娱乐安全生产管理制度

娱乐安全生产管理制度娱乐安全生产管理制度「篇一」1.总则1.1.制定目的为明确各级干部、员工在生产活动中应负的安全责任，特制定本规章。1.2.适用范围本公司各级干部、员工在生产活动中的安全职责均适用本规章。1.3.权责单位1)总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。2)总经理本规章制定、修改、废止之核准。2.安全生产责任2.1.责任追究原则1)管生产必须管安全。2)谁主管，谁负责。2.2.主管安全责任班组长(不含)以上之主管，对本单位之安全负有以下责任：1)主管应负防止意外事故之责任。2)以身作则遵守国家相关法规及公司安全规章。3)教导及监督本部门人员遵守安全规章。4)明确掌握与本职相关之安全守则、安全工作方法，并身体力行。5)熟悉与本职相关之安全防护装置、设备、工具及其使用方法。6)分派工作时，应指定专人作为负责人，统一指挥，保障安全。7)发生安全事故时，应指挥事故排除、处理事宜，并迅速与安全管理部门联络，寻求协助。8)应对下属实施正确的安全工作方法教导，使之能熟练而安全地完成本职工作。2.3.安全员安全责任指定制造部各班组长为本班组之安全员，其责任如下：1)在安排、督导、检查本班组生产的同时，也应安排、督导、检查本班组的安全事项，并有记录体现。2)宣导公司的各项安全规章，使每位所属员工熟练掌握。3)督导本班组员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练。4)检核新员工、异支员工及交接班时之作业状况，加强安全预防工作。5)熟练掌握本班组工作中的安全操作技能，掌握处理故障的能力。6)做好5S工作，创造安全的作业环境。7)鼓励员工参与安全自检互检，报告安全隐患，提出安全建议，降低安全事故率。8)发生安全事故后，应全力、迅速参与事故善后工作。9)事故发生后，应如实填报《安全事故报告书》，协助查清事故原因，总结经验教训，以防范事故重复发生。2.4.作业员工安全责任1)认真参加各级部门安排的安全活动与教育训练。2)自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。3)有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他人违章使用非其负责操作之设备时，设备操作责任人应来历制止。4)发现不安全因素，有责任立即向相关主管或部门汇报，并采取应急措施。5)正确使用、妥善保管公司发放的劳保用品、安全装置、防护设施和操作工具。6)负责对所操作之设备、工具按规定进行保养。7)做好本职岗位的5S工作，创造安全舒适的工作环境。8)对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，以防事故发生。9)发生安全事故时，应迅速参与事故之救护等善后工作。娱乐安全生产管理制度「篇二」(一)目的：加强我厂的安全生产工作,提高员工的安全生产责任与安全生产意识,防止工伤事故发生。(二)责任1、设备部、综合部负责执行本制度;2、各车间、部门必须履行本制度。(三)适用范围：本制度适用于本公司所有员工。(四)生产区安全管理规定1、工厂各部门应严格按照相关安全生产规定和相关机械设备的指示操作,对员工进行相关安全生产教育,防止事故,减少我厂员工伤害及做好相关职业病的预防等。2、加强各部门、各班组员工的安全生产教育和培训,每个车间班组指定专人对新进厂的员工进行相关岗位机械使用培训,使员工掌握本职工作的安全生产技能和注意事项。3、机械操作人员应加强学习,熟练掌握相关机械的使用,并严格按照机械安全操作指示进行操作,不准疲劳作业及带病作业。4、本厂员工未经有关部门领导批准不得任意串岗,严禁任意触摸、使用非自己操作的机械设备、工具,否则公司有权要求其承担因此造成的全部损失、直至开除出厂。5、员工在每日开始工作前,先对机械设备、工具进行安全检查,查看其所用设备是否损坏,零部件是否牢固、仪表指示是否正常等情况,在确认无安全隐患后,方可以进行作业。发现设备故障或其他不安全因素,应先排除或报告,不得冒险作业。6、机械操作人员工作中应遵守机械操作指示;设备发生故障应及时停机检查,并向主管人员汇报相关情况,不得私自进行维修,否则严惩。7、未经主管部门批准,任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。8、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备,不准使用;9、禁止超速度、超负荷使用设备。10、人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离,不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。11、禁止超负荷、超速使用起重机,禁止斜吊;禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。12、各车间员工应对自己使用的机械设备进行相关的保养和维护,机修部门应对机械进行定期的保养;员工在操作时不得超负荷使用机械设备。违反视情况轻重给予罚款处理。13、本厂员工违反本条例规定,尚未发生严重后果的,生产部视其情况给予罚款,造成严重后果的公司有权要求其赔偿全部损失及承担相关责任。14、各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况,及时纠正处理违反安全生产的情况,并视情节轻重对责任人进行批评,通告等处理。15、厂成立安全生产监察小组,对生产部各车间进行不定期的检查,发现违反规定的情况及时处理。(五)作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范,不准进入作业场所,不配戴适当的防护用品,不准接触有毒有腐蚀的物品。2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下,从事有触电危险的操作,不要用左手操作电器开关,使用超过安全电压的手持电动工具,应佩带绝缘防护用品。3、不准将水倒在电气设备和线路上,以免破坏绝缘,造成事故。4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物。6、不准在机器设备上放置工具和物件,不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品。7、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。8、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟。