人事外包管理咨询合同（2024年版）

人事外包管理咨询合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的困惑和挑战，乙方具备专业的人事外包管理咨询服务能力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方人事外包管理咨询事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事外包管理咨询方面的权利、义务，确保乙方为甲方提供专业、高效、优质的人事外包管理咨询服务，助力甲方优化人力资源配置，提高管理效率。

二、签订背景

甲方在人力资源管理方面面临以下问题：（列举甲方存在的问题）

乙方在人事外包管理咨询领域具有丰富的经验，能够针对甲方存在的问题提供切实可行的解决方案。

综上，甲乙双方达成一致意见，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供人事外包管理咨询服务，包括但不限于：

（1）人力资源战略规划；

（2）招聘与配置；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利体系设计；

（5）员工关系管理；

（6）绩效考核与激励；

（7）劳动法律法规咨询。

二、服务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，服务期限为（服务期限）年。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：

（1）符合国家相关法律法规和行业标准；

（2）服务内容完整、准确、及时；

（3）服务过程专业、规范、高效；

（4）满足甲方提出的合理需求。

四、价格支付

1.乙方服务费用为（服务费用）元，分（分期次数）期支付，具体支付方式如下：

（1）首期支付（首期支付比例）；

（2）后续每期支付（每期支付比例）；

（3）支付时间：在服务开始后（支付时间）内支付。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面催告后仍未改正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除本合同。

九、合同变更

1.双方对本合同内容的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供人事外包管理咨询服务；

（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）在服务过程中，有权对乙方提出合理化建议；

（4）在合同履行过程中，有权要求乙方提供相关证明材料；

（5）在合同履行完毕后，有权要求乙方提供服务总结报告。

2.义务：

（1）按照合同约定向乙方支付服务费用；

（2）提供乙方开展服务所需的相关资料和信息；

（3）配合乙方完成服务过程中的各项任务；

（4）对乙方提供的服务内容保密；

（5）按照乙方建议，及时调整和优化人事外包管理工作。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在服务过程中，有权要求甲方提供必要的支持；

（3）对甲方提供的信息和资料进行保密；

（4）在服务过程中，有权对甲方提出合理化建议；

（5）在合同履行完毕后，有权要求甲方提供反馈意见。

2.义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供高质量的人事外包管理咨询服务；

（2）在服务过程中，严格遵守国家相关法律法规和行业标准；

（3）确保服务内容的完整、准确、及时；

（4）按照甲方要求，提供专业、规范、高效的服务；

（5）在服务过程中，及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题；

2.双方应定期召开会议，总结工作成果，讨论下一步工作计划；

3.甲方应在服务过程中，及时向乙方反馈信息，包括但不限于：

（1）对乙方服务质量的评价；

（2）对乙方提出的建议的采纳情况；

（3）对服务过程中出现的问题的反馈；

4.乙方应在服务过程中，定期向甲方汇报工作进展，包括但不限于：

（1）已完成的工作内容；

（2）正在进行的各项工作；

（3）预计完成时间；

5.双方应共同维护合同关系，确保合同履行顺利。

四、合同履行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务；

（2）有权对乙方服务质量进行监督和评估；

（3）有权要求乙方提供相关证明材料；

（4）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改；

（5）有权在合同履行过程中，对乙方提出合理化建议。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供高质量的人事外包管理咨询服务；

（2）在服务过程中，严格遵守国家相关法律法规和行业标准；

（3）确保服务内容的完整、准确、及时；

（4）在服务过程中，及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题；

（5）在服务过程中，对甲方提出的问题进行整改。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为（合同有效期限）年。

2.合同期满后，如双方均同意继续合作，应在本合同期满前（提前通知期限）书面协商续签事宜。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行，变更后的内容作为本合同的组成部分。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效。

三、合同的终止

1.以下情况视为本合同的终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违反合同约定，经对方书面催告后仍未改正；

（5）法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于：

（1）乙方应提交服务总结报告；

（2）甲方应支付乙方尚未支付的服务费用；

（3）双方应相互退还因履行合同而产生的预付款、保证金等。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交（具体法院名称）人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.如本合同任何条款因与法律法规相抵触而无效，不影响其他条款的效力，无效条款应被删除或替换为有效条款，以使本合同目的得以实现。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）公司营业执照副本复印件；

（2）组织机构代码证复印件；

（3）税务登记证复印件；

（4）法定代表人身份证明或授权委托书；

（5）相关财务报表和人员配置情况；

（6）其他乙方认为必要的资料。

2.乙方提供的附件：

（1）企业法人营业执照副本复印件；

（2）相关资质证书和执业资格证书复印件；

（3）过往类似项目经验证明材料；

（4）保密协议；

（5）服务团队介绍及人员资质证明；

（6）其他甲方认为必要的资料。

3.双方共同准备的附件：

（1）合同签订文本；

（2）合同履行过程中的相关记录和报告；

（3）双方协商一致认为需要保存的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：