2024年事业单位离岗创业人员工资福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位离岗创业人员工资福利协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址1.4双方联系方式2.协议签订依据2.1国家相关政策法规2.2地方相关政策措施2.3单位相关规定3.协议期限3.1协议起始时间3.2协议终止时间4.离岗创业人员基本条件4.1职称、职务4.2工作年限4.3工作表现5.离岗创业人员待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资5.1.2职务工资5.1.3绩效工资5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2医疗保险5.2.3住房公积金5.2.4其他福利6.离岗创业人员职责6.1创业项目选择6.2项目实施与管理6.3项目成果转化6.4信息反馈7.离岗创业人员权益保障7.1离岗创业人员权益7.2权益保障措施8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1协议生效11.2协议份数11.3协议附件12.协议签署12.1双方代表签字12.2双方盖章13.协议生效时间14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[单位全称]乙方：[离岗创业人员姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方：[离岗创业人员姓名]1.3双方地址甲方地址：[单位地址]乙方地址：[离岗创业人员地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[单位联系电话]乙方联系方式：[离岗创业人员联系电话]2.协议签订依据2.1国家相关政策法规《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。2.2地方相关政策措施[当地政府或相关部门发布的离岗创业相关政策文件]2.3单位相关规定[单位内部关于离岗创业的相关规章制度]3.协议期限3.1协议起始时间[协议签订日期]3.2协议终止时间[协议期限届满日期或解除条件成就日期]4.离岗创业人员基本条件4.1职称、职务乙方在甲方单位担任[具体职称或职务]。4.2工作年限乙方在甲方单位工作满[具体年限]年。4.3工作表现乙方在甲方单位工作期间表现良好，无违法违纪行为。5.离岗创业人员待遇5.1工资待遇5.1.1基本工资乙方离岗创业期间，甲方按月支付乙方基本工资，标准为[具体金额]元。5.1.2职务工资乙方离岗创业期间，甲方不再支付乙方职务工资。5.1.3绩效工资乙方离岗创业期间，甲方不再支付乙方绩效工资。5.2福利待遇5.2.1社会保险乙方离岗创业期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2.2医疗保险乙方离岗创业期间，甲方按月支付乙方医疗保险个人账户部分，标准为[具体金额]元。5.2.3住房公积金乙方离岗创业期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。5.2.4其他福利乙方离岗创业期间，甲方不再支付乙方其他福利。6.离岗创业人员职责6.1创业项目选择6.2项目实施与管理乙方负责创业项目的实施与管理，确保项目顺利进行。6.3项目成果转化乙方应积极推动创业项目成果的转化与应用。6.4信息反馈乙方应定期向甲方反馈创业项目进展情况。7.离岗创业人员权益保障7.1离岗创业人员权益乙方离岗创业期间，享有合法的知识产权、商业秘密等权益。7.2权益保障措施甲方应协助乙方维护其合法权益，提供必要的支持和帮助。8.协议变更与解除8.1协议变更在协议履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。8.2协议解除8.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本协议。8.2.2甲方单方解除（2）乙方违反国家法律法规或单位规章制度。（3）乙方创业项目存在严重风险，可能损害甲方利益。8.2.3乙方单方解除（2）甲方存在欺诈、胁迫等行为，使乙方合法权益受到损害。9.违约责任9.1违约情形在协议履行过程中，任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金。（2）赔偿守约方因此遭受的损失。（3）承担其他约定的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.3协议附件（1）离岗创业人员个人简历（2）创业项目计划书（3）双方协商达成的其他协议文件12.协议签署12.1双方代表签字甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2双方盖章甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]13.协议生效时间本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.协议附件清单（1）离岗创业人员个人简历（2）创业项目计划书（3）双方协商达成的其他协议文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1责任范围第三方在合同履行过程中，应按照合同约定提供相应服务，并对其提供的服务质量承担相应责任。15.2.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）对于第三方提供的中介服务，其责任限额为[具体金额]元。（2）对于第三方提供的咨询服务，其责任限额为[具体金额]元。（3）对于第三方提供的技术支持，其责任限额为[具体金额]元。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（3）第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。15.4第三方义务（1）第三方应确保其提供的服务符合合同约定。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入流程16.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果及费用预算。16.2第三方选择双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的资质、服务内容和费用进行协商。16.3第三方协议双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分（1）甲方负责与第三方协商签订服务协议，并监督第三方履行协议。（2）乙方负责向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方完成服务。