企业内部劳务协议书模板

合同编号：__________企业内部劳务协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳务内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方的劳动纪律和职业道德，履行劳动合同约定的职责。二、劳务期限1.本劳务协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意根据劳务协议履行情况和乙方的实际工作表现，可以提前解除或延长劳务协议。三、劳务报酬1.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日等休息权利。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行_______工作制。3.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。四、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.双方违反劳务协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳务协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。六、争议解决1.双方在履行劳务协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳务协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳务协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方享有法定权益。（2）甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。（3）乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，履行劳动合同约定的职责。（4）双方应共同维护甲方的商业秘密和技术秘密，遵守保密协议。（5）双方在履行劳务协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如甲方违反劳务协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。（2）如乙方提前解除劳务协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。①友好协商；②向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务协议：指甲乙双方签订的，明确双方在劳务关系中的权利和义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬的个人。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。5.公休日：指每周的星期六、星期日。6.工作制：指工作时间、休息时间及工作轮班的制度。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性质的保险制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。11.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，以便双方更好地了解对方。试用期间，甲方有权解除合同，无需支付违约金。试用期一般不超过六个月。2.项目合作：如果乙方是为了完成某个具体项目而与甲方签订合同，可以在合同中明确项目的范围、目标和完成时间。项目完成后，双方可以根据实际情况商讨续约事宜。3.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，合同中应明确乙方的雇主为第三方，甲方仅为使用方。派遣期间，甲方的责任限于提供工作条件和支付工资，第三方负责乙方的社会保险和福利待遇。4.技术转让：如果合同中涉及技术转让或知识产权，应明确技术转让的内容、范围和期限。同时，双方应签署保密协议，确保双方在合同履行期间和合同结束后继续保守对方的商业秘密和技术秘密。5.兼并与收购：如果甲方因兼并、收购等原因需要调整乙方的工作岗位或合同内容，应提前与乙方进行充分沟通，并按照相关法律法规的规定保障乙方的合法权益。附件列表：1.