2024年度实习生合作基本协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度实习生合作基本协议版B版本合同目录一览1.实习生的基本条件和资格要求1.1实习生应具备的条件1.2实习生应具备的资格要求2.实习生的实习安排2.1实习岗位和职责2.2实习时间和地点2.3实习生的培训和指导3.实习生的待遇和福利3.1实习生的人事关系和工资待遇3.2实习生的人身意外保险3.3实习生的交通和住宿安排4.实习生的考核和管理4.1实习生的工作表现评估4.2实习生的考勤和纪律要求4.3实习生的奖惩措施5.合同的有效期和终止5.1合同的开始和结束日期5.2合同的提前终止条件5.3合同的自然终止条件6.合同的违约责任6.1双方的违约行为和责任6.2违约责任的赔偿方式7.合同的争议解决7.1争议解决的途径和方法7.2争议解决的期限和地点8.合同的修改和补充8.1合同的修改条件和程序8.2合同的补充条件和程序9.合同的适用法律和管辖9.1合同适用的法律9.2合同的管辖法院10.其他约定10.1实习生与公司之间的保密协议10.2实习生与公司之间的知识产权归属约定11.合同的签署和生效11.1合同的签署日期和地点11.2合同的生效条件和程序12.合同的份数和保管12.1合同的正本和副本份数12.2合同的保管责任和要求13.双方的联系人和联系方式13.1实习生的联系人和联系方式13.2公司的联系人和联系方式14.合同的附录和附件14.1合同附录的内容和形式14.2合同附件的内容和形式第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件和资格要求1.1实习生应具备的条件1.1.3实习生应具备相关岗位所需的专业知识和技能。1.2实习生应具备的资格要求1.2.1实习生应具备合法的实习资格，并提供相关证明文件。1.2.2实习生应具备必要的身体条件和心理素质，能够适应实习工作。第二条实习生的实习安排2.1实习岗位和职责2.1.1实习生将被分配到具体的实习岗位，并根据岗位职责进行工作。2.1.2实习生应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排和指导。2.2实习时间和地点2.2.1实习时间根据实习生的学业安排和公司需求进行协商确定。2.2.2实习生应到公司指定的地点进行实习工作。2.3实习生的培训和指导2.3.1公司应为实习生提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责等方面的介绍。2.3.2公司应为实习生安排指导老师，对其工作进行指导和监督。第三条实习生的待遇和福利3.1实习生的人事关系和工资待遇3.1.1实习生的人事关系归所在学校，公司不承担转正等人事待遇。3.1.2实习生将根据实际工作量获得相应的实习报酬。3.2实习生的人身意外保险3.2.1公司将为实习生购买人身意外保险，保障其在实习期间的人身安全。3.3实习生的交通和住宿安排3.3.1公司可提供实习生的交通补贴或住宿安排，具体事项双方协商确定。第四条实习生的考核和管理4.1实习生的工作表现评估4.1.1公司将对实习生的工作表现进行定期评估，并提供反馈。4.2实习生的考勤和纪律要求4.2.1实习生应遵守公司的考勤制度，按时到岗并完成工作任务。4.2.2实习生应遵守公司的纪律要求，不得违反公司规章制度。4.3实习生的奖惩措施4.3.1对表现优秀的实习生，公司将给予一定的奖励。4.3.2对违反公司规章制度的实习生，公司将视情节给予相应的惩处。第五条合同的有效期和终止5.1合同的开始和结束日期5.1.1合同的开始日期为实习生到岗之日起。5.1.2合同的结束日期为实习生实习期满之日。5.2合同的提前终止条件5.2.1在合同有效期内，任何一方有权提前终止合同，但应提前通知对方。5.3合同的自然终止条件5.3.1合同将在约定的实习期满后自然终止。第六条合同的违约责任6.1双方的违约行为和责任6.1.1若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.1.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。6.2违约责任的赔偿方式6.2.1违约方应按照实际损失金额进行赔偿，或支付违约金。第八条合同的修改和补充8.1合同的修改条件和程序8.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.1.2合同的修改不得违反法律法规和双方的合法权益。8.2合同的补充条件和程序8.2.1合同的补充协议应由双方共同签署，并以书面形式形成。8.2.2合同的补充协议具有同等法律效力，与合同一并执行。第九条合同的适用法律和管辖9.1合同适用的法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律，不受国际私法管辖。