2024年公务员职务晋升续签协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公务员职务晋升续签协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.升职条件4.1绩效考核标准4.2工作能力要求4.3工作态度要求5.升职程序5.1申报与审批流程5.2审核与评估标准5.3审批权限与责任6.协议内容6.1甲方承诺事项6.2乙方承诺事项6.3双方权利义务7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬调整机制7.3福利待遇8.绩效考核8.1考核周期8.2考核内容8.3考核结果运用9.协议变更和解除9.1协议变更条件9.2协议解除条件9.3变更和解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任免除12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同份数13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：绩效考核表14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方全称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方地址：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方全称：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在公务员职务晋升方面的权利和义务，确保双方在职务晋升过程中的合法权益。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国公务员法》2.2.2《公务员职务升降暂行规定》2.2.3相关地方性法规和政策3.协议期限3.1协议起始日期：_______3.2协议终止日期：_______4.升职条件4.1绩效考核标准4.1.1乙方需在考核周期内达到甲方的绩效考核标准。4.1.2绩效考核标准包括：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。4.2工作能力要求4.2.1乙方需具备履行新职务所需的专业知识和技能。4.2.2乙方需通过相关能力测试或考核。4.3工作态度要求4.3.2乙方需服从甲方的管理和安排。5.升职程序5.1申报与审批流程5.1.1乙方需在规定时间内向甲方提交晋升申请。5.1.2甲方对乙方提交的申请进行审核，并提出初步意见。5.1.3甲方将审核意见报送上级机关审批。5.2审核与评估标准5.2.1审核内容包括：乙方的工作表现、能力、业绩等。5.2.2评估标准参照《公务员职务升降暂行规定》执行。5.3审批权限与责任5.3.1审批权限由甲方上级机关负责。5.3.2甲方对审批结果承担相应责任。6.协议内容6.1甲方承诺事项6.1.1甲方承诺按照国家法律法规和政策规定，保障乙方在职务晋升过程中的合法权益。6.1.2甲方承诺为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。6.2乙方承诺事项6.2.1乙方承诺遵守国家法律法规和政策，认真履行工作职责。6.2.2乙方承诺不断提高自身综合素质，努力完成工作任务。6.3双方权利义务6.3.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果做出相应的晋升决定。6.3.2乙方有权申请职务晋升，并接受甲方的考核和评估。8.薪酬待遇8.1薪酬结构8.1.1乙方晋升后的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴构成。8.1.2基本工资按国家规定执行，并根据地区经济社会发展水平进行调整。8.2薪酬调整机制8.2.1薪酬调整依据国家政策、物价水平和公务员薪酬制度改革情况进行。8.2.2甲方每年对薪酬结构进行一次全面评估，必要时进行调整。8.3福利待遇8.3.1乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2甲方根据实际情况提供住房补贴、交通补贴等福利。9.绩效考核9.1考核周期9.1.1绩效考核周期为一年。9.1.2考核周期结束后，甲方将进行年度绩效考核。9.2考核内容9.2.1考核内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。9.2.2德：思想政治素质、职业道德、社会公德等方面。9.2.3能：业务能力、创新能力、解决问题能力等方面。9.2.4勤：工作态度、工作积极性、工作纪律等方面。9.2.5绩：工作成果、工作质量、工作效率等方面。9.2.6廉：廉洁自律、廉洁从政等方面。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为职务晋升、奖惩和培训的重要依据。9.3.2考核优秀的，甲方将给予表扬和奖励；考核不合格的，甲方将进行约谈和整改。10.协议变更和解除10.1协议变更条件10.1.1因国家政策调整、法律法规变动等原因，需要变更协议内容的。10.1.2双方协商一致，认为需要变更协议内容的。10.2协议解除条件10.2.1乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的。10.2.2乙方因健康原因无法履行职务，经认定为长期丧失工作能力的。10.2.3双方协商一致，认为需要解除协议的。10.3变更和解除程序10.3.1协议变更需经双方书面同意，并签订补充协议。10.3.2协议解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后三个月内解决争议。