2024年企业社保补充福利标准协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业社保补充福利标准协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3社保1.4补充福利2.社保缴纳2.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用2.2甲乙双方应按时足额缴纳社保费用2.3甲方应妥善保管乙方的社保资料3.补充福利内容3.1甲方提供补充福利的种类及标准3.2乙方享有补充福利的条件及程序3.3甲方应定期评估并调整补充福利内容4.补充福利的发放及使用4.1甲方应按时足额发放补充福利4.2乙方应按照甲方规定使用补充福利4.3乙方不得转让、出售或他人使用补充福利5.合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效5.2合同期限为一年，自生效之日起计算5.3合同期满后，如双方无异议，自动续约一年6.合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签订相关协议6.2在合同有效期内，甲方不得单方面解除或终止合同6.3乙方如发生重大违约行为，甲方有权解除合同7.违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任7.2甲方未按时足额缴纳社保费用，应向乙方支付违约金7.3乙方未按时足额领取补充福利，视为自愿放弃，不予补发8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的生效、修订与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2甲乙双方应共同维护合同的完整性和有效性9.3如合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力10.保密条款10.1甲乙双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露10.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息11.通知与送达11.1甲乙双方应确保合同中载明的联系方式准确无误11.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式12.法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2如发生争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖13.其他条款13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议14.合同的签署14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效14.2甲方代表（签字/盖章）：14.3乙方代表（签字/盖章）：14.4签署日期：2024年第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业。1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同，并在甲方工作的人员。1.3社保是指国家社会保险制度规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4补充福利是指甲方为乙方提供的不属于社保范围内的福利，包括但不限于健康体检、节假日慰问、生日关怀等。第二条社保缴纳2.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用，缴纳比例和基数按照国家和地方人民政府的规定执行。2.2甲乙双方应按时足额缴纳社保费用。甲方未按时足额缴纳的，由甲方承担相应责任。2.3甲方应妥善保管乙方的社保资料，确保资料的安全和保密。如因甲方原因导致乙方社保权益受损的，甲方应承担相应责任。第三条补充福利内容3.1甲方提供补充福利的种类及标准详见附件。3.2乙方享有补充福利的条件及程序按照甲方制定的相关规定执行。3.3甲方应定期评估并调整补充福利内容，以确保福利的合理性和有效性。第四条补充福利的发放及使用4.1甲方应按时足额发放补充福利，如因甲方原因导致未能按时发放的，甲方应承担相应责任。4.2乙方应按照甲方规定使用补充福利，不得转让、出售或他人使用补充福利。如发现违规行为的，甲方有权取消乙方相应福利。4.3补充福利的具体使用方式及范围详见附件。第五条合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效。5.2合同期限为一年，自生效之日起计算。5.3合同期满后，如双方无异议，自动续约一年。如双方有异议，应在合同期满前一个月内协商解决。第六条合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签订相关协议。6.2在合同有效期内，甲方不得单方面解除或终止合同。如甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。6.3乙方如发生重大违约行为，甲方有权解除合同。如乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同的履行。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按时足额缴纳社保费用，应向乙方支付违约金。违约金的计算方式按照甲方制定的相关规定执行。7.3乙方未按时足额领取补充福利，视为自愿放弃，不予补发。如乙方违反本合同规定，甲方有权取消乙方相应福利。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修订与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2甲乙双方应共同维护合同的完整性和有效性。9.3如合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力。第十条保密条款10.1甲乙双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第十一条通知与送达11.1甲乙双方应确保合同中载明的联系方式准确无误。11.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2如发生争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。第十三条其他条款13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。第十四条合同的签署14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2甲方代表（签字/盖章）：14.3乙方代表（签字/盖章）：14.4签署日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：补充福利种类及标准详细列出甲方提供的补充福利的具体种类和标准，包括但不限于健康体检、节假日慰问、生日关怀等。附件二：补充福利发放及使用规则详细规定补充福利的发放方式、时间、领取条件和使用范围等。附件三：社保缴纳比例和基数列出国家和地方人民政府规定的社保缴纳比例和基数。附件四：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要示例说明。附件五：合同变更、解除与终止协议详细规定合同变更、解除与终止的程序和条件。附件六：保密协议规定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务和保密内容。附件七：争议解决方式详细列出争议解决的程序和方式，包括友好协商和法院诉讼等。附件八：法律适用及争议解决法院明确本合同适用中华人民共和国法律，并确定合同签订地人民法院为争议解决法院。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额缴纳社保费用，应向乙方支付违约金。违约金的计算方式按照甲方制定的相关规定执行。示例：甲方未在规定时间内缴纳社保费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按时足额领取补充福利，视为自愿放弃，不予补发。如乙方违反本合同规定，甲方有权取消乙方相应福利。示例：乙方未在规定时间内领取补充福利，甲方有权取消乙方相应福利。3.甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供补充福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合