2024届毕业生实习岗位三方合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习岗位三方合作协议版B版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利4.实习生培训4.1培训内容4.2培训时间5.实习生管理与指导5.1管理方式5.2指导人员6.实习评价6.1评价标准6.2评价方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同的履行地点和方式12.1履行地点12.2履行方式13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方的联系方式14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位实习生的岗位为X，实习生需在实习期间按照岗位要求完成工作任务。1.2实习职责实习生的职责包括但不限于：（1）参与公司日常业务，了解并掌握公司的业务流程及工作内容；（2）协助并配合公司员工完成工作任务；（3）参加公司组织的培训和学习活动；（4）遵守公司的规章制度，服从管理。2.实习时间2.1实习起始日期实习生的实习起始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期实习生的实习结束日期为2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习工资实习生的实习工资为每月人民币X元整，实习期间按实际出勤天数计算。3.2实习福利实习生在实习期间，享有与公司正式员工同等的国家法定节假日待遇。实习生因公受伤或发生意外，公司按照相关法律法规和公司规定承担相应责任。4.实习生培训4.1培训内容公司为实习生提供业务知识、职业素养、团队协作等方面的培训。4.2培训时间培训时间为实习期的第一周，每周一至周五下午进行。5.实习生管理与指导5.1管理方式公司采取导师制度，为每位实习生指派一位导师，负责实习生的日常工作指导和生活关心。5.2指导人员导师负责对实习生的工作表现、业务能力、职业素养等方面进行定期评估，并提供改进建议。6.实习评价6.1评价标准实习生的评价标准包括工作表现、业务能力、职业素养等方面。6.2评价方式8.保密协议8.1保密内容实习生须对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指任何未经公开的信息，包括但不限于客户资料、产品研发、经营策略等。8.2保密期限实习生的保密义务自实习生知悉该等信息时开始，持续至该等信息公开或者不再属于公司保密信息之时。9.知识产权9.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，包括但不限于论文、研究报告、软件、设计等，其知识产权归属公司所有。9.2知识产权保护实习生应协助公司对上述作品进行知识产权保护，包括但不限于申请专利、著作权登记等。10.违约责任10.1违约情形（1）未按约定时间完成实习任务；（2）违反公司规章制度，造成公司损失；（3）泄露公司保密信息；（4）在实习期间违反法律法规。10.2违约责任承担实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为公司所在地人民法院。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自实习生签字、公司盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式签订。13.合同的履行地点和方式13.1履行地点本合同在中华人民共和国境内履行。13.2履行方式双方按照合同约定履行各自的权利和义务。14.其他约定14.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德，公平交易，诚实守信。14.2双方的联系方式双方的联系方式详见合同附件。15.合同的签署15.1签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。15.2签署地点本合同签署地点为中华人民共和国境内。15.3签署人实习生（甲方）：____________公司（乙方）：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位详细说明详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作地点等信息。附件二：实习待遇详细说明详细说明实习工资的计算方式、发放时间等，以及实习福利的具体内容。附件三：培训计划详细说明详细列出实习生培训的时间表、培训内容、培训方式等。附件四：保密协议的具体内容详细描述保密信息的范围、保密义务的履行方式、保密期限等。附件五：知识产权归属及保护详细说明详细说明实习生创作作品的所有权归属、保护方式等。附件六：违约行为及责任认定详细说明详细列出各种违约行为的具体情形，以及相应的违约责任认定标准。附件七：争议解决方式详细说明详细说明争议解决的途径、机构、程序等。附件八：合同履行地点和方式详细说明详细说明合同履行的地点、方式，以及双方联系方式的具体信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定时间完成实习任务，需承担延期完成实习任务的违约责任。2.实习生泄露公司保密信息，需承担相应的赔偿责任。3.实习生违反公司规章制度，造成公司损失，需承担相应的赔偿责任。4.实习生在实习期间违反法律法规，需承担相应的法律责任。违约责任认定标准：2.赔偿责任的计算方式：根据实习生违反规章制度造成的损失、违反法律法规造成的损失等因素进行计算。示例说明：若实习生因泄露公司重要客户信息导致公司遭受经济损失，违约责任认定标准将根据客户信息的价值、公司的实际损失等因素进行计算，实习生需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习岗位：指实习生在企业中担任的职务和工作内容。2.保密信息：指在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等未经公开的信息。3.知识产权：指实习生在实习期间所创作的作品，包括但不限于论文、研究报告、软件、设计等。4.违约行为：指实习生未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的情形。5.违约责任：指实习生因违约行为所需承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、诉讼等途径解决争议的方式。1.实习岗位：指双方约定的实习生在企业中担任的职务和工作内容，详见附件一。2.保密信息：指实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等未经公开的信息，详见附件四。3.知识产权：指实习生在实习期间所创作的作品，其所有权归