企事业单位客车驾驶员劳动合同

企事业单位客车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事客车驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，安全、及时、高效地完成驾驶任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、双方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的实际情况和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.乙方有权按照甲方规定，享受相应的福利待遇。3.甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身素质。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但需提前__天通知对方。2.乙方在试用期内提前解除合同，无需提前通知甲方。3.合同到期后，如双方未达成续约意向，合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企事业单位客车驾驶员劳动合同2.乙方身份证复印件3.乙方驾驶证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.乙方未按照甲方规定，服从工作安排和管理，视为违约。4.乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同，视为违约。5.双方未达成续约意向，合同到期后未续签，视为合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件不符合规定：乙方可以提出整改要求，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.合同解除或终止争议：双方可以先尝试协商解决，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方违反规定：甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.企事业单位与驾驶员签订劳动合同，明确双