安吉劳动合同范例

安吉劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作。

2.2乙方工作地点为：_________________________

2.3乙方工作时间为：_________________________

三、工作条件

3.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资及各项福利待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：__________。

4.3乙方工资支付日期为：__________。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件（如有）；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，并由丙方提供相关服务。

2.2乙方工作地点为：_________________________

2.3乙方工作时间为：_________________________

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训、技术支持等。

3.2丙方应确保乙方在工作过程中的合法权益，包括但不限于劳动安全、社会保险等。

3.3丙方应对乙方在工作中发生的事故承担相应责任。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方可根据工作需要调整乙方的岗位（工种）和工作地点。

4.2甲方可根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工资及福利待遇进行调整。

4.3甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.4甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资支付方式为：__________。

5.3乙方工资支付日期为：__________。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方离职后，__________年内不得在甲方同行业或关联企业任职。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件（如有）；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高工作效率，降低甲方的人力成本。同时，丙方对乙方的管理和监督，有助于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工资待遇、工作地点等进行调整，以确保公司运营的灵活性和高效性。同时，甲方通过合同对乙方的违约行为进行限制，保护自身利益，确保公司的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的见证下，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作，并由丙方提供人力资源服务。

2.2乙方工作地点为：_________________________

2.3乙方工作时间为：_________________________

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方与甲方的入职、离职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

3.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动安全等。

3.3丙方应对乙方在工作中遇到的问题提供咨询和协助。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2乙方有权获得与其工作内容相应的工资待遇，并享有法定节假日、年假等福利。

4.3乙方有权拒绝甲方违反法律法规及合同约定的指令。

4.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资支付方式为：__________。

5.3乙方工资支付日期为：__________。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前__________天通知丙方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。

8.3甲方不得非法解除与乙方的劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复