9、非电工不准乱动电气设备,不准直接将电线插入插座接通电源,车间不准使用万能插座。10、在用机器设备的动转部位和危险部位,不准触摸、擦试。11、在工作过程中,若遇自身力量不能完成之作业,一定要借助工具来进行,不准强行冒险作业。12、作业中,特别是设备运转时,严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉,严禁酒后上岗操作。13、自行车、三轮车、摩托车等,应停放在公司指定的地点,不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。机动车、非机动车必须遵守各项交通法规。14、机器设备发生故障或异常时,不准不停机进行故障处理。15、停机修理后的设备,未经彻底检查,不准使用。16、维修、检查设施时,必须执行锁机/挂牌制度。17、检修设备时,没有安全措施或安全措施不落实,不准开始检修。18、作业场所必须保持整齐、清洁,及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固,保证操作和通行安全。未经安全部门同意,不得擅自改变建筑物的结构及性能。19、生产区和一切工作场所,都必须设置品种、数量足够,性能可靠的灭火器材或消火栓,并且摆放整齐有序。20、每天工作结束后,应认真检查和清理工作现场,按有关规定慎重处理危险物品,关闭水、电、气、汽开关,锁好门窗。娱乐安全生产管理制度「篇三」目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备――生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。范围：公司所有设备。职责：公司所有部门及所有岗位员工规程：1、设备选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。1.2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。1.3安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前的管理工作2.1制定安全操作规程。2.2制定设备维护保养责任制。2.3安装安全防护装置。2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。3、设备使用中的管理工作3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备维护保养制度4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。4.2操作人员要做好以下工作：4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。4.2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。4.2.3做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。4.2.4设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。4.2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。4.2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好5、设备检查制度5.1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。5.3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并上作好记录。5.4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。6、设备更新改造及报废的管理工作6.1设备报废的基本原则：6.1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。6.1.2设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。6.1.3设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。6.1.4设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。6.1.5从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。6.2设备报废手续6.2.1）由设备使用部门提出报废申请，经技部确认并签署意见。6.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。6.3.设备改造的基本要求6.3.1经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。6.3.2设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。7、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。娱乐安全生产管理制度「篇四」安全生产责任制度1.安全生产责任制度实行首长负责制，企业法定代表人是企业的第一负责人，对本企业的安全生产负全面的责任。2.企业副总经理协助法定代表人搞好安全生产工作，对分管职责范围内的安全生产负全面责任。3.各部门、各车间、各班组的主任、班长为本部门、本车间、本班组的第一负责人，对安全生产负全面责任。4.各岗位从业人员为本岗位的责任人，对本岗位的安全生产负责。5.安全生产人人有责，按照谁主管，谁安排，谁负责;谁当班，谁负责;谁签字，谁负责;实行责任追究制度。6.各单位、各级人员要牢固树立“安全第一、预防为主”的方针、认真遵守国家的法律、法规、条例和本厂的各项制度。实行逐级安全生产责任制。7.加强学习，提高业务素质，增强预防事故的能力，实现安全生产、文明生产。8.认真履行职责，爱岗敬业，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，严格执行《安全操作规程》和《工艺操作规程》，正确佩带劳动防护用品，坚持检查制度和隐患排查制度。9.保证安全生产的有效投入，确保生产、安全、消防、劳动卫生的设备、设施、器材的有效性。10、定期举办反事故演练，提高应急处理能力。11、实行事故逐级上报制度。发生事故的部门及现场人员，应在第一时间报告企业领导，特殊情况下可直接报警。采取一切可能的措施，防止事故扩大，并保护好现场安全生产投入保障制度1、制定年度安全生产目标与措施。