单位职工解除劳动合同范例

单位职工解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（职工姓名）：

性别：________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

一、合同签订依据

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

2.依据甲方的经营状况、工作需要和乙方的实际情况，双方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

1.甲方因经营需要，对部分岗位进行优化调整，乙方所担任的岗位被取消。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

三、解除劳动合同的时间

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

四、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。

2.甲方应按照乙方在甲方工作年限支付经济补偿。

3.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间的平均工资为：_______________________元/月。

（2）乙方在甲方工作年限为：_______________________年。

（3）经济补偿金额为：_______________________元。

五、解除劳动合同的其它事项

1.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求，完成手头的工作任务。

2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在解除劳动合同后，如需办理社会保险关系转移，甲方应予以协助。

4.双方在解除劳动合同后，应保持友好关系，不得互相诋毁、诽谤。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方入职登记表

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方法定代表人身份证明

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（职工姓名）：

性别：________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

第三方（中介机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方因经营需要，对部分岗位进行优化调整，乙方所担任的岗位被取消。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

3.第三方作为中介机构，负责协助甲方与乙方解除劳动合同，并提供相关服务。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并遵循以下原则，签订本劳动合同解除协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因经营需要，对部分岗位进行优化调整，乙方所担任的岗位被取消。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。

3.第三方作为中介机构，已尽到中介职责，协助双方达成解除劳动合同的协议。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据自身经营需要和岗位调整，解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权要求乙方按照协议约定，完成手头的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

4.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得参与与甲方竞争的业务。

三、乙方权益保障

1.乙方有权获得甲方按照协议约定支付的经济补偿。

2.乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移。

3.乙方有权在协议解除后，依法维护自身合法权益。

四、第三方责任

1.第三方应尽到中介职责，协助甲乙双方达成解除劳动合同的协议。

2.第三方应确保协议内容的合法性和有效性。

3.第三方应对协议履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.如乙方违反协议约定，泄露甲方商业秘密或参与与甲方竞争的业务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如第三方未尽到中介职责，导致协议无法履行或产生争议，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。

3.如甲方违反协议约定，未按照协议支付经济补偿或未协助乙方办理社会保险关系转移，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方入职登记表

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方法定代表人身份证明

5.第三方营业执照副本

6.第三方法定代表人身份证明

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业能力和资源，协助甲乙双方达成解除劳动合同的协议，保障甲方的权益，同时为乙方提供合法权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过协议的签订，确保自身经营发展不受影响，同时维护自身合法权益，降低潜在的法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（职工姓名）：

性别：________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________

第三方（职业介绍机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.乙方因个人职业发展规划，希望提前解除与甲方的劳动合同。

2.第三方作为职业介绍机构，负责协助乙方寻找新的就业机会，并协助双方解除劳动合同。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并遵循以下原则，签订本劳动合同解除协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人职业发展规划，决定提前解除与甲方的劳动合同。

2.第三方已尽到职业介绍职责，为乙方提供了就业信息及职业规划建议。

二、乙方权益保障

1.乙方有权根据个人意愿，提前解除与甲方的劳动合同。

2.乙方有权获得甲方按照协议约定支付的经济补偿。

3.乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移。

4.乙方有权在解除劳动合同后，依法维护自身合法权益。

三、第三方责任

1.第三方应尽到职业介绍职责，为乙方提供合适的就业信息及职业规划建议。

2.第三方应确保协议内容的合法性和有效性。

3.第三方应对协议履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。

四、甲方责任

1.甲方应按照协议约定，支付乙方经济补偿。

2.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移。

3.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，不再承担原劳动合同约定的义务。

五、违约责任

1.如甲方违反协议约定，未按照协议支付经济补偿或未协助乙方办理社会保险关系转移，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如第三方未尽到职业介绍职责，导致乙方未找到合适的工作机会，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方入职登记表

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方法定代表人身份证明

5.第三方营业执照副本

6.第三方法定代表人身份证明

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（