能源开发行业员工待岗协议

能源开发行业员工待岗协议合同编号：__________能源开发行业员工待岗协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家专业从事能源开发的企业，乙方是甲方的正式员工，现双方为明确双方在待岗期间的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称待岗，是指乙方因公司经营需要或乙方个人原因，暂时不具备工作条件，但双方仍保持劳动关系的状态。1.2本协议所称甲方，是指__________（全称）。1.3本协议所称乙方，是指__________（全称），性别__________，身份证号码__________。第二条待岗原因（1）公司经营需要，经甲方决定；（2）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；（3）其他双方约定的待岗原因。2.2乙方待岗期间，甲方应尊重乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇，并按照本协议约定支付待岗期间的相关费用。第三条待岗期间权益3.1工资待遇（1）乙方待岗期间，甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币__________元/月。（2）乙方待岗期间，甲方不再支付乙方岗位工资、奖金、津贴等费用。（3）乙方待岗期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。3.2福利待遇（1）乙方待岗期间，甲方应保证乙方的福利待遇不受影响，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。（2）乙方待岗期间，甲方不再提供乙方原有的工作岗位及相关工作条件。（3）乙方待岗期间，甲方不再承担乙方的工作任务，但甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供必要的职业培训和再就业指导。3.3劳动合同变更（1）乙方待岗期间，甲方与乙方保持劳动关系，但双方同意将劳动合同期限顺延至待岗期满。（2）乙方待岗期间，如甲方恢复乙方的工作岗位，乙方应按时到岗工作。（3）乙方待岗期间，如乙方找到新的工作，应提前向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定办理相关手续。第四条待岗期满4.1待岗期满，甲方根据经营需要决定是否恢复乙方的工作岗位。如甲方决定恢复乙方的工作岗位，乙方应按时到岗工作。4.2待岗期满，如甲方决定不再恢复乙方的工作岗位，甲方应根据国家法律法规支付乙方经济补偿，并办理劳动合同解除手续。第五条保密条款5.1乙方在待岗期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在待岗期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明4.工资条复印件5.职业培训证明6.再就业指导记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方待岗期间基本工资，认定为违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定为违约行为。3.甲方未保证乙方待岗期间的福利待遇，认定为违约行为。4.乙方在待岗期间泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，认定为违约行为。5.乙方在待岗期间利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。2.待岗：指劳动者因用人单位经营需要或个人原因，暂时不具备工作条件，但双方仍保持劳动关系的状态。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，实行的一种社会福利制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方待岗期间基本工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，如协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：乙方应及时向甲方提出异议，要求甲方补缴相关费用，如协商无果，可以向社保部门投诉或申请仲裁。3.甲方未保证乙方待岗期间的福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方保障乙方的福利待遇，如协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，如协商无果，可以向法院提起诉讼。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应及时制止乙方的行为，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，决定对部分员工实行待岗制度。2.乙方因个人原因，如家庭、健