2024年实习合同：是否需要劳动合同指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同：是否需要劳动合同指南本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习单位联系人及联系方式1.5实习生联系方式2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习内容概述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3法定节假日安排5.工作地点6.实习待遇6.1工资及支付方式6.2社会保险及住房公积金6.3其他福利待遇7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度7.2实习生完成实习任务7.3实习生保守商业秘密7.4实习生维护实习单位形象8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习条件8.2实习单位指导实习生工作8.3实习单位保障实习生权益9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续9.2实习单位对实习生评价9.3实习生对实习单位的反馈10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他权利义务13.2合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：056781.4实习单位联系人及联系方式：，电话：138001380001.5实习生联系方式：150000000002.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：市场营销助理2.2实习岗位描述：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致，并以书面形式确认4.工作时间与休息休假4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时4.2休息休假：每周休息1天，累计每月休息4天4.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行5.工作地点工作地点：X科技有限公司总部，地址：市区路号6.实习待遇6.1工资及支付方式：实习期间工资为人民币3000元/月，每月10日发放上月工资6.2社会保险及住房公积金：实习期间，实习生不参加社会保险及住房公积金缴纳6.3其他福利待遇：提供免费工作餐、每月一次的团建活动7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理7.2实习生完成实习任务：实习生应认真完成实习单位分配的任务，保证实习质量7.3实习生保守商业秘密：实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位的商业秘密7.4实习生维护实习单位形象：实习生应自觉维护实习单位的形象，不得有损于实习单位的声誉8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习条件：实习单位应提供必要的实习工作条件，包括工作场所、设备、资料等8.2实习单位指导实习生工作：实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作，定期检查实习进度8.3实习单位保障实习生权益：实习单位应保障实习生的合法权益，包括人身安全和合法权益不受侵害9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续：实习结束后，实习生需按照实习单位的离职手续办理相关手续9.2实习单位对实习生评价：实习单位将对实习生在实习期间的表现进行评价，并出具实习证明9.3实习生对实习单位的反馈：实习生对实习期间的体验和实习单位的表现有反馈的权利，实习单位应认真听取并处理10.违约责任10.1实习生违约责任：若实习生未按照约定完成实习任务或违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任10.2实习单位违约责任：若实习单位未按照约定提供实习条件或违反合同约定，实习生有权解除实习合同，并要求实习单位承担相应的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同13.其他约定13.1其他权利义务：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2合同附件：本合同附件包括实习计划、实习证明等14.合同签署日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2签字（或盖章）日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为甲乙双方提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方的责任2.1第三方在提供专业服务、中介服务或其他相关服务时，应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量。2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当造成的损失。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其提供的服务。4.第三方的介入程序4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方，并通知对方。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方可预见的合理损失。5.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其责任与甲乙双方的责任相互独立，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。6.2第三方在履行服务过程中，若因甲乙双方的原因导致第三方承担责任，甲乙双方应承担相应的责任。6.3第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致第三方承担责任，第三方应承担相应的责任。7.第三方的变更与解除7.1若第三方无法继续履行其服务，甲乙双方应协商确定替代第三方，并签订补充协议。7.2若第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议，并要求第三方承担相应的违约责任。8.第三方的保密义务8.