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按时履行协议约定的义务。12.1.2甲方未按时履行协议约定的义务。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任免除12.3.1因不可抗力导致协议无法履行或无法按约定履行，且违约方已尽合理努力避免损失的，可以免除违约责任。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达13.2.1任何通知、文件或资料，以书面形式送达至协议双方指定地址即视为送达。13.3合同份数13.3.1本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1生效条件14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议生效日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，参与合同履行、提供专业服务或协助解决争议的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，获取必要的资料和信息。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理建议或意见。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规和合同约定。15.4.2第三方应保守合同内容及相关秘密。16.甲乙双方与第三方的划分说明16.1甲乙双方应明确各自与第三方的权利义务关系，避免责任不清。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、收费标准、违约责任等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题，应承担的最大赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中予以明确。17.3.1第三方服务的性质和重要性；17.3.2第三方服务的费用；17.3.3第三方服务的潜在风险。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入；18.1.2第三方具备相应的资质和能力；18.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜；18.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务；18.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够正常履行职责。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；19.2第三方介入的费用应在第三方协议中明确，并由甲乙双方承担。20.第三方介入的效果20.1第三方介入后，甲乙双方应共同努力，确保第三方能够有效地履行职责；20.2第三方介入的效果应以合同目的的实现为标准。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公务员职务晋升申请表要求：该表应详细填写申请人的个人信息、工作经历、考核成绩等，并由申请人签字确认。说明：此表格用于记录申请人的基本情况及晋升申请的相关信息。2.附件二：绩效考核表要求：该表应包括考核周期、考核内容、考核结果等，并由考核人签字确认。说明：此表格用于记录考核周期的各项考核指标及考核结果。3.附件三：薪酬待遇明细要求：该表应详细列出各项薪酬组成、调整机制及福利待遇。说明：此表格用于明确晋升后的薪酬待遇。4.附件四：合同补充协议要求：在合同变更或解除时，双方应签订书面补充协议，明确变更或解除的内容。说明：此协议用于记录合同变更或解除的具体事项。5.附件五：第三方协议要求：第三方协议应明确第三方的权利义务、服务内容、收费标准、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：争议解决相关文件要求：包括争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书等。说明：此文件用于记录争议解决的相关信息。7.附件七：其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：此文件用于记录合同履行过程中产生的其他信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时履行晋升申请。1.2甲方未按时履行审批职责。1.3第三方未按约定履行职责。1.4乙方未达到晋升条件。1.5甲方未按规定调整薪酬待遇。2.违约责任认定标准2.1乙方未按时履行晋升申请，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，逾期未补正的，甲方有权解除协议。2.2甲方未按时履行审批职责，乙方有权要求甲方在规定时间内补正，逾期未补正的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.3第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4乙方未达到晋升条件，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.5甲方未按规定调整薪酬待遇，乙方有权要求甲方在规定时间内补正，逾期未补正的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约责任示例3.1乙方未按时履行晋升申请，导致甲方延误审批时间，甲方应向乙方支付违约金_______元。3.2甲方未按时履行审批职责，导致乙方晋升权益受损，甲方应向乙方支付赔偿金_______元。