2、制定安全生产年度投入计划。计划中包括安全技术措施、设施费用、职业安全卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。3、做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。4、法人要确保安全生产投入的有效实施，专款专用。5、明确安全生产资金投入的责任人为本企业的法人。6、按照国家规定的标准足额提取安全费用。建设项目安全管理制度1、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，既达到建设项目安全设施“三同时”的要求。2、建设项目安全设计必须经过主管部门审查，批准，方可施工。3、建设项目必须使用有合格资质的建设队伍进行安全施工。4、施工队伍在施工前要制定建设项目的安全预案及措施。并对员工进行安全教育5、施工队伍在施工完毕后，要出据安全施工证明书。6、施工完毕后，必须经主管部门安全检查通过后，方可投产，投入正常使用。安全设施、设备管理和检修、维修制度1、安全设施、设备管理由专人负责。2、由管理人员提前上报安全设施、设备检修设计。3、由安全管理机构监督对安全设施、设备的检修设计审批。4、安全设施检修队伍必须具备国家有效的资质。5、认真整改安全检修中的各种安全隐患，直至安全合格。6、建立、健全安全设施、设备的检修档案以及安全合格证书。7、制定应急预案，并对应急预案定期进行演练。8、明确相关人员中紧急情况下应采取的措施。9、申请办理重大危险源安全使用证。消防安全管理制度1、根据消防法规定建立健全消防档案。2、定期开展消防安全监督检查。3、对查出的火灾隐患要督促下属及时整改，在整改期间要制定出可行的安全防范措施。4按照消防规定给下属单位配备各类消防器材，并对其进行定期检查。5、凡进入危险源区域内人员，进行登记后方可入内，无关人员不准入内。6、进入重大危险源区域内动火，生产与施工双方有关人员必须到现场制定措施，办理动火审批手续后，方可动火。7、在重大危险源区域施工必须穿戴防静电服及防静电鞋，鞋底严禁钉铁器等物，施工中必须使用防暴工具。8、按期检查安全消防设施，定期组织消防演练。9、定期进行消防培训，学会消防的“四懂四会”。10、坚持“防消结合、预防第一”的方针原则。职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备兼职卫生人员负责本单位职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度的资金计划。3、为工人配备符合标准的防护用品。4、每年为进行一次体检，建立职工体检档案。5、对接触职业病危害的职工给与适当的岗位津贴。6、对不适合从事原工作的职业病人，调离岗位，并妥善安置。7、定期为特殊工种的员工进行专项体格检查。8、定期开展卫生检查，坚决杜绝由环境、卫生引起的事故发生。劳动防护用品的发放和管理制度1、劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项预防性措施，本单位根据安全生产、防止职业病伤害的需要，按照不同工种、不同条件，本着“增产节约、保障功能、安全适用，需要局部发给的，必须发给的要给予保证”的原则。2、本单位必须为从事生产劳动的在岗员工免费配发劳动防护用品。3、各单位要严格执行发放标准，及时为员工免费配发防护用品。7、在重大危险源区域施工必须穿戴防静电服及防静电鞋，鞋底严禁钉铁器等物，施工中必须使用防暴工具。8、按期检查安全消防设施，定期组织消防演练。9、定期进行消防培训，学会消防的“四懂四会”。10、坚持“防消结合、预防第一”的方针原则。职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备兼职卫生人员负责本单位职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度的资金计划。3、为工人配备符合标准的防护用品。4、每年为进行一次体检，建立职工体检档案。5、对接触职业病危害的职工给与适当的岗位津贴。6、对不适合从事原工作的职业病人，调离岗位，并妥善安置。7、定期为特殊工种的员工进行专项体格检查。8、定期开展卫生检查，坚决杜绝由环境、卫生引起的事故发生。劳动防护用品的发放和管理制度1、劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项预防性措施，本单位根据安全生产、防止职业病伤害的需要，按照不同工种、不同条件，本着“增产节约、保障功能、安全适用，需要局部发给的，必须发给的要给予保证”的原则。2、本单位必须为从事生产劳动的在岗员工免费配发劳动防护用品。3、各单位要严格执行发放标准，及时为员工免费配发防护用品，不得无故延期或降低发放标准。4、享受劳动防护用品的人员，必须建立“个人劳动用品基础卡片”。工种变更时应办理变更手续，并及时为员工配发劳动防护用品。5、员工必须正确穿戴或使用劳动防护用品。6、员工必须严格执行劳动防护用品使用年限。7、各类劳保用品，员工上岗时必须按规定配备上岗，凡因不按规定使用、配备劳保用品上岗而造成的人身事故、职业病或其它影响身体健康的事件，单位不负责，后果自负。安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、单位安全检查每周两次，车间每日检查一次，班组做到每班一次。2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。3、班组成员在岗时发现的事故隐患，应及时向班组长反映，正确处理事故隐患，处理不了再由班组长向本单位安全管理机构反映，及时对事故隐患进行整改。4、本单位安全生产管理机构进行不定期的安全检查，并下发整改通知，各部门要按要求及时进行整改。5、主管部门和领导在接到事故隐患报告时，有责任立即做出反映。6对监控整改的事故隐患，实行隐患所在岗位、基层单位、主管部门三级监控制度。7、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故的，要追究有关人员的责任。安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡有下列行为之一的，分别由单位决定给予表扬和奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成效的部门、班组和个人。2、由于认真检查及时发现重大事故隐患并采取措施，积极参与抢险救灾、减少事故发生的成绩显著者。3、为保证安全生产，提出合理化建议，经有关部门审查后安全技术措施项目，实施后，取得良好成效者。4、及时制止违章和误操作并转危为安者。5、举报事故经确认属实者。