时尚买手店导购聘用合同

时尚买手店导购聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘方）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方时尚买手店导购一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方时尚买手店导购，负责店铺的商品销售、顾客接待、店铺维护等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和促销活动。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时周六至周日：____时至____时2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.乙方如违反甲方规定，甲方有权扣除相应的工资作为处罚。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规支付相应的医疗费用。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲乙双方协商一致解除；（4）法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签名）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方产品宣传资料8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在合同终止后一定期限内从事与原工作相同或类似的职业。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因；如系乙方违约，按照合同约定扣除相应工资，并追究其法律责任。2.乙方工作质量不符合要求：解决办法：及时对乙方进行培训、指导，如仍不符合要求，可按照合同约定解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；如造成损失，要求乙方赔偿。4.甲方未按约支付工资、加班费：解决办法：及时支付应付款项；如甲方违约，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按约缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方缴纳相关社会保险；如甲方违约，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为时尚买手店，需要招聘导购人员。2.乙方具