学校聘用合同范本4

最新学校聘用合同范本本合同目录一览1.学校与教师之间的聘用关系1.1聘用岗位与职责1.2聘用期限1.3聘用条件2.薪酬待遇2.1基本工资2.2绩效工资2.3福利待遇3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.培训与继续教育4.1学校提供的培训机会4.2教师参加培训的要求5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1校方违约7.2教师违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.其他事项9.1合同的签订和生效9.2合同的副本9.3合同的修改和补充10.学校与教师之间的沟通机制10.1校方与教师的沟通渠道10.2问题反馈和处理机制11.教师权益保护11.1学校对教师权益的保护措施11.2教师权益受损的处理方式12.学校的管理职责12.1学校对教师的管理规定12.2学校对教师提供的支持和资源13.教师的职业行为规范13.1教师的教学行为规范13.2教师的职业道德规范14.附件14.1合同附件一：聘用岗位说明书14.2合同附件二：薪酬待遇明细表14.3合同附件三：保密协议详细内容第一部分：合同如下：1.学校与教师之间的聘用关系1.1聘用岗位与职责1.1.1学校聘用教师从事教育教学工作，教师应严格按照学校的教学计划和教学大纲进行教学。1.1.2教师应承担教育教学、科研、社会服务等相关职责，具体岗位职责由学校根据实际情况进行分配。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2学校和教师双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。1.3聘用条件1.3.1学校聘用教师应具备国家规定的教师任职资格和条件，并提供相应的教师资格证书。2.薪酬待遇2.1基本工资2.1.1教师的基本工资按照学校的相关规定和教师的职称、学历、工作年限等因素确定。2.1.2教师的基本工资由基本工资标准和工资等级表组成，具体标准由学校制定并公布。2.2绩效工资2.2.1教师的绩效工资根据教师的教学工作质量、教学成果、科研项目、社会服务等因素确定。2.2.2教师绩效工资的具体标准和考核办法由学校制定并公布。2.3福利待遇2.3.1学校为教师提供国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2学校为教师提供带薪年假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假标准和办法由学校制定并公布。3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1教师的工作时间按照学校的教学计划和教学大纲进行安排，一般情况下，教师每周工作时间不超过40小时。3.1.2教师应遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。3.2休息休假3.2.1教师享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假待遇。3.2.2教师在休假期间，不得擅离岗位，应保持通讯畅通，随时准备应对学校教育教学工作的需要。4.培训与继续教育4.1学校提供的培训机会4.1.1学校应为教师提供定期的教育教学培训和业务能力提升的机会，以提高教师的教学水平和综合素质。4.1.2学校应为教师参加各类教育培训和学术交流活动提供便利和支持。4.2教师参加培训的要求4.2.1教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提高自身的教育教学能力。4.2.2教师参加培训期间，应遵守培训纪律，认真听讲，不得无故缺席。5.保密协议5.1保密内容5.1.1教师应保守学校的教学计划、教学大纲、学生信息等有关教育教学方面的机密信息，不得泄露给第三方。5.1.2教师应遵守国家的法律法规，不得泄露国家机密、商业秘密和其他应当保密的信息。5.2保密期限5.2.1教师应承担的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止之日起____年内有效。5.2.2教师在保密期限内不得以任何形式、任何理由泄露保密信息。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.1.1学校和教师双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。6.1.2合同变更应符合国家法律法规的规定，不得损害双方的合法权益。6.2解除条件6.2.1学校和教师双方同意解除合同的，可以签订书面解除协议。6.2.2教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：6.2.2.1教师严重违反国家法律法规和学校的规章制度；6.2.2.2教师严重失职，给学校造成重大损害；6.2.2.3教师旷工连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天。6.3终止条件6.3.1本合同期满，学校和教师双方未续签的，合同自然终止。6.3.2教师达到法定退休年龄的，合同自然终止。6.3.3教师因病因残不能继续从事教育教学工作的，经学校同意，可以提前终止合同。8.违约责任8.1校方违约8.1.1如果学校未按照合同约定提供教师相应的薪酬待遇、工作条件等，教师有权要求学校履行合同约定，或者要求解除合同并支付违约金。8.1.2如果学校未按照合同约定提供培训、继续教育等机会，教师有权要求学校在合理期限内履行合同约定。8.2教师违约8.2.1如果教师未经学校同意，提前解除合同，应向学校支付违约金，具体金额由学校根据实际情况确定。8.2.2如果教师违反合同约定，泄露学校的机密信息，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决9.1.1在合同履行过程中，双方发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.1.2如果协商不成，双方可以在合同中约定的其他争议解决方式。9.2调解解决9.2.1如果双方同意调解，可以邀请第三方调解机构进行调解。9.2.2调解结果对双方具有法律约束力，双方应按照调解结果履行各自的义务。9.3法律途径9.3.1如果双方无法协商、调解解决的，可以依法向人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审判规则，履行法院的判决。10.其他事项10.1合同的签订和生效10.