餐饮业资料员聘用合同范本

餐饮业资料员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方餐饮业资料员一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方餐饮业资料员，主要职责包括但不限于：（1）负责整理、归档和管理甲方的餐饮业资料；（2）协助甲方进行市场调查和数据分析；（3）完成甲方交代的其他相关工作。二、聘用期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方合理的休息休假需求。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2乙方如遇法定解除劳动合同的情形，应按国家规定办理。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同备案登记表5.保密协议6.岗位职责说明书7.薪酬福利政策8.工作时间规定9.法定节假日及休假政策10.甲方营业执照副本复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供休息休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。4.违约金：劳动者因提前解除劳动合同，按照约定向用人单位支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求和期限，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其按照约定提前通知，并支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资待遇，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需要招聘资料员。2.乙方具备相关学历和能力，愿意担任甲方餐饮业资料员。3.甲方与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假等达成一致。4.甲方