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方的服务费用9.1第三方的服务费用由甲乙双方在补充协议中约定，包括但不限于服务费、税费等。9.2第三方的服务费用应在合同履行期间按约定支付。10.第三方的法律适用10.1第三方的权利义务、责任限额等，均适用中华人民共和国法律。11.第三方的争议解决11.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。12.第三方的补充协议12.1第三方的介入需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2补充协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习生的岗位安排、实习内容、指导老师信息、实习进度表等。说明：实习计划应明确实习生的具体工作内容和考核标准，指导老师应负责监督和评估实习生的实习表现。2.实习证明详细要求：包括实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、实习单位评价等。说明：实习证明应由实习单位出具，作为实习生实习经历的证明材料。3.第三方补充协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方补充协议应详细约定第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。4.工作日志详细要求：包括实习生的日常工作记录、学习心得、遇到的问题及解决方法等。5.违约行为记录详细要求：包括违约行为的描述、发生时间、涉及人员、处理结果等。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议应明确争议解决的具体流程和期限，确保争议得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按照实习计划完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为违约行为：未提供必要的实习条件，未按约定支付实习工资。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权解除实习合同，并要求实习单位承担相应的违约责任。示例：实习单位未按约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付工资，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未按照约定提供服务，服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议，并要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方提供的服务质量不合格，导致甲乙双方损失，第三方需赔偿相应损失。4.争议解决违约行为违约行为：未按照争议解决协议履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担违约责任，其他方有权要求违约方履行争议解决义务。示例：一方未按争议解决协议履行争议解决义务，另一方有权要求违约方履行争议解决义务。全文完。2024年实习合同：是否需要劳动合同指南1本合同目录一览1.实习合同的签订依据与目的2.实习生个人信息3.实习单位信息4.实习岗位与职责5.实习期限与时间安排6.实习期间的待遇与补贴7.实习生的权利与义务8.实习单位的权利与义务9.实习期间的培训与指导10.实习期间的考核与评价11.实习合同的变更与解除12.实习合同终止后的处理13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习合同的签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同的签订旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进实习生在实习期间的学习和成长。第二条实习生个人信息2.1实习生姓名：________________________2.2实习生身份证号码：________________________2.3实习生联系方式：________________________2.4实习生性别：________________________2.5实习生出生日期：________________________2.6实习生毕业院校及专业：________________________第三条实习单位信息3.1实习单位名称：________________________3.2实习单位住所地：________________________3.3实习单位联系方式：________________________第四条实习岗位与职责4.1实习岗位：________________________4.2实习岗位主要职责：4.2.1协助完成________________________4.2.2协助完成________________________4.2.3协助完成________________________第五条实习期限与时间安排5.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。5.2实习时间：每周____天，每天____小时。第六条实习期间的待遇与补贴6.1.1实习津贴：人民币____元/月。6.1.2误餐补助：人民币____元/天。6.1.3交通补贴：人民币____元/月。6.2实习单位为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。第七条实习生的权利与义务7.1实习生的权利：7.1.1要求实习单位提供必要的工作条件。7.1.2获得实习津贴、误餐补助和交通补贴。7.1.3要求实习单位对其实习期间的表现进行考核和评价。7.2实习生的义务：7.2.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度。7.2.2完成实习单位分配的工作任务。7.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。7.2.4如有违反实习单位规定的行为，接受实习单位的处理。第八条实习单位的权利与义务8.1实习单位的权利：8.1.1对实习生的实习表现进行监督和考核。8.1.2要求实习生遵守实习纪律和保密规定。8.1.3在实习生违反实习合同规定时，有权采取必要的措施。8.2实习单位的义务：8.2.1为实习生提供符合安全标准的实习场所。8.2.2对实习生进行必要的职业指导和技能培训。8.2.3在实习生实习期间，保障实习生的合法权益。第九条实习期间的培训与指导9.1实习单位应对实习生进行不少于____小时的培训，包括但不限于：9.1.1公司文化及价值观教育。9.1.2职业技能培训。9.1.3安全教育。