内外部合规与监察制度

内外部合规与监察制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业内外部的行为，维护企业正常经营秩序和利益，营造公平、透亮、合理的经营环境，确保企业合规运营，特订立本规章制度。本规章制度的订立依据为相关法律法规，以及企业相关管理制度和政策文件。第二条适用范围本规章制度适用于全体企业员工，涵盖企业内外部合规及监察的各个环节。第二章内部合规制度第三条规范员工行为全部员工应遵守公司的核心价值观和道德规范，恪守职业道德，诚信经营。员工应遵从公司的各项管理制度和相关政策文件，履行职责，勤勉尽责。员工不得参加违法犯罪活动，不得从事不符合公司利益的行为，不得泄露公司知识产权和商业机密。员工应妥当保管公司资料和资产，防止挥霍和损失。第四条知识产权保护公司全部的知识产权均属于公司全部，员工应严格遵守知识产权法律法规，保护公司的知识产权。员工在创造新的知识产权时，应依照公司相关规定报备，并签署知识产权转让协议。员工在使用公司知识产权时，应严格依照规定进行授权和使用，未经许可不得私自使用。第五条信息安全管理公司实行严格的信息安全管理制度，员工应遵守相关规定，保护公司信息安全。员工在处理公司信息时，应谨慎、保密，不得泄露、窜改和破坏公司信息。员工应妥当保管本身的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人，不得使用他人的账号和密码。第六条财务管理公司实行严格的财务管理制度，员工应依照相关规定进行财务报销和费用核算。员工在进行报销和费用核算时，应供应真实、准确的料子和信息，不得虚报、隐瞒或变相报销不合规的费用。员工不得私自占用或挪用公司资金，应依照规定进行资金管理和使用。第三章外部合规制度第七条与供应商合作公司与供应商之间的合作应遵从公平、公正、合法的原则，建立长期合作关系。公司采购过程中，应坚持公开、公平、透亮的原则，不得接受、供应贿赂、回扣等不合规行为。对于潜在或现有供应商，公司应进行尽职调查，评估其合规性，确保与合规的供应商开展合作。第八条竞争行为管理公司与市场竞争者之间应遵守公平竞争原则，禁止进行垄断、串同、不正当竞争等违法行为。公司员工不得泄露商业秘密给竞争对手，不得从竞争对手取得商业秘密。公司员工应遵守相关反垄断法律法规，不得参加不正当价格掌控、市场分割等行为。第九条安全生产管理公司实行严格的安全生产管理制度，员工应依照相关规定进行安全生产操作。员工在工作过程中，应遵守安全操作规程，做到防备为主，确保工作过程的安全和稳定。员工在发现安全隐患时，应及时报告安全管理部门，采取相应措施加以解决。第四章监察制度第十条监察组织公司设立独立的监察部门，负责监察公司内外合规情况，并进行内外部合规审核和检查。监察部门由专业人员构成，依法依规独立行使监察职权，对公司内外合规情况提出建议和整改看法。第十一条监察程序监察部门定期订立监察计划，对公司各部门进行内外部合规检查和审核。监察部门通过抽查、调查、访谈等方式取得相关信息，对企业内外合规情况进行评估和检查。监察部门对发现的问题和风险，应及时向公司高层管理人员报告，提出整改措施和建议。第十二条监察结果处理监察部门依据监察结果，对内外合规情况进行评估，并订立整改措施和时限。公司各部门在接到监察部门的整改通知后，应定时整改，并向监察部门提交整改报告。监察部门对整改成绩进行审查，确认整改效果，确保问题得到彻底解决。第五章管理措施第十三条奖惩制度公司建立嘉奖机制，鼓舞员工遵守合规规定，树立合规意识，提高合规水平。公司对违反合规规定的员工，依照公司相关制度进行相应纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、辞退等。第十四条培训教育公司定期开展内外合规相关培训，提高员工的法律法规意识和合规意识。员工在接受培训后，应进行相关考核，确保培训效果的落实。第六章附则第十五条解释权本规章制度由公司负责人负责解释。第十六条生效