2024年度新教师岗位聘任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新教师岗位聘任合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1甲方（聘任方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】第二条：合同期限2.1合同有效期限：自2024年9月1日至2027年8月31日。第三条：岗位职责3.1乙方同意在甲方规定的教学领域和教学岗位上履行职责。3.2乙方须完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、监考等。3.3乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，积极参与各项教育教学活动。第四条：岗位待遇4.1甲方应按合同约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条：培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。5.2甲方鼓励乙方参加专业发展和学术研究，提供必要的支持和条件。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续保密甲方商业秘密、教学资料等。第七条：违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方在合同签订前已知的与合同有关的情况，如有隐瞒或虚假陈述，视为违约。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1本合同附件包括：双方提供的个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。第十四条：签字页14.1甲方（签字）：____________14.2乙方（签字）：____________14.3签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1甲方（聘任方）：【甲方全称】甲方地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】联系人：【甲方联系人】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】乙方身份证号：【乙方身份证号】乙方联系地址：【乙方联系地址】联系电话：【乙方联系电话】联系人：【乙方联系人】第二条：合同期限2.1合同有效期限：自2024年9月1日至2027年8月31日。2.2试用期：自合同签订之日起至2025年2月28日止，为期六个月。第三条：岗位职责3.1乙方同意在甲方规定的教学领域和教学岗位上履行职责。乙方教学领域：【乙方教学领域】乙方教学岗位：【乙方教学岗位】3.2乙方须完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、监考等。3.3乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，积极参与各项教育教学活动。3.4乙方应积极参与甲方的教研活动，提高教学水平和教学效果。3.5乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第四条：岗位待遇4.1甲方应按合同约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。4.1.1乙方基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。4.1.2乙方绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。4.1.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.4甲方为乙方提供住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2.1乙方每年享有【年假天数】天的带薪年假。4.2.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，按甲方规定享受病假待遇。4.2.3乙方其他休假待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。第五条：培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。5.1.1岗前培训：【岗前培训内容】5.1.2在职培训：【在职培训内容】5.2甲方鼓励乙方参加专业发展和学术研究，提供必要的支持和条件。5.2.1甲方提供乙方参加专业发展培训、学术研讨会等活动的机会。5.2.2甲方为乙方提供学术研究所需的资料、设备等资源。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续保密甲方商业秘密、教学资料等。6.1.1乙方不得泄露甲方商业秘密、教学资料给第三方。6.1.2乙方不得利用甲方商业秘密、教学资料从事与甲方利益相冲突的活动。6.1.3乙方在合同解除后，仍需继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。8.3违约方应按照对方的要求，立即采取补救措施，减轻损失。8.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。8.5甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行，并追究甲方的违约责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规。9.2甲方变更合同内容，应提前【提前天数】天通知乙方。9.3乙方因个人原因提前解除合同，应提前【提前天数】天书面通知甲方。9.4合同到期自然终止，双方如需续约，应提前【提前天数】个月协商。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.3若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方在合同签订前已知的与合同有关的情况，如有隐瞒或虚假陈述，视为违约。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3双方在签订合同时，应提供真实、有效的身份证明和相关资质证明。11.4双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。12.3本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：附件13.1本合同附件包括：双方提供的个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。13.2附件材料应真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同。第十四条：签字页14.1甲方（签字）：____________14.2乙方（签字）：____________14.3签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人简历乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、荣誉奖项等信息。简历应真实、完整，如有虚假，甲方有权解除合同。附件二：学历证明乙方提供的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。学历证明应合法、有效，如有伪造，甲方有权解除合同。附件三：资格证书乙方提供的教师资格证书或其他相关职业资格证书。资格证书应合法、有效，如有伪造，甲方有权解除合同。附件四：教学成果证明乙方提供的教学成果证明，包括获奖证书、优秀教案等。教学成果证明应真实、有效。附件五：培训证书乙方提供的在职培训证书或参加的专业发展培训证书。培训证书应合法、有效。附件六：甲方教学规范和教学计划甲方制定的教学规范和教学计划，包括教学大纲、课程标准、教学方法等。乙方应遵守甲方教学规范和教学计划。附件七：甲方提供的资源和支持甲方提供的教学资源和支持，包括教材、课件、教研活动安排等。乙方应合理使用甲方提供的资源和支持。附件八：乙方工作表现评价甲方对乙方的工作表现评价，包括教学考核、学生评价等。评价结果用于确定乙方的绩效奖金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成教学任务，如备课、授课、辅导、监考等。2.乙方未遵守甲方的教学规范和教学计划，影响教学质量。3.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训和教研活动。4.乙方泄露甲方的商业秘密、教学资料给第三方。5.乙方利用甲方的商业秘密、教学资料从事与甲方利益相冲突的活动。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方声誉受损，乙方应承担相应的损害赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。4.甲方未为乙方提供必要的培训和发展机会。5.甲方未为乙方提供学术研究所需的资源和条件。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，即聘任方。2.乙方：指【乙方全称】，即受聘方。3.合同有效期限：指合同自双方签字（或盖章）之日起至2027年8月31日止的期限。4.试用期：指合同生效之日起至2025年2月28日止的期限。5.教学领域：指乙方在甲方教学中所负责的学科或领域。6.教学岗位：指乙方在甲方的具体教学职