9.2实习单位指派具有丰富经验的员工作为实习生的指导老师，负责实习生的日常指导工作。第十条实习期间的考核与评价10.1实习单位将根据实习生的实习表现，进行定期或不定期的考核。10.2考核内容包括但不限于：10.2.1工作态度和责任心。10.2.2工作技能和业务水平。10.2.3团队协作和沟通能力。10.3实习单位应在考核结束后，向实习生反馈考核结果。第十一条实习合同的变更与解除11.1在实习期间，如双方协商一致，可以变更本合同的内容。11.2.1实习生因个人原因提出解除合同。11.2.2实习生严重违反实习纪律或合同规定。11.2.3实习单位因经营需要或实习生能力不适应岗位要求，需解除合同。第十二条实习合同终止后的处理12.1实习合同终止后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。12.2实习单位应在合同终止后____个工作日内，向实习生支付剩余的实习津贴。第十三条争议解决方式13.1实习合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4本合同自签订之日起至实习期限届满或合同解除时止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与介入目的1.1本条款中“第三方”指在实习生与实习单位签订本合同时，提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、职业培训机构、职业介绍所等。1.2第三方介入的目的是为了提供更加完善的实习服务，包括但不限于职业规划、技能培训、就业指导等。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求，并对其提供的服务质量负责。2.2第三方不得泄露实习生和实习单位的任何商业秘密或个人信息。2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据其提供的服务类型和内容，向实习生或实习单位收取合理的服务费用。3.2第三方有权根据服务合同的规定，对实习生的实习表现进行评价和建议。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方应积极配合第三方的介入，并保证第三方提供的服务能够顺利进行。4.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方能够提供准确的服务。4.3甲乙双方在第三方介入期间，仍应履行本合同规定的权利和义务。第五条第三方责任限额5.1第三方对实习生或实习单位因第三方服务直接造成的损失，其责任限额为本合同约定实习津贴总额的____%。5.2第三方对实习生或实习单位因第三方服务间接造成的损失，其责任限额为本合同约定实习津贴总额的____%。5.3第三方责任限额以实际损失为准，超过责任限额的部分，由实习生或实习单位自行承担。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体服务内容和方式，由甲乙双方与第三方在签订服务合同时明确。6.2第三方介入的服务费用，由甲乙双方与第三方在服务合同中约定。6.3第三方介入的服务期限，不得超过本合同约定的实习期限。第七条第三方介入的终止7.1如第三方服务不符合本合同约定或服务合同的要求，甲乙双方有权要求第三方终止服务。7.2第三方服务期间，如实习生或实习单位提出终止服务的，应提前____天通知第三方，并按照服务合同的规定支付相应的费用。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入服务合同中约定的争议解决机构或法院解决。第九条本合同的修订9.1本合同如有因第三方介入而产生的修订，应以书面形式进行，并经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.2本合同的修订不影响甲乙双方和第三方在原有合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、性别、出生日期、毕业院校及专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保信息准确无误。2.实习单位信息表要求：包含实习单位名称、住所地、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，方便双方联系。3.实习岗位与职责描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解自己的工作职责。4.实习时间安排表要求：列出实习期间每周的工作日和每天的工作时间。说明：明确实习时间安排，确保实习生的实习计划合理。5.实习津贴及补贴明细表要求：详细列出实习津贴、误餐补助、交通补贴等各项费用的金额和支付方式。说明：明确实习期间的待遇，确保实习生了解自己的收入情况。6.实习培训与指导计划要求：列出实习期间培训的内容、时间、地点等安排。说明：明确实习培训计划，确保实习生能够得到有效的培训。7.实习考核与评价标准要求：明确考核内容和评价标准，包括工作态度、技能水平、团队协作等。说明：确保实习考核的公正性和客观性。8.第三方介入服务合同要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方介入的具体内容，确保各方权益得到保障。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：确保在出现争议时，能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反实习纪律等。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位可扣除相应津贴或解除合同。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生可要求赔偿或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未提供约定的服务、泄露实习生个人信息、造成实习生或实习单位损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，实习生或实习单位可要求赔偿或终止服务。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内解决争议、拒绝接受仲裁或诉讼等。责任认定：违约方应承担违约责任，争议解决机构可作出相应裁决。示例说明：若实习生未按时到岗，实习单位可扣除当月50%的实习津贴，并给予书面警告。若实习单位未按时支付实习津贴，实习生可要求赔偿相当于一个月实习津贴的违约金，并有权解除合同。全文完。2024年实习合同：是否需要劳动合同指南2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间4.3实习加班及调休规定5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2社会保险及公积金缴纳5.3其他福利待遇6.