6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著者。7、发生重大事故，临危不惧、奋勇抢救、保护国家财产和人身安全成绩突出者。8、对劳动条件、消除尘预防职业病发生，对环境保贡献较大的技术改进项目的主要成员。二、责任追究1、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚20-50元。2、违反劳保用品管理制度，不按规定着装，发现后罚50元。3、各种车辆无安全措施入厂，罚责任人50元，门卫50元。4、破坏各种安全设施的，赔偿经济损失的50%-100%5、不按规定对新入厂的员工进行安全教育的，罚责任部门100元/次6、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，视情节对责任人进行相应的处罚。7、发现事故隐患，不按要求不按期限整改的，扣责任部门和责任人100元/次、人。8、存在各种违章、违纪现象施情节给予50—100元/人。9、对工作不负责任，不严格执行规章制度，造成经济损失的解除劳动合同。安全生产教育培训考核制度1、新入厂的职工必须接受三级教育，凡经安全教育并考试合格者，建立安全教育档案，并领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。2、员工跨工种、跨班组调动或停工半年以上的员工必须进行单位和基层的教育方可上岗。3、采用新工艺、新技术及操作新设备人员，必须进行有针对性地教育。4、特种作业人员必须接受专业的安全技术培训，并取得《操作证》后方可上岗作业，特种作业人员作业时必须随身携带《操作证》。5、新上岗、换岗的特种作业人员，在未取得《操作证》之前，不准独立作业。6、安全管理部门，每年要组织一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并计入个人档案。7、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由单位领导和安全管理部门组织进行。8、凡未经安全技术考核，却取得安全操作证者，一律不准独立顶操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须认真执行国家有关安全生产法律、法规和规章，严格遵守本单位的安全生常产规章制度，保证安全作业。2、特种作业人员在设备发生故障，影响安全生产时，应立即采取有效措施，并报告有关部门和负责任。3、特种作业人员要正确使用劳动保护用品和本工种的工具、设备，并认真进行维修保养。4、特种作业人员应努力学习、掌握本工种的安全技术知识和实际操作技能，不断提高自身安全技术水平。5、特种作业人员有权拒绝管理人员违章指挥或冒险作业，有权制止他人违章作业。6、特种作业人员必须接受专业安全技术培训，并取得《操作证》后方可上岗作业，特种作业人员作业时必须随身携带《操作证》。7、新上岗、换岗的特种作业人员，在未取得《操作证》前，不准独立作业。岗位标准化操作制度一、班长岗位为了全面落实班长的职能及作用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化，特制定本制度。1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。2、严格执行交接班制度。3、掌握本车间的工业流程、生产原理，不断提高管理水平。4、增强环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保车间达到环保要求。监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作。5、平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。二、工人岗位为规范操作程序，强化环保意识，提高操作水平。特制定本制度。1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。2、服从班长指挥，认真完成指令性任务。3、严格执行交接班制度。4、掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。5、增强环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保岗位环境达到环保要求。安全生产会议管理制度1、单位各厂点每周要进行一次安全会，会议要总结上周安全工作情况，提出本周工作重点，传达有关文件，并认真学习贯彻执行。学习各类事故案例，吸取经验教训，举一反三，预防此类事故在本岗位发生。2、单位每季度组织召开一次安全、健康、环保大会，会议要总结上季度本单位的安全工作情况，并对安全检查进行奖罚总评。3、单位主管安全的领导，定期参加上级部门召开的有关安全方面的会议。会后要及时传达会议精神，并认真贯彻执行。4、年底参加安全总结大会，会议总结全年的安全情况，对安全做贡献的同志给予表彰与奖励。5、加强开会有关纪律，严肃处理无任何理由不参加会议的情况。安全生产事故报告和调查处理制度1、当发生安全生产事故时，在及时报警的同时，应在事故发生后24小时内及时上报上级主管安全的领导部门。2、应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。3、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没落实不放过。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动签订、工商评残和工伤保险待遇处理，由单位工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5、事故调查处理结束后，单位安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故砖厂安全生产管理制度通报，组织全体职工进行学习，吸取教训，防止事故的再次发生。安全生产责任保障金制度为了进一步做好安全生产工作，落实安全生产责任制，保障安全生产的正常运行，特制定本制度。1、全面落实安全生产责任制，实行责任追究制。2、公司法人、主要负责人、安全生产管理人员，按比例提取安全生产责任保障金。3、安全生产责任保障金要设专户，由财务部统一管理。4、公司每年年终按照安全生产责任书的要求，对以上人员进行考核。对当年安全生产目标成绩显著的，给予奖励;考核不合格的，安全生产责任保障金将予以扣除，视情节严重情况，对相关责任人进行责任追究。检查车间安全生产管理制度1、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。