2024年实习期劳动合同疑问解答：你关心的问题3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习期劳动合同疑问解答：你关心的问题本合同目录一览1.实习岗位及工作内容1.1实习岗位名称1.2工作内容概述1.3工作职责2.实习期限2.1实习起始时间2.2实习结束时间2.3实习期限变更3.实习地点3.1实习单位地址3.2实习单位联系方式3.3实习单位周边环境4.实习期间的工作时间与休息时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班制度5.实习期间的工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.实习期间的培训与指导6.1实习培训内容6.2实习指导安排6.3实习考核7.实习期间的保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议履行7.3违约责任8.实习期间的知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.实习期间的劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形9.2解除劳动合同的程序9.3解除劳动合同的补偿10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.实习期间的法律法规11.1适用法律法规11.2法律法规变更11.3法律法规解释12.实习期间的合同变更12.1合同变更情形12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.实习期间的合同解除与终止13.1合同解除的情形13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.实习期间的合同终止14.1合同终止情形14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.实习岗位及工作内容1.1实习岗位名称：市场营销实习生1.3工作职责：1.3.1参与市场调研，收集并整理市场数据；1.3.3协助策划并执行市场营销活动；1.3.4参与产品推广及宣传；1.3.5完成上级领导交办的其他工作。2.实习期限2.1实习起始时间：2024年1月1日2.2实习结束时间：2024年6月30日2.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。3.实习地点3.1实习单位地址：北京市朝阳区某大厦某层3.3实习单位周边环境：交通便利，周边设施齐全。4.实习期间的工作时间与休息时间4.1工作时间安排：周一至周五，每日8:0012:00，13:0018:004.2休息时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，享受国家法定节假日及带薪年假4.3加班制度：如需加班，应提前与实习生协商，并支付加班费。5.实习期间的工资及福利待遇5.1实习工资标准：每月人民币3000元，每月10日发放5.2实习工资支付方式：银行转账5.3福利待遇：5.3.1提供免费工作餐5.3.2每月提供交通补贴人民币500元5.3.3提供办公用品及工作设备6.实习期间的培训与指导6.2实习指导安排：由市场部主管或指定员工负责指导，每周至少一次面对面指导6.3实习考核：实习结束时，根据实习生的工作表现及培训考核结果，给予综合评定。7.实习期间的保密协议7.1保密协议内容：实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露实习单位商业秘密、客户信息等敏感信息7.2保密协议履行：实习生应签署保密协议，并严格遵守相关规定7.3违约责任：如实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失8.实习期间的知识产权8.1知识产权归属：实习生在实习期间产生的作品、专利等知识产权，除明确约定归实习生个人所有外，均归实习单位所有8.2知识产权使用：实习单位有权在业务范围内使用实习生创作的知识产权8.3知识产权保护：实习单位应采取必要措施保护实习生的知识产权，防止未经授权的使用。9.实习期间的劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形：9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.1.2实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.1.3实习单位因经营不善等原因，经双方协商一致解除劳动合同。9.2解除劳动合同的程序：9.2.1实习单位应提前30天书面通知实习生解除劳动合同；9.2.2双方应签署解除劳动合同协议书。9.3解除劳动合同的补偿：根据实习期限，按比例支付实习生一定数额的补偿金。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；10.2争议解决机构：协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。11.实习期间的法律法规11.1适用法律法规：本合同适用中华人民共和国相关法律法规；11.2法律法规变更：如法律法规发生变更，合同条款应相应调整；11.3法律法规解释：本合同的解释以中华人民共和国法律法规为准。12.实习期间的合同变更12.1合同变更情形：因不可抗力、法律法规变更等原因，需要变更合同内容；12.2合同变更程序：双方应签署书面合同变更协议，并经双方签字盖章；12.3合同变更效力：变更后的合同条款具有同等法律效力。13.实习期间的合同解除与终止13.1合同解除的情形：13.1.1实习生提出解除劳动合同；13.1.2实习单位提出解除劳动合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除的程序：13.2.1提前通知对方解除合同；13.2.2签署合同解除协议书。13.3合同解除的后果：双方应按照协议书约定处理合同解除后的相关事宜。14.实习期间的合同终止14.1合同终止情形：14.1.1实习期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止程序：14.2.1双方签署合同终止协议书；14.2.2清理合同履行过程中的债权债务关系。14.3合同终止后的处理：双方应按照协议书约定处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询意见、技术服务、培训教育、设备租赁等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入内容、时间、费用及预期目标。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1当第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的顺利进行。17.2甲乙双方应共同承担第三方介入产生的费用，除非合同另有约定。17.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规及本合同的相关规定。18.