3.3第三方未按约定履行职责，导致合同履行出现重大问题，第三方应向甲乙双方支付赔偿金_______元。3.4乙方未达到晋升条件，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约金_______元。3.5甲方未按规定调整薪酬待遇，导致乙方经济损失，甲方应向乙方支付赔偿金_______元。全文完。2024年公务员职务晋升续签协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议期限3.1协议开始日期3.2协议结束日期4.协议内容4.1公务员职务晋升条件4.2晋升程序4.3晋升考核标准4.4晋升结果5.晋升待遇5.1薪资待遇5.2福利待遇5.3其他待遇6.协议变更与解除6.1协议变更条件6.2协议解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1保密条款9.2通知方式9.3合同份数10.协议生效10.1协议生效条件10.2协议生效日期11.合同附件11.1附件一：公务员职务晋升考核标准11.2附件二：晋升待遇明细11.3附件三：其他相关文件12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点13.协议附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.合同备案14.1备案机关14.2备案日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称协议甲方：市人民政府协议乙方：1.2协议双方法定代表人协议甲方法定代表人：协议乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式协议甲方联系方式：电话：，邮箱：lisigov2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确协议甲方与协议乙方之间的职务晋升关系，保障乙方在公务员职务晋升过程中的权益，确保双方合作关系的稳定与发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.协议期限3.1协议开始日期本协议自2024年1月1日起生效。3.2协议结束日期本协议有效期为三年，自协议开始之日起计算。4.协议内容4.1公务员职务晋升条件乙方需具备扎实的业务知识和专业技能，能够胜任更高层次的职务；乙方需具备正常履行职责的身体条件和心理素质。4.2晋升程序乙方向甲方提出晋升申请；甲方对乙方进行考核，包括笔试、面试等；甲方根据考核结果，确定晋升名单；甲方对晋升名单进行公示，公示期为7天；公示无异议后，甲方正式办理晋升手续。4.3晋升考核标准晋升考核标准包括：笔试成绩（占比40%）面试表现（占比30%）工作表现（占比20%）综合素质（占比10%）4.4晋升结果晋升结果以考核总成绩为依据，按照从高到低的顺序确定晋升名单。5.晋升待遇5.1薪资待遇乙方晋升后，按照晋升后的职务和级别，享受相应的薪资待遇。5.2福利待遇乙方晋升后，享受晋升后的福利待遇，包括但不限于：住房公积金带薪年假其他法定福利5.3其他待遇乙方晋升后，享受晋升后的其他待遇，如职务车、通讯补贴等。6.协议变更与解除6.1协议变更条件法律、法规政策变化；乙方工作需要；双方认为合理的其他原因。6.2协议解除条件乙方因个人原因提出解除；乙方违反本协议规定，甲方给予解除；因不可抗力导致协议无法继续履行。7.违约责任7.1违约情形甲方未按照本协议约定履行晋升考核、公示等义务；乙方未按照本协议约定参加晋升考核；乙方违反保密条款，泄露协议内容；双方其他违约行为。7.2违约责任支付违约金；按照本协议约定赔偿对方损失；按照法律法规承担其他责任。8.争议解决8.1争议解决方式协议双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构协议双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.其他约定9.1保密条款双方对本协议的内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式甲方：通过协议甲方办公地址或者双方约定的电子邮箱发送；乙方：通过协议乙方提供的联系方式发送。9.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.协议生效10.1协议生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2协议生效日期本协议生效日期为2024年1月1日。11.合同附件11.1附件一：公务员职务晋升考核标准附件一详细列出了晋升考核的标准和评分细则，包括但不限于：考核项目分值分配评分标准考核方式11.2附件二：晋升待遇明细附件二详细列出了晋升后的薪资待遇、福利待遇和其他待遇的具体内容。11.3附件三：其他相关文件附件三包含了与本协议相关的其他文件，如晋升考核通知、晋升结果公告等。12.协议签署12.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为市区路号。13.协议附件签署13.1附件一签署附件一由甲乙双方法定代表人或授权代表共同签署。13.2附件二签署附件二由甲乙双方法定代表人或授权代表共同签署。13.3附件三签署附件三由甲乙双方法定代表人或授权代表共同签署。14.合同备案14.1备案机关本协议需报送至协议甲方所在地的人力资源和社会保障部门备案。14.2备案日期本协议备案日期为2024年1月2日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义第三方是指在甲乙双方履行本协议过程中，提供咨询、评估、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：晋升考核的咨询与指导；晋升程序的代理；晋升待遇的评估与咨询；协议履行过程中的法律咨询；其他双方约定的服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请甲乙双方需共同向第三方提出介入申请，并提供相关资料。