形。第十三条合同附件13.1合同附件名称：13.1.1实习生个人简历；13.1.2实习单位规章制度；13.1.3实习生实习证明。13.2合同附件内容：13.2.1实习生个人简历应包含教育背景、工作经历、技能特长等信息；13.2.2实习单位规章制度应包含工作时间、休息休假、福利待遇等规定；13.2.3实习生实习证明应由实习单位出具，确认实习生的实习情况。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1实习期间，实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；14.1.2实习生应尊重实习单位文化，维护单位形象。14.2其他约定事项二：14.2.1实习生如有特殊情况需请假，应提前_______日向实习单位提出申请；14.2.2实习期间，实习生不得兼职其他工作。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立实体或个人。15.2.1提供实习岗位信息的招聘中介；15.2.2提供实习培训与指导的培训机构；15.2.3提供实习评估与考核的评估机构；15.2.4提供实习合同咨询的法律服务提供者；15.2.5其他经甲方和乙方同意介入的第三方。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲方和乙方与第三方另行协商确定，并在合同中约定。16.2第三方的赔偿责任：第三方在合同约定的责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲方和乙方自行承担。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并要求第三方提供相应的资质证明。17.2第三方介入的合同：甲方和乙方应与第三方签订专门的合同，明确第三方的权利、义务和责任。17.3第三方介入的费用：第三方介入产生的费用由甲方和乙方根据具体情况分担，具体分担比例在合同中约定。17.4第三方介入的监督：甲方和乙方应监督第三方的履约情