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的副本10.2.1学校应将本合同的副本提供给教师，教师应妥善保管。10.2.2如果合同内容发生变更，学校应及时提供变更后的合同副本给教师。10.3合同的修改和补充10.3.1如果双方同意对合同进行修改或者补充，应签订书面修改或者补充协议。10.3.2修改或者补充协议与本合同具有同等法律效力。11.学校与教师之间的沟通机制11.1校方与教师的沟通渠道11.1.1学校应设立教师沟通机制，听取教师意见和建议，改进学校工作。11.1.2教师有权向学校提出合理化建议，参与学校教育教学工作的改进。11.2问题反馈和处理机制11.2.1教师对学校工作有异议的，可以向学校提出书面反馈。11.2.2学校应在收到书面反馈后七个工作日内，给予书面答复。12.教师的职业行为规范12.1教师的教学行为规范12.1.1教师应遵守国家法律法规和教育部门的规定，尊重学生的人格，关心学生的成长。12.1.2教师应认真备课、认真授课，提高教育教学质量。12.2教师的职业道德规范12.2.1教师应遵守职业道德规范，诚实守信，为人师表。12.2.2教师应积极参与学校组织的职业道德教育和培训。13.学校的管理职责13.1学校对教师的管理规定13.1.1学校应制定教师管理规章制度，保障教师合法权益。13.1.2学校应建立健全教师考核评价体系，公平公正地对教师进行评价。13.2学校对教师提供的支持和资源13.2.1学校应为教师提供教育教学所需的设施、设备、教材等资源。13.2.2学校应为教师提供职业发展和能力提升的机会和支持。14.教师的权益保护14.1学校对教师权益的保护措施14.1.1学校应建立健全教师权益保护机制，保障教师合法权益。14.1.2学校应定期对教师进行权益保护教育和培训。14.2教师权益受损的处理方式14.2.1教师权益受损的，可以向学校提出书面申诉。14.2.2学校应在收到书面申诉后七个工作日内，给予书面答复，并采取措施予以纠正。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与进来，协助解决合同履行中出现的争议或者协助完成合同约定的部分义务。15.2第三方可以是中介机构、专业评估机构、调解组织、仲裁机构或者人民法院等，也可以是其他经甲乙方同意的机构或个人。16.第三方介入的条件和程序16.1甲乙方在合同中约定第三方介入的条件和程序，包括但不限于第三方介入的触发条件、申请程序、审核程序和介入程序。16.2甲乙方在合同中应明确第三方介入的具体条件和程序，以确保第三方介入的公正、公平和有效性。17.第三方介入后的权利和义务17.1第三方在介入过程中，应保持中立立场，公正、公平地处理争议，不得偏袒任何一方。17.2第三方应按照甲乙方的约定和相关法律法规的规定，履行介入职责，并保护双方的合法权益。17.3第三方在介入过程中，有权要求甲乙方提供与争议相关的证据和资料，甲乙方应予以配合。18.第三方介入的费用18.1甲乙方应按照合同约定或者双方协商的结果，支付第三方介入的费用。18.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的工作费用、差旅费用和其他相关费用。19.第三方责任限额19.1甲乙方应与第三方在合同中约定明确的责任限额，以防止第三方在介入过程中发生违约或侵权行为。19.2第三方责任限额应包括第三方在介入过程中的行为责任、违约责任和侵权责任等。19.3甲乙方应与第三方约定合理的赔偿限额，以保障双方的权益。20.第三方介入的终止20.1甲乙方在合同中应约定第三方介入的终止条件，包括但不限于合同履行完毕、争议解决完毕或者其他甲乙方约定的终止条件。20.2第三方在介入终止后，应向甲乙方提交介入报告，并退还介入费用。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方在介入过程中，与其他各方无任何隶属或者委托关系。21.2第三方在介入过程中，应独立行使权利，履行义务，不受其他各方的影响。21.3第三方在介入过程中，与其他各方的沟通和协商，不应影响甲乙方之间的合同履行。22.第三方介入的补充条款22.1甲乙方应根据实际情况，在合同中增加补充条款，以明确双方在第三方介入过程中的权利和义务。22.2补充条款应包括但不限于第三方介入的条件、程序、费用、责任限额等方面的具体规定。23.第三方介入的修改和补充23.1甲乙方应与第三方协商一致，方可对第三方介入的条款进行修改或补充。23.2修改或补充的条款应符合国家法律法规的规定，不得损害双方的合法权益。24.第三方介入的争议解决24.1甲乙方在合同中应约定第三方介入争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。24.2甲乙方应按照约定的方式解决第三方介入的争议，确保双方的权益得到保护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细说明教师的岗位职责、岗位要求、工作内容等。2.附件二：薪酬待遇明细表详细列出教师的基本工资、绩效工资、福利待遇等具体数额和计算方式。3.附件三：保密协议详细内容详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。4.附件四：培训计划与证明列出学校提供的培训机会、培训内容、培训时间等，以及教师参加培训的相关要求。5.附件五：工作时间和休息休假安排详细说明教师的工作时间、休息休假等相关规定。6.附件六：合同变更、解除和终止的条件和程序详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关的书面协议要求。7.附件七：第三方介入的条件和程序详细说明第三方介入的条件、申请程序、审核程序和介入程序。8.附件八：第三方介入的费用详细列出第三方介入的费用，包括工作费用、差旅费用和其他相关费用。9.附件九：第三方责任限额详细说明第三方在介入过程中的行为责任、违约责任和侵权责任等责任限额。10.附件十：第三方介入的终止条件详细列出第三方介入的终止条件，如合同履行完毕、争议解决完毕等。11.附件十一：第三方与其他各方的关系详细说明第三方与其他各方之间的关系，如独立行使权利、不受其他各方影响等。12.附件十二：第三方介入的补充条款根据实际情况增加的补充条款，明确双方在第三方介入过程中的权利和义务。13.附件十三：第三方介入的修改和补充详细说明第三方介入的修改和补充的条件、程序以及相关法律法规的要求。14.附件十四：第三方介入的争议解决详细列出第三方介入争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.校方违约1.1未按照合同约定提供教师相应的薪酬待遇、工作条件等。1.2未按照合同约定提供培训、继续教育等机会。1.3违反合同约定，提前解除合同或终止合同。2.教师违约2.1未经学校同意，提前解除合同。2.2违反合同约定，泄露学校的机密