2.2第三方介入的批准第三方在收到甲乙双方的申请后，应进行审核，并在5个工作日内给予答复。2.3第三方介入的协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确各自的权利和义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任确保服务的客观、公正、真实；保守甲乙双方的商业秘密；对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利要求甲乙双方提供必要的信息和资料；根据服务内容，收取合理的费用；在履行服务过程中，享有必要的自主权。4.甲乙双方的额外条款4.1甲方的额外条款在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的服务质量，并对第三方提供的信息和意见负责；甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务；甲方应监督第三方的工作进度和成果。4.2乙方的额外条款在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料；乙方应遵守第三方的建议和意见，并对自身的行为负责；乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方实际收取服务费用的两倍。5.2责任限额的调整在协议履行过程中，如因法律法规变化或不可抗力等因素导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方在履行服务过程中，仅对甲方承担直接责任，甲方对第三方的行为不承担责任。6.2第三方与乙方的划分第三方在履行服务过程中，仅对乙方承担直接责任，乙方对第三方的行为不承担责任。6.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间不存在代理或连带责任关系，各自独立承担法律责任。7.第三方的退出与替代7.1第三方的退出第三方在履行服务过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。7.2第三方的替代甲乙双方有权根据实际情况，选择新的第三方替代原第三方，并签订新的补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公务员职务晋升考核标准要求：详细列出了晋升考核的项目、分值分配、评分标准及考核方式，确保考核的客观性和公正性。说明：本附件作为晋升考核的重要依据，由甲方制定并定期更新。2.附件二：晋升待遇明细要求：详细列出了晋升后的薪资待遇、福利待遇和其他待遇的具体内容，确保晋升后的权益。说明：本附件作为晋升待遇的依据，由甲方制定并定期更新。3.附件三：其他相关文件要求：包括晋升考核通知、晋升结果公告、保密协议等，确保协议的履行和双方的权益。说明：本附件包含协议履行过程中产生的各类文件，由甲乙双方共同保管。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明了第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额等，确保第三方服务的规范性和有效性。说明：本附件由甲乙双方与第三方共同签署，作为第三方服务的补充协议。5.附件五：保密协议要求：明确双方对协议内容、履行过程中产生的信息和资料负有保密义务，确保信息安全和商业秘密。说明：本附件由甲乙双方与第三方共同签署，作为保密的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照协议约定履行晋升考核、公示等义务。乙方未按照协议约定参加晋升考核。乙方违反保密条款，泄露协议内容。第三方未按照协议约定履行服务，造成损失。甲乙双方或第三方违反法律法规，造成损失。2.责任认定标准甲乙双方未履行协议义务，导致对方损失的，应承担违约责任。乙方未参加晋升考核，视为自动放弃晋升资格。乙方泄露协议内容，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方未履行服务，造成损失，应承担相应的赔偿责任。违反法律法规的行为，按法律法规承担相应责任。3.违约责任示例甲乙双方未在规定时间内完成晋升考核，导致晋升工作延误，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未参加晋升考核，甲方按照协议约定，取消乙方的晋升资格。乙方泄露协议内容，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失的100%。第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失的全部金额。全文完。2024年公务员职务晋升续签协议2本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1协议双方名称及全称1.2协议双方法定代表人及联系方式1.3协议双方注册地址及办公地址2.协议签订背景及目的2.1协议签订的背景原因2.2协议签订的目的和意义3.协议的主要内容3.1职务晋升的条件及标准3.2职务晋升的程序及时间安排3.3职务晋升的考核及评定4.协议双方的权利与义务4.1协议双方的权利4.2协议双方的义务5.协议的执行与监督5.1协议的执行方式5.2协议的监督机制6.协议的变更与解除6.1协议变更的条件及程序6.2协议解除的条件及程序7.违约责任7.1违约的定义及认定7.2违约责任的承担方式8.争议解决方式8.1争议解决的原则8.2争议解决的具体方式9.