关于临工合同范例

关于临工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方根据生产、经营需要，决定雇佣乙方从事临时性工作，乙方同意接受甲方雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因工作原因不能继续履行本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以提前终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守工作纪律，服从工作调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月支付乙方加班费，加班费计算标准为：平日加班费为工资的____%，休息日加班费为工资的____%，法定节假日加班费为工资的____%。

3.乙方在工作期间，甲方应按照国家有关规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

六、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，可以提前____天书面通知乙方解除本合同。

2.乙方因个人原因要求解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.发生以下情况之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、经营秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.发生以下情况之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方根据生产、经营需要，决定通过第三方派遣乙方从事临时性工作，为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方处从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方在甲方工作期间，其劳动关系属于第三方，但乙方应服从甲方的管理。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因工作原因不能继续履行本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以提前终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月支付乙方加班费，加班费计算标准为：平日加班费为工资的____%，休息日加班费为工资的____%，法定节假日加班费为工资的____%。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并支付乙方相应的福利待遇。

五、甲方权利及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有义务保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。

六、乙方权利及义务

1.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

3.乙方有义务参加甲方组织的培训和教育。

七、第三方权利及义务

1.第三方有义务按照合同约定，派遣符合要求的劳动者至甲方处工作。

2.第三方有义务对乙方进行管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、劳动纪律管理等。

3.第三方有义务协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

八、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，影响生产、经营秩序的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

3.乙方在合同期限内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，可以提前____天书面通知乙方及第三方解除本合同。

2.乙方因个人原因要求解除本合同的，应提前____天书面通知甲方及第三方。

3.发生以下情况之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、经营秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.发生以下情况之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方招聘和管理成本，提高人力资源配置效率；

2.保障乙方权益，确保乙方在工作中得到合理的待遇；

3.规范劳动关系，避免劳动纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，确保甲方生产经营活动的顺利进行；

2.规范用工行为，提高企业品牌形象；

3.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于乙方希望接受甲方的工作机会，并通过第三方派遣至甲方工作，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作机会，由第三方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方处从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方在甲方工作期间，其劳动关系属于第三方，但乙方应直接向甲方汇报工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因工作原因不能继续履行本合同的，应提前____天向第三方提出书面申请，经甲方同意后，可以提前终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方每月支付乙方加班费，加班费计算标准为：平日加班费为工资的____%，休息日加班费为工资的____%，法定节假日加班费为工资的____%。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并支付乙方相应的福利待遇。

五、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、加班费及福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出变更工作内容的请求。

5.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

6.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

六、甲方权利及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有义务保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。

七、第三方权利及义务

1.第三方有义务按照合同约定，派遣符合要求的劳动者至甲方处工作。

2.第三方有义务对乙方进行管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、劳动纪律管理等。

3.第三方有义务协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

八、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得以任何形式要求甲方支付额外报酬。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方因个人原因要求解除本合同的，应提前____天向第三方提出书面申请，经甲方同意后，可以提前终止合同。

2.发生以下情况之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的。

3.发生以下情况之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、经营秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