2、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三无一降”(无死亡、无重伤、无重大经济损失)。3、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，使用前要认真检查，以便保证质量，严禁穿着个人衣服上岗。4、“安全生产，人人有责”，职工有权制止违章操作，任何人不准强令职工违章操作和冒险作业，并有权向上级报告和如实反映情况。5、坚持文明生产，做好清场工作，成品，半成品要堆放整齐，牢靠。边角料，杂物要及时清理，保证做到道路坚实畅通。6、电器和生产设备应定期进行维护、保养。出现故障时应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。7、超重设备必须定期进行维修保养，对已损坏的钢丝绳变形的吊钩，斜环等严禁使用，应及时更新，绝对禁止超负荷作业。8、超重设备操作人员应严格执行“十不吊”，吊运物体设备时严禁从人的上空行走，重物与起重吊臂下不准站人，吊物时要有专人统一信号的指挥。动火、防火安全管理制度1、在禁火区内禁止擅自动用明火、需动火时，应由动火部门提出申请，开开具动火证，经主管领导批准后方可动火。2、厂区内严禁吸烟、使用电炉等电器设备。3、食堂、宿舍、办公楼内应配备必要的消防设施，防暑降温和通风设施，相关人员必须懂得使用消防灭火器材。4、公司所配置的消防设施周围不得堆放物品，保持消防通道的畅通。5、电器设备有漏电产生火花现象的，应立即停电检修。6、各生产部门、仓库配置的消防设施，任何人不得随意挪动，确需挪动的，需经行政部批准后，方可执行。7、下班前或节假日，各科室、部门均应有专人负责检查有无火种。并关闭好电源开关及门窗。8、违反禁火制度者，视情节严重给予相应的行政或经济处罚，严重者追究刑事责任。娱乐安全生产管理制度「篇五」第一节：安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。第二节：各职能部门及相关责任人安全职责(一)生产副总经理安全职责1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。2.建立健全本单位安全生产责任制;3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4.保证本单位安全生产投入的有效实施;5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7.及时、如实报告安全生产事故。(二)项目经理安全职责1.项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥;4.制定和实施安全技术措施;5.经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;6.对职工进行安全技术和安全纪律教育;7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施;8.做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。(三)技术负责人(总工程师)安全职责1.总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。3.负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。4.监督对职工进行安全技术教育。5.及时解决施工中的安全技术问题。6.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。(四)安全科长安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。3.负责制定本企业安全生产的长远计划。4.组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。5.参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。6.参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。7.在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。(五)班组长安全职责1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。5.发生工伤事故要立即向施工员报告。(六)技术员安全职责1.对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。2.组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。4.审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。5.参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。(七)施工员安全职责1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律;对班组进行安全交底并做好纪录;5.认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。(八)岗位工人安全职责1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。3.学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。5.及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。第三节安全生产检查制度第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。第二条：实施定期检查。1.公司每季度组织一次安全检查。2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。第三条：专业性安全检查。专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查。第四条：经常性安全检查。1.班组进行班前、班后岗位安全检查。2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。第五条：季节性及节假日前后安全检查。季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。第四节安全生产奖惩制度第一