招聘合同范本格式示例_第1页
招聘合同范本格式示例_第2页
招聘合同范本格式示例_第3页
招聘合同范本格式示例_第4页
招聘合同范本格式示例_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):_______地址:_______联系电话:_______乙方(员工):_______性别:_______身份证号码:_______家庭住址:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前_______日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位,主要职责是_______。2.2乙方应按照甲方的规定,完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。3.2乙方按照国家的规定,享有法定节假日休息的权利。3.3乙方享有带薪年休假_______天。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元(¥_______),按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。4.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况,可以调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家的规定享受病假待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病的,按照国家的规定享受工伤保险待遇。5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的,甲方不得解除本劳动合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2在合同期限内,甲方提前解除本劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。7.3本劳动合同到期,双方未续签的,自行终止。第八条其他约定8.1乙方在工作中造成的损失,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。8.3乙方不得在甲方工作期间,从事与甲方有竞争关系的工作。8.4乙方违反本合同的,甲方有权解除本劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(员工):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:填写唯一的合同编号,以便于合同的管理和查询。2.甲方信息:填写甲方的全称、地址、联系电话,确保信息的准确无误。3.乙方信息:填写乙方的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话,确保信息的准确无误。4.劳动合同期限:填写具体的合同期限,包括开始和结束日期。5.工作内容:明确填写乙方的工作职位和主要职责。6.工作时间和休息休假:遵守国家的规定,明确填写每周工作天数和每天工作小时数,以及带薪年休假天数。7.劳动报酬:明确填写乙方的月工资数额。8.社会保险和福利待遇:遵守国家的规定,明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目。9.保密协议:明确填写乙方应保守的甲方商业秘密和技术秘密的内容。10.合同解除和终止:明确填写合同解除和终止的条件和相应的经济补偿规定。11.其他约定:根据实际情况,明确填写双方的其他约定内容。12.争议解决:明确填写争议解决的途径和方法。13.附则:明确填写合同的签字日期和双方各执一份的规定。解决办法:1.当双方在履行合同过程中发生争议时,应进行友好协商,寻求解决办法。2.如果协商不成,双方可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位,负责提供劳动条件,支付劳动报酬的一方。3.乙方:指劳动者,接受劳动条件,提供劳动力的一方。4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会福利,由用人单位依法为劳动者缴纳的保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.保密协议:指双方在合同中约定的,乙方应保守的甲方商业秘密和技术秘密的协议。7.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合同时,根据法律规定和合同约定,向劳动者支付的补偿。8.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,寻求解决争议的方法。特殊应用场合:1.试用期:在合同中明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。补充条款:试用期内,乙方的工资为人民币_______元(¥_______)每月。试用期满后,根据乙方的实际工作表现,甲方有权决定是否转正。如果甲方决定转正,乙方将被纳入正式员工待遇体系。2.项目外包:如果甲方将某个项目外包给乙方,需要在合同中明确项目的范围、期限、报酬等。补充条款:甲乙双方同意,甲方将项目_______(项目名称)外包给乙方,乙方应按照甲方的要求,在_______年_______月_______日前完成项目。项目完成并通过甲方验收后,甲方将支付乙方人民币_______元(¥_______)作为项目报酬。3.保密协议:如果乙方工作中涉及到甲方敏感信息,需要在合同中加强保密协议的规定。补充条款:乙方同意,在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方许可,乙方不得向第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。4.兼职:如果乙方同时担任甲方的兼职工作,需要在合同中明确兼职工作的内容、报酬等。补充条款:乙方同意,在合同期限内,同时担任甲方的兼职工作。兼职工作的内容为__

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论