2024年度货车驾驶员专项雇佣合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度货车驾驶员专项雇佣合同版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇佣方）名称与地址1.2乙方（受雇方）名称与个人信息1.3合同签订日期第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本职责2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方薪酬的支付时间与方式3.3特殊工作情况的报酬规定第四条试用期4.1乙方的试用期时长4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核标准第五条保险与福利5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇5.3乙方因工受伤的补偿办法第六条保密协议6.1乙方需保密的信息范围6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的责任第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的权利与义务处理第八条违约责任8.1双方违反合同的责任8.2乙方违反劳动纪律的责任8.3甲方未按时支付报酬的责任第九条争议解决9.1双方发生争议的处理方式9.2提交仲裁或诉讼的时效9.3仲裁或诉讼的地点与适用法律第十条其他条款10.1双方的其他约定10.2合同的生效日期10.3合同的终止日期第十一条附件11.1乙方提供的有效证件复印件11.2甲方提供的薪酬结构明细11.3其他重要文件第十二条签字盖章12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本13.3见证人留存副本第十四条合同的正本与副本14.1合同正本一份，具有同等法律效力14.2合同副本份数，具体列出各副本去向第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇佣方）名称：X货运有限公司，地址：省市区路号。1.2乙方（受雇方）姓名：X，身份证号码：X，住址：省市区路号。1.3合同签订日期：2024年1月1日。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位：货车驾驶员。2.2乙方的基本职责：按照甲方的安排进行货物运输，确保货物安全、准时送达目的地，遵守交通规则，维护车辆的正常运行。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应提前征得甲方同意，并按约定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构：基本工资+运输奖金+加班费。3.2乙方薪酬的支付时间与方式：每月5日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3特殊工作情况的报酬规定：如乙方在法定节假日加班，按国家规定支付加班费；如乙方因工作原因导致车辆损坏，甲方负责维修费用。第四条试用期4.1乙方的试用期时长：自合同签订之日起至2024年6月30日止，为期6个月。4.2试用期的工资待遇：乙方的试用期工资为基本工资的80%。4.3试用期的考核标准：甲方根据乙方的业务能力、工作态度等进行综合评估，如乙方试用期内表现合格，则合同继续履行。第五条保险与福利5.1乙方应享受的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方应享受的福利待遇：带薪年假、节假日福利、生日礼物等。5.3乙方因工受伤的补偿办法：按照国家相关规定执行，甲方负责支付乙方的医疗费用及相应的赔偿。第六条保密协议6.1乙方需保密的信息范围：甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等。6.2保密协议的期限：自双方签订之日起至合同终止或解除之日止。6.3违反保密协议的责任：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件：双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除的条件：（1）双方协商一致，书面确认解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因病、伤不能从事货车驾驶员工作，经甲方同意解除合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。7.3合同解除后的权利与义务处理：双方按照合同约定和相关法律法规处理解除后的权利与义务，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。第八条违约责任8.1双方违反合同的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方违反劳动纪律的责任：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如乙方违反，甲方有权采取警告、罚款、停职等纪律处分，直至解除合同。8.3甲方未按时支付报酬的责任：甲方应按时支付乙方的工资及各项福利待遇，如甲方未按时支付，应支付乙方迟延履行违约金，并承担因此给乙方造成的损失。第九条争议解决9.1双方发生争议的处理方式：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2提交仲裁或诉讼的时效：双方应在争议发生之日起6个月内提交仲裁或诉讼。9.3仲裁或诉讼的地点与适用法律：仲裁或诉讼应提交至甲方所在地人民法院，适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以书面形式补充约定。10.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同的终止日期：本合同期满或双方协商一致解除合同。第十一条附件11.1乙方提供的有效证件复印件：身份证、驾驶证、从业资格证等。11.2甲方提供的薪酬结构明细：基本工资、奖金、加班费等。11.3其他重要文件：如甲方规章制度、乙方的工作绩效考核标准等。第十二条签字盖章12.1甲方代表签字：12.2乙方签字：12.3见证人签字：第十三条合同副本13.1甲方留存副本：13.2乙方留存副本：13.3见证人留存副本：第十四条合同的正本与副本14.1合同正本一份，具有同等法律效力：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。14.2合同副本份数，具体列出各副本去向：无特别说明，合同副本不具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的有效证件复印件附件要求：乙方应提供身份证、驾驶证、从业资格证等有效证件的复印件，确保证件信息的真实性和有效性。附件说明：乙方提供的证件复印件用于核实乙方的身份和资格，确保乙方符合货车驾驶员的岗位要求。附件二：甲方提供的薪酬结构明细附件要求：甲方应提供乙方的薪酬结构明细，包括基本工资、奖金、加班费等。附件说明：薪酬结构明细用于明确乙方的工资组成和计算方式，确保乙方了解自己的工资待遇。附件三：甲方规章制度附件要求：甲方应提供乙方的规章制度，包括工作时间、休假制度、行为规范等。附件说明：规章制度用于规范乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的各项规定。附件四：乙方的工作绩效考核标准附件要求：甲方应提供乙方的工作绩效考核标准，包括考核指标、考核流程等。附件说明：工作绩效考核标准用于评估乙方的工作表现，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作要求履行职责。2.乙方未遵守甲方的规章制度，违反劳动纪律。3.乙方在试用期内不符合甲方规定的考核标准。4.甲方未按时支付乙方的工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。责任认定标准：1.乙方违反工作时间和要求的，甲方有权扣除乙方的工资，并视情节严重程度给予纪律处分。2.乙方违反规章制度的，甲方有权给予警告、罚款、停职等纪律处分，直至解除合同。3.乙方试用期内不符合考核标准的，甲方有权解除合同，并支付相应的经济补偿。4.甲方未按时支付工资的，应支付乙方迟延履行违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.甲方未提供劳动保护措施的，应承担乙方因工受伤的医疗费用及相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未按照甲方安排的工作时间和工作要求履行职责，甲方可以扣除乙方当天的工资作为违约金。2.如果乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退等，甲方可以给予乙方警告或罚款等纪律处分。3.如果乙方在试用期内不符合甲方规定的考核标准，甲方可以解除合同，并按照合同约定支付相应的经济补偿。4.如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付乙方迟延履行违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.如果甲方未提供劳动保护措施，导致乙方因工受伤，甲方应承担乙方因工受伤的医疗费用及相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.货车驾驶员：指具有相应驾驶证照，从事货车驾驶工作的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外工资。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照合