（3）第三方负责按照合同约定提供服务。17.2费用承担第三方服务费用由甲乙双方根据合同约定承担。17.3争议解决第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。18.第三方变更18.1变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致第三方无法履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。18.2变更程序（1）甲乙双方共同确认第三方无法履行合同的原因。（2）甲乙双方协商确定更换第三方。（3）甲乙双方与更换后的第三方签订新的服务协议。19.第三方退出19.1退出条件在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致或第三方无法履行合同，可终止第三方介入。19.2退出程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，确定终止介入。（2）甲乙双方与第三方办理相关手续，包括但不限于服务费用结算、资料交接等。（3）甲乙双方根据合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业人员个人简历要求：详细列出离岗创业人员的教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：此附件用于乙方离岗创业前的资格审核。2.创业项目计划书要求：包括项目背景、市场分析、产品或服务介绍、营销策略、财务预测、团队介绍等。说明：此附件用于评估乙方创业项目的可行性和潜在风险。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方相关资质证书，如营业执照、资质等级证书等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相应服务的能力。5.第三方服务费用结算单要求：详细列出服务费用、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于记录和证明服务费用的支付情况。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。7.协议变更协议要求：详细记录协议变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于证明协议变更的有效性。8.协议解除协议要求：详细记录协议解除的原因、解除日期等。说明：此附件用于证明协议解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行离岗创业职责责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照计划推进创业项目，导致项目进度严重滞后。2.甲方未按合同约定支付待遇责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方离岗创业期间的工资。3.第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致项目进度延误。4.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方创业项目的商业秘密，导致乙方利益受损。5.任何一方违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方违反合同约定，泄露甲方单位秘密。全文完。2024年事业单位离岗创业人员工资福利协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离岗创业人员基本信息1.2用人单位基本信息2.离岗创业人员离岗原因及程序3.离岗创业人员的工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3保险待遇4.离岗创业人员的福利待遇4.1年假4.2生育假4.3病假4.4丧假5.离岗创业人员的权益保障5.1知识产权5.2职业生涯规划5.3专业技术职称评定6.离岗创业人员的培训与发展6.1专业技能培训6.2管理能力提升7.离岗创业人员的考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3结果反馈8.离岗创业人员的合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同后的待遇9.离岗创业人员的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同的附件13.1附件一：离岗创业人员个人简历13.2附件二：离岗创业人员离岗创业计划书14.合同的其他事项14.1合同份数14.2合同签订日期14.3合同份数及保管14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离岗创业人员姓名：____________________1.2离岗创业人员身份证号码：__________________1.3用人单位名称：_________________________1.4用人单位注册号：________________________1.5用人单位地址：__________________________2.离岗创业人员离岗原因及程序2.1离岗创业人员因____________________________原因，申请离岗创业。2.2离岗创业人员须提前________________________天向用人单位提出离岗创业申请。2.3用人单位应在收到离岗创业申请后________________天，审批离岗创业申请。3.离岗创业人员的工资待遇3.1基本工资：离岗创业人员离岗期间，每月基本工资为人民币________________元。3.2奖金及津贴：离岗创业人员离岗期间，不再享受单位奖金及津贴。3.3保险待遇：离岗创业人员离岗期间，继续享受社会保险待遇，费用由离岗创业人员自行承担。4.离岗创业人员的福利待遇4.1年假：离岗创业人员离岗期间，不再享有年假待遇。4.2生育假：离岗创业人员离岗期间，不再享有生育假待遇。4.3病假：离岗创业人员离岗期间，不再享有病假待遇。4.4丧假：离岗创业人员离岗期间，不再享有丧假待遇。5.离岗创业人员的权益保障5.1知识产权：离岗创业人员离岗前，享有其工作成果的知识产权。5.2职业生涯规划：离岗创业人员离岗后，用人单位应协助其进行职业生涯规划。5.3专业技术职称评定：离岗创业人员离岗后，继续享有专业技术职称评定资格。6.离岗创业人员的培训与发展6.1专业技能培训：离岗创业人员离岗期间，用人单位提供一次专业技能培训机会。6.2管理能力提升：离岗创业人员离岗期间，用人单位提供一次管理能力提升培训机会。7.离岗创业人员的考核与评价7.1考核标准：离岗创业人员离岗期间，用人单位对其工作成果进行考核，考核标准如下：7.1.1工作成果质量7.1.2工作进度7.1.3工作态度7.2评价方法：离岗创业人员的考核评价由用人单位进行，评价结果以书面形式反馈给离岗创业人员。