妇科炎症诊所护士聘用合同

妇科炎症诊所护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事妇科炎症诊疗的诊所，乙方愿意遵守国家法律法规，按照甲方的要求提供护理服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____个月，且甲方未提前一个月通知乙方解除或终止合同，甲方应自动延长合同期限，延长期限为一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方妇科炎症诊所担任护士职务，负责护理工作，包括但不限于患者护理、药品管理、卫生清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高自身业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方患者的隐私信息及甲方商业秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方仍不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因导致本合同无法履行的。6.3合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资及加班费至解除或终止合同之日。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账记录5.年终奖发放证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供护理服务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方患者隐私信息或商业秘密，视为违约。3.乙方未按时到岗，未经甲方同意缺勤或早退，视为违约。4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响，或经甲方提出，乙方仍不改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.护理服务：乙方在甲方诊所担任护士职务，负责的患者护理、药品管理、卫生清洁等工作。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后继续保密甲方患者的隐私信息及甲方商业秘密的义务。4.违约行为：乙方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供护理服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方患者隐私信息或商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。解决办法：根据实际情况，甲方有权解除合同或与乙方协商调整工作岗位。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为