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文档简介

护士解除聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(聘用方):____________________

乙方(受聘方):____________________

鉴于甲方为从事医疗服务的医疗机构,乙方具备从事护士工作的资格和能力,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月,甲方应提前向乙方发出续签合同的通知。如双方同意续签,应在本合同期满前达成书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方医疗机构从事护士工作,负责患者护理、治疗等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规程,保证医疗安全。

3.乙方应按照甲方要求,参加各项培训、考核,提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予奖金、津贴等。

四、解除合同

1.双方应遵守本合同约定的合同期限,未经对方同意,任何一方不得擅自解除合同。

2.乙方在合同期内因以下原因提出解除合同,甲方应给予支持:

(1)乙方因个人原因,经甲方同意调离原岗位或转岗;

(2)乙方因家庭原因,确需回家照顾老人或子女;

(3)乙方因个人健康原因,无法继续从事护士工作;

(4)乙方因其他特殊原因,经甲方同意解除合同。

3.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反医疗机构规章制度,影响正常工作秩序;

(2)乙方在试用期内,经考核不合格;

(3)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方严重违反国家法律法规,给医疗机构造成重大损失。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同期内及合同解除后,应继续履行保密义务,不得泄露甲方医疗机构的商业秘密、患者隐私等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下:

(1)甲方医疗机构规章制度;

(2)乙方工作职责及考核标准;

(3)乙方入职体检报告。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

附件:

(1)甲方医疗机构规章制度;

(2)乙方工作职责及考核标准;

(3)乙方入职体检报告。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用方):____________________

乙方(受聘方):____________________

丙方(第三方):____________________

鉴于甲方为从事医疗服务的医疗机构,乙方具备从事护士工作的资格和能力,丙方作为乙方在甲方医疗机构工作的担保方,为保障甲方的权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、聘用合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月,甲方应提前向乙方发出续签合同的通知。如双方同意续签,应在本合同期满前达成书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方医疗机构从事护士工作,负责患者护理、治疗等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规程,保证医疗安全。

3.乙方应按照甲方要求,参加各项培训、考核,提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予奖金、津贴等。

四、第三方责任

1.丙方作为乙方在甲方医疗机构工作的担保方,对乙方在合同期间的行为承担连带责任。

2.丙方应确保乙方具备从事护士工作的资格和能力,并对乙方在甲方医疗机构的工作进行监督和管理。

五、解除合同

1.双方应遵守本合同约定的合同期限,未经对方同意,任何一方不得擅自解除合同。

2.乙方在合同期内因以下原因提出解除合同,甲方应给予支持:

(1)乙方因个人原因,经甲方同意调离原岗位或转岗;

(2)乙方因家庭原因,确需回家照顾老人或子女;

(3)乙方因个人健康原因,无法继续从事护士工作;

(4)乙方因其他特殊原因,经甲方同意解除合同。

3.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反医疗机构规章制度,影响正常工作秩序;

(2)乙方在试用期内,经考核不合格;

(3)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方严重违反国家法律法规,给医疗机构造成重大损失;

(5)乙方在合同期内,丙方未履行担保责任。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

2.丙方未履行担保责任,导致乙方给甲方造成损失的,应承担连带赔偿责任。

七、乙方限制条款

1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得在甲方医疗机构外从事与护士工作相关的活动。

2.乙方在合同期内,不得泄露甲方医疗机构的商业秘密、患者隐私等。

3.乙方在合同期内,不得因个人原因,影响甲方医疗机构的正常工作秩序。

八、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同附件如下:

(1)甲方医疗机构规章制度;

(2)乙方工作职责及考核标准;

(3)乙方入职体检报告。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方担保方,介入甲乙双方签订的聘用合同,旨在保障甲方的权益,确保乙方具备从事护士工作的资格和能力,对乙方在甲方医疗机构的工作进行监督和管理,降低甲方因乙方行为产生的风险。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为医疗机构,主导签订本合同,旨在明确乙方的工作内容、职责、报酬等,确保医疗机构的正常运营。同时,甲方通过增加权利条款和利益条款,加强自身权益的保护,降低因乙方违约行为带来的损失。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

丙方(签字):____________________

签订日期:____________________

附件:

(1)甲方医疗机构规章制度;

(2)乙方工作职责及考核标准;

(3)乙方入职体检报告。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(医疗机构):____________________

乙方(护士):____________________

丙方(担保机构):____________________

鉴于甲方为提供医疗服务的医疗机构,乙方具备护士职业资格,丙方作为乙方在甲方工作的担保方,为保障乙方的合法权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、聘用合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月,乙方应提前向甲方提出续签合同意向。如双方同意续签,应在本合同期满前达成书面协议。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方医疗机构从事护士工作,负责患者护理、治疗等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规程,保证医疗安全。

3.乙方应按照甲方要求,参加各项培训、考核,提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予奖金、津贴等。

四、丙方责任

1.丙方作为乙方在甲方工作的担保方,对乙方在合同期间的行为承担担保责任。

2.丙方应确保乙方具备从事护士工作的资格和能力,并对乙方在甲方医疗机构的工作进行监督和管理。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和职业尊严。

六、解除合同

1.乙方在合同期内因以下原因提出解除合同,丙方应支持:

(1)乙方因个人健康原因,无法继续从事护士工作;

(2)乙方因家庭原因,确需回家照顾老人或子女;

(3)乙方因其他特殊原因,经丙方同意解除合同。

2.甲方在以下情况下,有权解除本合同:

(1)乙方严重违反医疗机构规章制度,影响正常工作秩序;

(2)乙方在试用期内,经考核不合格;

(3)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方严重违反国家法律法规,给医疗机构造成重大损失。

七、甲方违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的,应承担相应的法律责任。

3.甲方未提供必要的培训和学习机会的,应向乙方支付违约金。

八、甲方限制条款

1.甲方不得无故解除乙方劳动合同。

2.甲方不得因乙方个人原因,影响其正常工作和生活。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私和职业信息。

九、总结

乙方为主导的目的和意义:

乙方作为合同中的关键主体,乙方权益的保护是合同的核心。乙方为主导的合同条款确保了乙方在劳动过程中的合法权益得到充分保障,包括工资待遇、工作环境、个人隐私等方面,从而提高乙方的工作满意度和忠诚度。

弱化甲方为主导的意义和目的:

在本合同中,甲方作为医疗机构,其权益保护的重要性同样存在,但相对于乙方,甲方的主导地位有所弱化。这种弱化是为了平衡双方

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