应该如何填写就业协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方应具备相应的工作能力和技能，确保完成甲方交给的任务。二、工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定的标准支付。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本协议的，应依照国家相关法律法规的规定办理。2.乙方解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除或终止本协议的，应依照国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商解决。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、假期工资等劳动报酬符合国家法律法规及甲方规定。2.甲方必须为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，乙方应遵守安全操作规程。4.双方提前解除或终止合同时，应遵守国家法律法规规定的程序。5.乙方解除或终止合同时，需提前一定时间书面通知甲方。6.甲方解除或终止合同时，应依法支付乙方经济补偿。解决办法：1.双方因履行合同发生争议，应进行友好协商。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，处理合同争议，使合同权利义务得以实现。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习，获取实践经验的情况。补充条款：实习期间，乙方仅为实习生，不享有正式员工的权利和福利，包括但不限于五险一金、年假等。2.兼职合同：适用于在业余时间从事兼职工作的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应保证不影响其主要工作和生活，同时不得与甲方产生利益冲突。3.试用期合同：适用于新员工入职，尚在试用期的情形。补充条款：试用期为____个月，期间乙方的工资为____元/月，试用期满后，双方如需终止劳动合同，应提前____天通知对方。4.派遣合同：适用于员工被派遣至其他单位工作的情况。补充条款：乙方在派遣期间，由_____（派遣单位）负责其工资、福利等事项，甲方负责提供乙方的工作条件和保障。5.高管合同：适用于公司高层管理人员的情况。补充条款：乙方在担任高管期间，应遵守公司的管理规定，忠实