实习期间的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习期间的工作纪律7.1工作时间规定7.2工作场所纪律7.3工作保密规定8.实习期间的培训与考核8.1实习生培训8.2实习生考核8.3考核结果及处理9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作；2.2.2协助团队成员完成开发任务，学习并掌握相关技术；2.3实习岗位工作地点：科技有限公司研发部3.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。4.实习时间安排4.1实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2实习休息时间：每周休息一天，休息日为周六；4.3实习加班及调休规定：4.3.1实习生加班需提前向实习单位申请，经批准后方可加班；4.3.2加班工资按国家规定支付；4.3.3实习生可根据实际情况，与实习单位协商调休。5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习生每月工资为人民币2000元；5.1.2工资支付方式为每月月底前通过银行转账支付；5.2社会保险及公积金缴纳：5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金；5.2.2缴纳比例及具体金额按国家及地方规定执行；5.3其他福利待遇：5.3.1实习生享受公司提供的免费工作餐；5.3.2实习生享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。6.实习期间的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1获得实习单位提供的工作条件和必要的培训；6.1.2对实习单位的工作提出建议和意见；6.1.3享有实习期间的合法权益；6.2实习生的义务：6.2.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度；6.2.2积极完成实习单位安排的工作任务；6.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。7.实习期间的工作纪律7.1工作时间规定：7.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退；7.1.2实习生应遵守工作时间，不得擅自离岗；7.2工作场所纪律：7.2.1实习生应保持工作场所的整洁、有序；7.2.2实习生不得在工作场所吸烟、饮酒；7.3工作保密规定：7.3.1实习生应严格遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密；7.3.2实习生在实习期间不得将公司信息用于个人目的。8.实习期间的培训与考核8.1实习生培训：8.1.1实习单位负责为实习生提供必要的专业技能培训；8.1.2培训内容包括但不限于软件编程、项目管理、团队协作等；8.1.3培训时间不少于40小时，具体安排由实习单位制定。8.2实习生考核：8.2.1实习单位每月对实习生进行一次工作表现考核；8.2.2考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等；8.2.3考核结果将作为实习生实习期间待遇和是否继续实习的依据。9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反工作纪律或实习规定而解除实习合同；9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习合同因双方协商一致而终止；9.3解除或终止合同的通知及程序：9.3.1解除或终止实习合同，双方应提前30日以书面形式通知对方；9.3.2如一方未提前通知，应承担违约责任。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1如实习单位未按时支付工资，应支付滞纳金；10.1.2如实习单位未履行培训义务，应赔偿实习生因此遭受的损失。10.2实习生违约责任：10.2.1如实习生未按时完成工作任务，应承担相应的责任；10.2.2如实习生严重违反工作纪律，实习单位有权解除实习合同。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署本合同；12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习合同因双方协商一致或法定事由而终止。13.其他约定事项13.1知识产权归属：13.1.1实习生在实习期间所创作的成果，其知识产权归实习单位所有；13.1.2实习单位应给予实习生相应的奖励。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、培训计划等。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年2月28日14.2合同签署双方签字盖章：14.2.1实习单位代表（签字）：14.2.2实习生（签字）：14.2.3日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与本合同履行活动的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、法律服务等。16.第三方介入的协议与授权16.1甲方或乙方需与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限制等。16.2甲方或乙方应在协议中明确授权第三方在本合同项下代表其行使相关权利、履行相关义务。17.第三方介入的审批与通知17.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。17.2甲方或乙方应在引入第三方后5个工作日内，将第三方的名称、服务内容、协议内容等信息书面通知对方。18.第三方的责任与义务18.1第三方应按照本合同和与甲方或乙方签订的协议履行其责任和义务。18.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方或乙方的合理要求。18.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲方或乙方在与第三方签订的协议中约定。19.2如协议中未约定责任限额，第三方对甲方或乙方因本合同产生的直接经济损失的责任限额为人民币万元。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自在协议中的约定执行。20.2如协议中未明确约