物流实习生招聘合同书

物流实习生招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：物流实习生。1.2乙方实习期间的主要职责如下：（1）负责物流订单的处理及跟踪；（2）协助物流经理完成日常物流工作安排；（3）参与物流部门的各项培训及团队活动；（4）完成甲方交代的其他相关工作。二、实习期限2.1本实习合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方如因个人原因提前终止实习，应提前__天书面通知甲方。三、实习待遇3.1乙方实习期间，甲方不支付工资，但提供如下待遇：（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的住宿；（3）提供实习期间的培训及指导；（4）提供实习证明。3.2乙方如因个人原因导致实习期提前终止，甲方有权停止提供上述待遇。四、实习期间的管理与考核4.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。4.2乙方应按时完成甲方交代的工作任务，如有困难应及时与甲方沟通。4.3甲方对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行评价。五、保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1乙方实习期间如有下列情形之一，甲方有权解除或终止实习合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，提前终止实习的；（4）乙方因身体健康原因不能继续实习的；（5）其他法定或约定的解除、终止情形。6.2实习合同期满，双方未续签的，实习合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本实习合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.甲方公司规章制度4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明复印件6.实习期间的工作绩效评估表7.保密协议8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成任务，或未按要求达到工作标准的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前终止实习的，视为违约。4.乙方在实习期间出现重大过失，造成甲方损失的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件、培训等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.实习生：指在用人单位进行实践学习，未建立正式劳动关系的人员。4.实习合同：用人单位与实习生之间签订的，约定实习期间双方权利义务的书面协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：实习生对在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间未能达到工作标准。解决办法：及时沟通，提供培训指导，重新制定工作目标。2.问题：乙方提前终止实习。解决办法：查看合同约定，依据约定追究乙方责任，停止提供待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，追究乙方责任，要求赔偿损失。4.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：与甲方沟通