服装设计学院导师聘用合同

服装设计学院导师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：服装设计学院地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：____________地址：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的教育机构，乙方具备相关专业的教学能力和经验，经双方友好协商，就乙方担任甲方服装设计专业导师一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方服装设计学院的导师，负责指导学生的服装设计实践课程，以及相关的学术研究和教学活动。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，准备并讲授课程，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和学科建设，为甲方提供专业的意见和建议。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方的职称、经验和教学能力，以及市场行情给予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享受国家规定的社会保障和甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因教学需要出差或加班，甲方应按照相关规定给予乙方相应的补贴和补偿。四、工作时间和地点4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的教学计划和安排执行。4.2乙方工作地点为甲方指定的教学场所。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方不得利用甲方的名义从事与教学无关的活动，不得损害甲方的名誉和利益。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：服装设计学院乙方（受聘方）：____________法定代表人：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系电话：________________电子邮箱：________________电子邮箱：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职称证明3.教学计划和要求4.薪酬待遇明细5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方以任何方式损害甲方名誉和利益。3.乙方未按照甲方的教学计划和要求讲授课程。4.乙方未按照约定时间到岗或提前离职。5.甲方未按照约定时间支付薪酬待遇。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指服装设计学院，具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指受聘于甲方的服装设计专业导师。3.聘用期限：指本合同的有效期，自签字之日起至约定终止日期。4.薪酬待遇：指甲方根据乙方职称、经验和教学能力给予的工资、奖金及其他福利。5.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，协商调整到岗时间，或安排临时替代人员。2.问题：甲方未按约定支付薪酬待遇。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即启动违约条款，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.问题：合同条款存在争议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求法律咨询，或提起诉讼。五、所有应用场景：1