协议的生效及终止9.1协议生效的条件9.2协议终止的条件及程序10.协议附件10.1协议附件的名称及内容10.2协议附件的签署及生效11.协议的签署及生效11.1协议签署的时间及地点11.2协议签署的双方代表12.协议的份数及保管12.1协议的份数12.2协议的保管责任13.协议的解释与适用13.1协议的解释原则13.2协议的适用范围14.其他约定事项14.1其他约定事项的具体内容14.2其他约定事项的生效及解除第一部分：合同如下：1.协议签订双方的基本信息1.1协议双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3协议双方注册地址及办公地址甲方注册地址：[甲方注册地址]办公地址：[甲方办公地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]办公地址：[乙方办公地址]2.协议签订背景及目的2.1协议签订的背景原因鉴于甲方[职位名称]因工作表现突出，经考核合格，拟晋升为[晋升后职位名称]。2.2协议签订的目的和意义为明确双方在职务晋升过程中的权利、义务及责任，确保晋升过程的顺利进行，特签订本协议。3.协议的主要内容3.1职务晋升的条件及标准（1）[具体条件1]（2）[具体条件2]（3）[具体条件3]3.2职务晋升的程序及时间安排（1）[晋升程序1]（2）[晋升程序2]（3）[晋升程序3]晋升时间：[具体时间]3.3职务晋升的考核及评定（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]评定结果：[评定标准]4.协议双方的权利与义务4.1协议双方的权利（1）[甲方权利1]（2）[甲方权利2]（3）[甲方权利3]4.2协议双方的义务（1）[甲方义务1]（2）[甲方义务2]（3）[甲方义务3]（4）[乙方义务1]（5）[乙方义务2]（6）[乙方义务3]5.协议的执行与监督5.1协议的执行方式本协议自双方签署之日起生效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。5.2协议的监督机制（1）[监督机构1]（2）[监督机构2]（3）[监督机构3]6.协议的变更与解除6.1协议变更的条件及程序（1）[变更条件1]（2）[变更条件2]变更程序：[变更程序说明]6.2协议解除的条件及程序（1）[解除条件1]（2）[解除条件2]解除程序：[解除程序说明]7.违约责任7.1违约的定义及认定违约是指协议一方未履行或不完全履行协议约定的义务，给对方造成损失的行为。7.2违约责任的承担方式（1）[违约责任1]（2）[违约责任2]（3）[违约责任3]8.争议解决方式8.1争议解决的原则本协议项下的争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。8.2争议解决的具体方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.协议的生效及终止9.1协议生效的条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止的条件及程序（1）协议约定的晋升条件不再满足；（2）协议约定的解除条件成立；（3）双方协商一致解除本协议；终止程序：任何一方提出终止协议的，应提前[具体时间]书面通知对方，并经双方协商一致后正式终止。10.协议附件10.1协议附件的名称及内容附件1：《公务员职务晋升考核标准》附件2：《公务员职务晋升程序》10.2协议附件的签署及生效附件与本协议具有同等法律效力，附件的签署日期与本协议签署日期相同。11.协议的签署及生效11.1协议签署的时间及地点本协议于[具体日期]在[具体地点]签署。11.2协议签署的双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.协议的份数及保管12.1协议的份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2协议的保管责任本协议正本由双方分别妥善保管。13.协议的解释与适用13.1协议的解释原则本协议的解释应遵循其文字、上下文和协议目的。13.2协议的适用范围本协议适用于甲方在职务晋升过程中的权利、义务及责任。14.其他约定事项14.1其他约定事项的具体内容（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本协议如有变更，应以书面形式进行，并由双方签署。14.2其他约定事项的生效及解除其他约定事项的生效及解除，应遵循本协议的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供专业的评估、咨询、法律等服务；（2）协助进行职务晋升的考核和评定；（3）监督合同的执行情况；（4）协助解决争议。16.第三方介入的程序及条件16.1介入程序（1）甲乙双方在协议中约定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或指定第三方；（3）第三方接受委托，与甲乙双方签订服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.2介入条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备完成介入事项所需的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合相关法律法规。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在本合同项下的责任是指因其提供服务过程中出现疏忽、过失或违反合同约定而导致的损失。17.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任总额不得超过[具体金额]元；（2）第三方对任何单一事件或连续事件的责任总额不得超