7.3结果反馈：离岗创业人员对考核评价结果有异议的，可在收到评价结果后________________天内向用人单位提出申诉。8.离岗创业人员的合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1离岗创业人员因个人原因提出解除合同，需提前________________天书面通知用人单位。8.1.2用人单位因离岗创业人员严重违反合同约定，可随时解除合同。8.2终止合同的条件8.2.1离岗创业人员因创业项目失败或个人原因无法继续创业，合同自动终止。8.2.2用人单位因经营需要或政策调整，可提前________________天书面通知离岗创业人员终止合同。8.3解除或终止合同后的待遇8.3.1解除或终止合同后，离岗创业人员应将所有工作成果及相关资料移交给用人单位。8.3.2用人单位应支付离岗创业人员剩余工资及应得福利。9.离岗创业人员的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可提交________________机构进行调解。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为________________。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，任何一方均可向争议解决机构提出申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后________________天内组织调解。10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字并加盖公章后，合同生效。10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方。10.2.2双方同意变更的，应签署书面变更协议。11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，任何一方可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2合同解除或终止后，双方应履行合同约定的善后处理义务。12.合同的违约责任12.1违约情形12.1.1离岗创业人员未履行合同约定的义务。12.1.2用人单位未履行合同约定的义务。12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。12.2.2违约金数额由双方协商确定。13.合同的附件13.1附件一：离岗创业人员个人简历13.2附件二：离岗创业人员离岗创业计划书14.合同的其他事项14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签订日期：____________________14.3合同份数及保管：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。14.4合同解释权：本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方共同认可的，为履行合同或解决合同履行中的争议而介入的第三方机构或个人。15.1.2第三方介入可以是中介机构、法律顾问、评估机构、调解机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可涉及合同条款的解释、合同履行情况的监督、争议解决、技术支持等。16.第三方介入的同意与选择16.1合同双方同意在必要时引入第三方介入。16.2第三方的选择由合同双方共同协商确定，并签署书面协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和合同约定，独立、公正地履行职责。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.1.1因第三方过失导致的合同履行延迟或终止；18.1.2第三方提供错误信息或评估导致合同一方遭受损失；18.1.3第三方违反保密义务导致合同一方遭受损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方承担连带责任。19.2第三方介入过程中，合同双方应各自承担自己的责任和义务。19.3第三方介入的协议应明确第三方的职责范围，避免与合同双方的责任混淆。20.第三方介入的程序20.1合同双方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并共同选择第三方。20.2第三方介入后，应与合同双方共同制定工作计划和时间表。20.3第三方介入过程中，合同双方应积极配合，提供必要的资料和协助。21.第三方介入的终止21.1第三方介入完成后，合同双方应共同评估第三方的工作成果。21.2若第三方介入未能达到预期效果，合同双方可协商决定是否继续或更换第三方。21.3第三方介入终止后，合同双方应根据实际情况处理后续事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，合同双方可参照第九条争议解决方式解决争议。23.第三方介入的协议23.1合同双方应与第三方签署书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。23.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离岗创业人员个人简历详细要求：包括离岗创业人员的教育背景、工作经历、专业技能、创业项目概述等。2.附件二：离岗创业人员离岗创业计划书详细要求：包括创业项目的可行性分析、市场分析、财务预测、风险评估等。说明：用于用人单位评估离岗创业人员的创业项目，确保项目的可行性和成功率。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的过程，确保第三方介入的有效性和公正性。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：用于记录合同变更的过程和结果，确保合同的及时更新和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的方式和程序，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.附件六：违约责任确认书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、违约责任承担方式等。说明：用于明确违约行为和责任，确保违约行为能够得到及时纠正。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离岗创业人员未按合同约定履行离岗创业义务。1.2用人单位未按合同约定支付工资、奖金、津贴等。1.3第三方未按协议约定履行职责，导致合同履行受阻。