第三方的责任限额18.1.1如第三方为中介方，责任限额为中介服务费用的一倍；18.1.2如第三方为咨询方，责任限额为咨询费用的一倍；18.1.3如第三方为技术服务方，责任限额为技术服务费用的一倍；18.1.4如第三方为其他类型，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。18.2第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，但不得超过本款规定的限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.2第三方与其他各方的责任划分：19.2.1第三方对甲乙双方承担责任，甲乙双方对第三方承担责任，各自独立承担；19.2.2第三方在介入过程中，如与其他第三方产生纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同履行；19.2.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方的权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵害或采取补救措施。20.第三方介入的终止20.1当合同履行完毕或第三方介入的目的实现时，第三方应立即终止介入。20.2如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方终止介入，并承担相应责任。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并据此调整后续的合作方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细说明实习岗位的职责、要求、工作内容等。2.实习培训计划：列出实习期间培训的具体内容、时间安排、培训师等。3.保密协议：明确实习期间及实习结束后双方的保密责任和义务。4.第三方介入协议：详细说明第三方介入的内容、范围、费用、责任等。5.实习考核评价表：用于评估实习生在实习期间的表现和成果。6.解除劳动合同协议书：用于记录解除劳动合同的原因、程序、补偿等。7.争议解决协议：明确争议解决的方式、机构、费用等。8.第三方资质证明：证明第三方具备相应资质和条件的文件。9.第三方费用支付凭证：记录第三方介入过程中产生的费用及支付情况。10.其他相关文件：根据实际情况可能产生的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务或工作内容；1.2实习生泄露实习单位商业秘密；1.3实习单位未按时支付实习生工资；1.4第三方未履行协议约定，导致合同无法履行；1.5双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位损失、支付违约金等；2.2实习单位违约：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等；2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失、支付违约金等；2.4双方违约：双方应各自承担相应的违约责任，并协商解决。3.违约责任示例说明：3.2实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资及赔偿利息损失。3.3第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致项目延期，第三方应赔偿因此造成的损失及支付违约金。3.4双方未按照合同约定履行合同义务，如甲方未按时提供实习岗位，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年实习期劳动合同疑问解答：你关心的问题1本合同目录一览1.实习岗位及工作内容1.1实习岗位名称1.2工作内容描述1.3工作时间安排2.实习期限及工作时间2.1实习期限2.2工作时间规定2.3工作日与休息日安排3.实习期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险及公积金3.3其他福利待遇4.实习期间考核4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果及处理5.实习期间保密事项5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.实习期间违纪处理6.1违纪行为界定6.2违纪处理方式6.3违纪处理程序7.实习期间解约及赔偿7.1解约情形7.2解约流程7.3解约赔偿8.实习期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.实习期间其他事项9.1实习期间加班9.2实习期间培训9.3实习期间出差10.实习结束及档案管理10.1实习结束条件10.2实习结束手续10.3档案管理11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.违约责任及赔偿13.1违约责任界定13.2违约赔偿标准13.3违约赔偿程序14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习岗位及工作内容1.1实习岗位名称：甲方提供的实习岗位为【具体岗位名称】。1.2工作内容描述：乙方在甲方指导下，负责【具体工作内容】。1.3工作时间安排：乙方的工作时间为【具体工作时间】，包括每周【具体工作日数】天，每天【具体工作时间】。2.实习期限及工作时间2.1实习期限：本合同约定的实习期限为【具体实习期限】，自【具体日期】开始至【具体日期】结束。2.2工作时间规定：乙方应在规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自离岗或拖延工作时间。2.3工作日与休息日安排：乙方的工作日为【具体工作日安排】，休息日为【具体休息日安排】。3.实习期间待遇3.1工资待遇：乙方在实习期间，甲方将支付乙方【具体工资数额】作为实习工资，支付方式为【具体支付方式】。3.2社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳【具体缴纳比例】的社会保险和公积金。3.3其他福利待遇：甲方将为乙方提供【具体福利待遇】，如【具体福利项目】。4.实习期间考核4.1考核标准：甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核标准包括【具体考核标准】。4.2考核流程：甲方将在【具体时间】对乙方进行【具体考核方式】的考核。4.3考核结果及处理：甲方将在【具体时间】内公布考核结果，对考核不合格的乙方，甲方将【具体处理方式】。5.实习期间保密事项5.1保密内容：乙方在实习期间，需对甲方的【具体保密内容】进行保密。5.2保密期限：保密期限自【具体日期】起至【具体日期】止。5.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担【具体违约责任】。6.实习期间违纪处理6.2违纪处理方式：甲方将对违纪的乙方进行【具体处理方式】。6.3违纪处理程序：甲方将在【具体时间】内对违纪行为进行调查和处理。7.实习期间解约及赔偿7.2解约流程：解除合同前，甲方或乙方应提前【具体提前通知时间】以书面形式通知对方。7.3解约赔偿：如因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付【具体赔偿数额】；如因乙方原因解除合同，乙方应向甲方支付【具体赔偿数额】。