业务经理聘用合同范本

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（业务经理）：_______第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务经理，负责甲方业务的管理和拓展工作。1.2乙方应全面履行业务经理职责，努力完成甲方制定的业务目标。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方完成甲方规定的业务目标后，甲方按照约定给予乙方相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。6.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______代表（签字）：_______联系电话：_______联系电话：_______地址：_______地址：_______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意合同内容的完整性，确保双方的权益得到保障。合同中应包含聘用岗位、职责、期限、报酬、工作时间、休息休假、保密条款、违约责任等内容。2.明确合同中的关键词语和法律名词的含义，如“业务经理”、“聘用期限”、“劳动报酬”等。如有需要，可查阅相关法律法规或咨询专业人士以确保理解准确。3.注意保密条款的约定，确保双方对保密信息的界定清晰，防止因泄露商业秘密而导致的损失。4.明确违约责任，对于双方在履行合同过程中可能出现的违约行为，应约定相应的违约责任，以维护双方的权益。5.在合同中约定争议解决方式，如协商解决、调解、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.业务经理：指在企业中负责业务管理、拓展和协调的职位，具有决策权和执行权。2.聘用期限：指甲方与乙方建立劳动关系的期限。3.劳动报酬：指乙方为履行劳动合同所应得的工资、奖金等报酬。4.保密条款：指在劳动合同中约定的，乙方对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务的条款。5.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。6.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲乙双方可相互了解和评估对方是否符合岗位要求。试用期内，乙方的工资为人民币____元（税前）。2.业务目标奖励：若乙方完成甲方制定的业务目标，甲方将按照约定给予乙方奖金。具体奖金标准可在合同附件中详细说明。3.加班安排：如因工作需要，乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。4.培训和学习：甲方鼓励乙方参加业务培训和学习，相关费用由甲方承担。5.离职notice期限：乙方如决定离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与业务经理相关的工作。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方业务目标及奖金标准3.乙方加班记录4.培训和学习计划5.竞业限制协议注意事项：1.请确保合同中的信息真实、准确，避免因信息不实导致的纠纷。2.在签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保双方对合同条款的理解一致。3.