1.4双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于合同约定和事实情况。2.2责任认定标准应公平、合理，符合法律法规。2.3违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1离岗创业人员未按合同约定完成创业项目，导致用人单位遭受损失。离岗创业人员应赔偿用人单位实际损失，并支付违约金。3.2用人单位未按合同约定支付工资，离岗创业人员有权要求用人单位支付工资，并按约定支付违约金。3.3第三方未按协议约定提供技术支持，导致合同履行受阻。第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。3.4双方未按合同约定解决争议，可提交争议解决机构进行调解或仲裁。全文完。2024年事业单位离岗创业人员工资福利协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离岗创业人员基本信息1.2用人单位基本信息2.离岗创业人员离岗条件及程序2.1离岗条件2.2离岗程序3.离岗创业人员工资待遇3.1工资构成3.2工资发放3.3工资调整4.离岗创业人员福利待遇4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5失业保险4.6住房公积金5.离岗创业人员社会保险关系转移5.1社会保险关系转移条件5.2社会保险关系转移程序6.离岗创业人员权益保障6.1离岗创业人员权益6.2离岗创业人员权益保障措施7.离岗创业人员违约责任7.1离岗创业人员违约行为7.2违约责任承担8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及效力10.1合同生效条件10.2合同效力11.合同附件11.1附件一：离岗创业人员基本信息表11.2附件二：社会保险关系转移协议12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离岗创业人员基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.离岗创业人员离岗条件及程序2.1离岗条件（1）离岗创业人员应当具备一定的创业能力和创业项目；（2）离岗创业人员应向用人单位提出书面申请；（3）用人单位对离岗创业人员的申请进行审核；（4）经审核同意后，双方签订本协议。2.2离岗程序（1）离岗创业人员向用人单位提交离岗申请；（2）用人单位在收到离岗申请后，进行审核；（3）审核通过后，双方签订本协议；（4）离岗创业人员办理离职手续。3.离岗创业人员工资待遇3.1工资构成（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：_______元/月。3.2工资发放（1）工资发放日：每月_______日；（2）工资发放方式：银行转账；（3）工资发放账户：_______。3.3工资调整（1）工资调整依据：国家相关政策及用人单位实际情况；（2）工资调整程序：经双方协商一致后，书面通知离岗创业人员。4.离岗创业人员福利待遇4.1基本养老保险（1）离岗创业人员在离岗期间，继续缴纳基本养老保险；（2）养老保险缴费比例：_______；（3）缴费基数：_______。4.2基本医疗保险（1）离岗创业人员在离岗期间，继续缴纳基本医疗保险；（2）医疗保险缴费比例：_______；（3）缴费基数：_______。4.3工伤保险离岗创业人员在离岗期间，不再享受工伤保险待遇。4.4生育保险离岗创业人员在离岗期间，不再享受生育保险待遇。4.5失业保险离岗创业人员在离岗期间，不再享受失业保险待遇。4.6住房公积金离岗创业人员在离岗期间，不再享受住房公积金待遇。5.离岗创业人员社会保险关系转移5.1社会保险关系转移条件（1）离岗创业人员符合国家及地方相关社会保险关系转移政策；（2）离岗创业人员书面提出转移申请。5.2社会保险关系转移程序（1）离岗创业人员向用人单位提出转移申请；（2）用人单位协助离岗创业人员办理转移手续；（3）离岗创业人员按照规定办理相关手续。6.离岗创业人员权益保障6.1离岗创业人员权益（1）离岗创业人员享有本协议约定的工资待遇；（2）离岗创业人员享有本协议约定的福利待遇；（3）离岗创业人员享有国家及地方规定的其他权益。6.2离岗创业人员权益保障措施（1）用人单位应按照本协议约定，按时足额支付离岗创业人员的工资及福利待遇；（2）用人单位应协助离岗创业人员办理社会保险关系转移手续；（3）用人单位应保障离岗创业人员的合法权益。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）离岗创业人员因创业项目失败或其他原因，自愿解除本协议；（2）用人单位因特殊原因，经与离岗创业人员协商一致，同意解除本协议；（3）离岗创业人员违反本协议约定，经用人单位书面通知后仍不改正；（4）用人单位因经营不善等原因，经上级主管部门批准，决定解除本协议。8.2合同终止条件（1）离岗创业人员创业项目成功，合同约定的期限届满；（2）离岗创业人员创业项目失败，合同约定的期限届满；（3）双方协商一致，决定终止合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交双方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同生效及效力10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同效力本协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。11.合同附件11.1附件一：离岗创业人员基本信息表11.2附件二：社会保险关系转移协议12.合同签署日期本协议签署日期为_______年_______月_______日。13.合同签署地点本协议签署地点为_______。14.合同份数及效力本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行本协议，提高协议的执行效率和效果；（2）第三方介入的具体范围包括但不限于提供专业咨询、协调双方关系、协助解决争议等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方在协议规定的范围内开展相关工作。16.2第三方介入条件（1）第三方具备履行协议所需的专业能力；（2）第三方同意遵守本协议的约定；（3）甲乙双方均同意引入第三方。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在协议约定的范围内，独立作出决策。17.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行相应的职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的意见、建议和解决方案符合法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应