第一部分：合同如下：8.实习期间争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交【具体仲裁委员会】仲裁。8.2争议解决程序：仲裁程序按照【具体仲裁规则】执行。8.3争议解决机构：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.实习期间其他事项9.1实习期间加班：如需加班，乙方应按照甲方的要求进行，加班工资按照【具体加班工资计算标准】支付。9.2实习期间培训：甲方将为乙方提供必要的培训，培训时间及内容另行约定。9.3实习期间出差：如需出差，甲方将承担乙方的差旅费用，具体标准由双方另行约定。10.实习结束及档案管理10.1实习结束条件：实习期满或双方协商一致解除合同，实习结束。10.2实习结束手续：实习结束时，双方应办理相关手续，乙方应将工作交接完毕。10.3档案管理：乙方实习期间的档案，由甲方负责管理。11.合同解除及终止11.3合同解除及终止程序：合同解除或终止时，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。13.违约责任及赔偿13.1违约责任界定：本合同双方如有违约行为，应按照《中华人民共和国合同法》的有关规定承担违约责任。13.2违约赔偿标准：违约赔偿的具体标准由双方根据实际情况协商确定。13.3违约赔偿程序：违约方应在收到违约赔偿要求后【具体时间】内支付赔偿金。14.合同附件及其他14.1合同附件：本合同附件包括【具体附件清单】。14.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按本合同约定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2甲方或乙方需要第三方进行中介或协调。2.1.3甲方或乙方需要第三方提供担保或信用保证。2.1.4法律法规或政策要求必须引入第三方。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露合同内容或甲方、乙方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。3.2.3第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，对甲方或乙方的行为进行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分：4.1.1第三方与甲方、乙方的法律关系独立，第三方不对甲方或乙方的行为承担责任。4.1.2第三方与甲方、乙方的权利义务关系，由合同或协议约定。4.1.3第三方与甲方、乙方的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额由合同或协议约定，如无约定，则按照相关法律法规执行。5.1.2第三方的责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式。5.1.3第三方的责任限额不得违反法律法规的强制性规定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方协商确定合同或协议内容。6.1.2甲方或乙方与第三方签订合同或协议，明确双方的权利义务。6.1.3第三方按照合同或协议约定履行职责，甲方或乙方提供必要的协助和配合。7.第三方介入的变更7.1第三方介入的变更：7.1.1如需变更第三方，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订变更协议。7.1.2变更协议应明确变更后的权利义务关系，并经甲方或乙方认可。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止：8.1.1如第三方介入的合同或协议终止，甲方或乙方应按照合同或协议约定进行清算。8.1.2清算应包括但不限于费用结算、责任追究等事项。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：9.1.1第三方介入的争议，应按照合同或协议约定的争议解决方式解决。9.1.2如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。2.实习考核标准明确实习期间的考核指标、评分标准、考核周期等。3.实习期间保密协议详细规定实习期间需保密的信息内容、保密期限、违约责任等。4.实习期间加班记录表记录实习期间的加班时间、加班工资计算等。5.实习期间培训计划列出实习期间提供的培训课程、培训时间、培训目标等。6.实习结束证明证明实习期间的实习成果、考核结果等。7.第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用等。8.争议解决协议详细规定争议解决的方式、程序、机构等。9.合同变更协议记录合同变更的具体内容、变更日期、变更后的合同条款等。10.违约责任认定协议明确违约行为的定义、责任认定标准、赔偿金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在规定时间内完成工作任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方实习工资。1.4甲方未按约定提供培训或工作环境。1.5第三方未履行合同约定的服务义务。2.责任认定标准：2.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。2.3甲方未按时支付乙方实习工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.4甲方未按约定提供培训或工作环境，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.5第三方未履行合同约定的服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未在规定时间内完成工作任务，经甲方书面通知后，仍未在合理期限内完成，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.3甲方未按时支付乙方实习工资，应支付违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.4甲方未按约定提供培训，导致乙方无法正常开展工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.5第三方未按约定提供服务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方赔偿项目延误造成的损失。全文完。2024年实习期劳动合同疑问解答：你关心的问题2本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位性质1.2实习岗位职责1.3实习岗位要求2.实习期限与时间安排2.1实习期限2.2实习时间安排2.3实习起止时间3.实习待遇与薪酬3.1实习补贴3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付时间4.实习工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.