9.1.2如双方约定其他法律适用，应以书面形式明确。9.2合同的管辖法院9.2.1任何因本合同引起的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十条其他约定10.1实习生与公司之间的保密协议10.1.1实习生应对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。10.1.2保密协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。10.2实习生与公司之间的知识产权归属约定10.2.1实习生在实习期间创造的知识产权，除法律法规规定外，归公司所有。10.2.2实习生在实习期间使用的已有知识产权，应遵守相关法律法规和公司规定。第十一条合同的签署和生效11.1合同的签署日期和地点11.1.1合同由双方代表在公司所在地签署。11.1.2合同的签署日期为双方代表签字或盖章的日期。11.2合同的生效条件和程序11.2.1合同在双方签字或盖章后生效，并自实习生到岗之日起履行。第十二条合同的份数和保管12.1合同的正本和副本份数12.1.1合同正本一式两份，双方各执一份。12.1.2合同副本一式两份，用于备案和归档。12.2合同的保管责任和要求12.2.1双方均应妥善保管合同正本，不得擅自转让或借给他人。12.2.2合同的副本应按公司档案管理规定进行归档保管。第十三条双方的联系人和联系方式13.1实习生的联系人和联系方式13.1.1实习生应提供有效的联系方式，以便公司与其保持沟通。13.1.2实习生的联系方式包括电话、邮箱等，如有变动应及时告知。13.2公司的联系人和联系方式13.2.1公司应指定专人作为实习生联系人，负责实习生的日常沟通和管理。13.2.2公司的联系方式包括电话、邮箱等，实习生可通过这些方式与公司联系。第十四条合同的附录和附件14.1合同附录的内容和形式14.1.1附录应包括实习生的个人简历、学校证明等文件。14.1.2附录应以书面形式附加于合同正本之后。14.2合同附件的内容和形式14.2.1附件应包括保密协议、知识产权归属约定等文件。14.2.2附件应以书面形式附加于合同正本之后，并与合同一并执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细要求和说明：实习生应提供完整的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。附件二：学校证明详细要求和说明：实习生所在学校应提供实习生的在读证明或学历证明，以证实实习生的学生身份和学历情况。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务和保密期限等。实习生需承诺在实习期间和实习结束后一定期限内，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等信息。附件四：知识产权归属约定详细要求和说明：知识产权归属约定应明确实习生在实习期间创造的知识产权的归属问题。如实习生在实习期间创造的知识产权（如发明创造、作品等）除非属于实习生个人已有知识产权，否则归公司所有。附件五：实习评价表详细要求和说明：实习评价表应包括实习生在实习期间的工作表现、能力评估等内容。公司可根据实际情况制定评价表的格式和内容。附件六：奖惩措施决定书详细要求和说明：奖惩措施决定书应明确实习生在实习期间可能面临的奖励和惩处。奖励可以包括奖金、表彰等，惩处可以包括警告、罚款、终止实习等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定到岗实习。2.实习生在实习期间未遵守公司规章制度，违反工作纪律。3.实习生泄露公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.实习生在实习期间因故意或重大过失导致公司遭受损失。违约责任认定：1.实习生未按照合同约定到岗实习的，公司有权解除合同，并要求实习生支付违约金。2.实习生违反公司规章制度的，公司可根据情况给予警告、罚款等处分，如情节严重，可终止实习。3.实习生泄露保密信息的，应承担泄露信息造成的直接经济损失的赔偿责任。4.实习生导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。示例说明：如实习生因个人原因未能在合同约定的时间内到岗实习，则构成违约行为。公司有权解除合同，并要求实习生支付合同约定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生，根据合同约定在公司进行实习工作的人员。2.在校大学生：指在各类高等教育机构（如大学、学院等）就读的学生。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的