2024年度货车驾驶员聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度货车驾驶员聘用合同模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（驾驶员）1.3货车1.4岗位职责第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3燃油补贴4.4社会保险和公积金第五条保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3健康体检第六条培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同终止和解除8.1合同终止情形8.2解除合同的情形8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条其他约定10.1交通工具10.2住宿安排10.3通讯费用第十一条附件11.1个人简历11.2身份证明文件11.3驾驶执照第十二条合同的签订和生效12.1签订地点12.2签订日期12.3生效日期第十三条修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3货车：指甲方提供给乙方使用的进行货物运输的车辆，包括但不限于货车、挂车等。1.4岗位职责：乙方的主要职责是按照甲方的要求，安全、及时地完成货物运输任务。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。2.2试用期：在本合同有效期内，乙方享有试用期，试用期为一个月。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方按照甲方的要求，执行不定时工作制，具体工作时间根据实际工作任务安排。3.2休息休假：乙方根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，享有休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：乙方根据完成货物运输任务的实际情况，享有绩效奖金。4.3燃油补贴：乙方按照实际行驶里程，享有燃油补贴，具体标准由甲方根据市场情况确定。4.4社会保险和公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保险福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险：甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的风险。5.3健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第六条培训和发展6.1培训机会：甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能提升机会。6.2职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条合同终止和解除（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过三天；（5）乙方严重违反甲方规章制度；（6）法律、法规规定的其他终止情形。（1）双方协商一致；（2）甲方根据客观情况变化，提前三十天通知乙方；（3）乙方提前三十天书面通知甲方；（4）乙方因过失导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他解除情形。8.3经济补偿：甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1交通工具：甲方提供乙方必要的交通工具，包括但不限于货车、公务用车等。10.2住宿安排：甲方根据实际情况，为乙方提供住宿条件。10.3通讯费用：甲方承担乙方因工作需要的通讯费用。第十一条附件11.1个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历。11.2身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。11.3驾驶执照：乙方应向甲方提供有效的驾驶执照。第十二条合同的签订和生效12.1签订地点：本合同在甲方所在地签订。12.2签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3生效日期：本合同自签订之日起生效。第十三条修改和补充13.1合同的修改：双方可以通过书面协议，对合同内容进行修改。13.2合同的补充：双方可以通过书面协议，对合同内容进行补充。第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：本合同项下的争议，按照第九条的约定解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、家庭地址、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。2.身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明乙方的身份真实性。3.驾驶执照：乙方应向甲方提供有效的驾驶执照，包括姓名、身份证号码、驾驶证号码、准驾车型、有效期限等相关信息。附件的详细要求和说明：1.个人简历：简历应清晰、准确，不得有任何虚假信息。乙方应确保简历内容的真实性，如有虚假，乙方应承担相应责任。2.身份证明文件：乙方提供的身份证明文件应合法、有效。乙方应确保身份证明文件的真实性，如有虚假，乙方应承担相应责任。3.驾驶执照：乙方提供的驾驶执照应合法、有效。乙方应确保驾驶执照的真实性，如有虚假，乙方应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险和公积金等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应按照迟延支付工资的天数，支付乙方相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务、擅自离岗、违反甲方规章制度等，均属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种制度。5.住房公积金：住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的一种长期住房储金。1.劳动合同：本合同即为劳动合同，用于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.试用期：本合同中规定了乙方的试用期为一个