足球俱乐部后勤管理员招聘合同

足球俱乐部后勤管理员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________足球俱乐部地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方足球俱乐部的后勤管理员，负责俱乐部后勤保障工作，确保俱乐部正常运营。2.乙方需严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项任务。3.乙方负责俱乐部内务管理，包括但不限于球员住宿、餐饮、交通、医疗等事务。4.乙方协助甲方做好球员的思想工作，提高球员的凝聚力和战斗力。5.乙方负责俱乐部物资采购、保管和分发，确保物资充足且合理使用。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪资待遇1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日休息及带薪年假。3.乙方根据工作表现，有机会获得甲方的奖励及晋升。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方任何商业秘密、内部资料及球员个人信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________足球俱乐部乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方相关资质证明3.甲方足球俱乐部规章制度4.甲方足球俱乐部后勤管理员岗位职责说明5.薪资发放证明6.保密协议7.工作表现评价标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料及球员个人信息，经证实，乙方向第三方透露了保密信息。2.乙方未按合同规定履行工作职责，导致甲方俱乐部运营受到影响。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济赔偿。2.保密协议：双方约定对合同内容以及与合同有关的信息进行保密，未经对方同意不得向第三方泄露。3.竞业限制：指合同双方在合同期限内和合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：与乙方沟通，提供培训机会，设定改进计划，定期评估，如仍无法达到要求，按合同约定处理。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按约定支付薪资：及时与甲方沟通，要求按时支付薪资，如甲方仍不履行，可以申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件，如甲方仍不履行，可以申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为足球俱乐部，需要招聘后勤管理员。2.乙方具备相关资质和经验，愿意担任甲方足球俱乐部的后勤管理员。3.双方就薪资待遇、保密条款、违约责任