实习合同签订与解除5.1实习合同签订5.2实习合同解除条件5.3实习合同解除程序6.实习期间权益保障6.1社会保险6.2工伤保险6.3假期规定7.实习期间培训与发展7.1实习培训7.2实习发展机会7.3实习考核8.实习期间保密义务8.1保密条款8.2保密范围8.3违约责任9.实习期间知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.实习期间法律适用11.1法律适用原则11.2法律适用范围11.3法律变更及冲突处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2修改与补充13.3附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条实习岗位与职责1.1实习岗位性质本合同所涉实习岗位为（具体岗位名称），属于公司（具体部门）的实习生岗位。1.2实习岗位职责（1）在导师的指导下，完成公司分配的日常工作任务；（2）参与项目讨论，提出合理化建议；（3）协助部门完成其他临时性工作；（4）学习相关专业知识，提升个人能力。1.3实习岗位要求（2）具备较强的学习能力和沟通能力；（3）熟练掌握（具体技能要求）；（4）在校期间学习成绩良好。第二条实习期限与时间安排2.1实习期限本合同约定的实习期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。2.2实习时间安排实习生应按照公司规定的时间安排进行实习，每周工作时间不少于（具体小时数），具体工作时间由部门安排。2.3实习起止时间实习生应在（具体日期）前到岗，实习结束后应在（具体日期）前离岗。第三条实习待遇与薪酬3.1实习补贴公司每月向实习生支付（具体金额）的实习补贴，支付方式为（具体方式，如银行转账）。3.2薪酬支付方式实习补贴每月支付一次，具体支付时间为每月（具体日期）。3.3薪酬支付时间公司确保在每月（具体日期）前将实习补贴支付至实习生指定的银行账户。第四条实习工作地点与工作时间4.1工作地点实习生应在公司指定的（具体地点）进行实习。4.2工作时间实习生应按照公司规定的时间安排进行实习，具体工作时间由部门安排。4.3工作班次实习生的工作班次由部门根据工作需要安排，可采取轮班制或固定班次。第五条实习合同签订与解除5.1实习合同签订实习生与公司签订本合同，合同一式两份，双方各执一份。5.2实习合同解除条件（1）实习生提出解除合同；（2）公司提出解除合同；（3）实习生因故无法继续实习；（4）双方协商一致解除合同。5.3实习合同解除程序（1）实习生提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知公司；（2）公司提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知实习生；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。第六条实习期间权益保障6.1社会保险实习生在实习期间，公司不为其缴纳社会保险。6.2工伤保险实习生在实习期间，如发生工伤事故，公司按照国家有关工伤保险的规定进行处理。6.3假期规定实习生享有国家法定节假日，具体假期安排由公司根据工作需要确定。第七条实习期间培训与发展7.1实习培训公司为实习生提供必要的培训，包括入职培训、专业技能培训等。7.2实习发展机会公司为实习生提供实习期间的成长机会，包括参与项目、提升个人能力等。7.3实习考核第八条实习期间保密义务8.1保密条款实习生在实习期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。8.2保密范围保密范围包括但不限于公司技术秘密、经营策略、客户信息、市场情报等。8.3违约责任如实习生违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九条实习期间知识产权归属9.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，如属于职务作品，其知识产权归公司所有。9.2知识产权使用公司有权使用实习生创作的作品，包括但不限于复制、修改、发行、展览等。9.3知识产权保护公司有义务对实习生创作的作品进行保护，防止他人侵犯。第十条实习期间争议解决10.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律规定，包括但不限于收集证据、提交诉讼材料、参加庭审等。10.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第十一条实习期间法律适用11.1法律适用原则本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律适用范围本合同涉及的法律问题，包括但不限于合同效力、违约责任、争议解决等。11.3法律变更及冲突处理如中华人民共和国法律发生变更或冲突，双方应协商一致，选择适用对双方均有利的法律。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、财务结算等。第十三条其他约定事项13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.2修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。第十四条合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方可以是中介方、担保方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照协议约定，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督。5.第三方介入的义务5.1第三方应保证其提供的协助不损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，不受第三方介入的影响。6.2第三方介入的协议应明确甲乙双方与第三方的责任划分。（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的责任限额；（6）第三方介入的争议解决方式。7.第三方责任限额的明确（1）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失；（2）第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失；（3）第三方在履行职责过程中因疏忽或过失给甲乙双方造成的损失。7.2责任限额应以货币形式表示，并约定具体数额。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为辅助关系，第三方不承担合同主体责任。8.2第三方与甲乙双方的合同关系仅限于第三方介入的协议，不涉及合同其他条款。8.3第三方介入的协议不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。8.4第三方介入的协议中应明确第三方与其他各方（如客户、供应商等）的划分。9.第三方介入的变更及解除9.1第三方介入的协议如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方书面同意。9.2第三方介入的协议变更或解除后，甲乙双方应重新确