临时员工租赁委托合同

临时员工租赁委托合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方根据生产经营需要，需临时租赁乙方员工，经双方友好协商，就临时员工租赁事宜达成如下协议：第一条租赁员工人数及岗位1.1甲方临时租赁乙方员工人数为：__________人。1.2甲方临时租赁乙方员工的岗位为：__________。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后，如甲方需继续租赁乙方员工，应提前一个月通知乙方，并签订书面续租协议。第三条租赁费用3.1甲方应按月向乙方支付租赁员工工资及各项社会保险费用。3.2甲方应向乙方支付租赁费用，具体金额及支付方式如下：（1）每月租赁费用为：__________元。（2）甲方应在每月5日前将租赁费用支付至乙方指定账户。第四条乙方员工的管理与培训4.1乙方应保证租赁员工的品质及能力，确保员工具备甲方所需的技能和素质。4.2乙方应对租赁员工进行必要的培训，确保员工能够胜任甲方的工作。4.3乙方应协助甲方对租赁员工进行管理，确保员工遵守甲方的规章制度。第五条劳动争议处理5.1租赁期间，如发生劳动争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2双方承诺在合同终止后，仍继续承担保密义务。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。如确需变更、解除或终止，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商变更、解除或终止本合同。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金为本合同租赁费用的____%。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临时员工租赁委托合同2.租赁员工清单3.员工工资及社会保险费用明细4.培训计划及培训材料5.保密协议6.不可抗力因素证明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付租赁费用2.乙方未按约定提供符合要求的员工3.乙方未按约定对租赁员工进行培训和管理4.双方未履行保密义务5.双方未经协商一致擅自变更、解除或终止合同6.因不可抗力因素导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.临时员工租赁：指甲方根据生产经营需要，临时租赁乙方员工的行为。2.租赁费用：指甲方支付给乙方的员工工资及各项社会保险费用的总和。3.违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金。4.不可抗力因素：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付租赁费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供符合要求的员工：乙方应重新提供符合要求的员工，或退还已收取的租赁费用。3.乙方未按约定对租赁员工进行培训和管理：乙方应加强对租赁员工的管理和培训，确保员工能够胜任甲方的工作。4.双方未履行保密义务：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保双方商业秘密和机密信息的安全。5.双方未经协商一致擅自变更、解除或终止合同：双方应重新协商，达成一致意见；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.因不可抗力因素导致合同无法履行：双方应协商变更、解除或终止本合同，并根据实际情况承担相应的责任。五、所有应用场景：1.企业因业务高峰期或临时项目需要，临时增加员工数量。2.企业因员工病假、产假等原因，临时需要替代员工。3.企业需要招聘具有特定