员工权益保障与纠纷解决管理制度_第1页
员工权益保障与纠纷解决管理制度_第2页
员工权益保障与纠纷解决管理制度_第3页
员工权益保障与纠纷解决管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工权益保障与纠纷解决管理制度第一章总则第一条为维护员工权益，建立和谐劳动关系，加强企业管理，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部在职员工及临时工、兼职人员。第三条员工权益保障与纠纷解决管理制度是本企业的基本制度之一、第二章员工权益保障第四条本企业将遵守国家劳动法律法规，确保员工享有相应的权益，并为员工供应以下保障：1.工资福利待遇本企业将依照国家的相关规定，定时足额支出员工工资。本企业将为员工供应合理的薪酬福利制度，确保其收入水平与工作业绩相匹配。本企业将依照法定要求为员工供应社会保险和住房公积金等福利。2.劳动时间和休假制度本企业将合理布置员工的工作时间，不得超出法定工作时间。本企业将保证员工享有休息日、法定假日和带薪年假等休假权益。3.职业发展和培训机会本企业将为员工供应良好的职业发展空间和晋升机会，公平、公正地进行人才选拔。本企业将供应培训机会，不绝提升员工的专业本领和素养水平。4.健康安全环境本企业将供应良好的办公环境和安全的工作条件，保障员工的身体健康和人身安全。第五条员工在享受以上权益的同时，也应履行相应的义务，包含遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业秘密，维护企业的形象和声誉等。第三章纠纷解决管理第六条本企业将建立健全员工纠纷解决机制，确保员工纠纷能够及时、公正、公平地得到解决。第七条员工纠纷解决重要通过以下方式进行：1.内部协商员工与企业之间的纠纷，应首先通过内部协商解决。双方可通过直接沟通、企业内部调解或相关部门的调解协商等方式解决纠纷。2.劳动仲裁假如内部协商无法解决，员工可依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请。企业将乐观搭配仲裁机构进行调解，接受仲裁结果。3.法律诉讼如仲裁结果不能得到满意的解决，员工可依法向人民法院提起诉讼解决纠纷。第八条本企业将保护员工在纠纷解决过程中的权益，禁止任何形式的打压、报仇等行为。同时，员工在纠纷解决过程中也应遵守相应的程序，不得损害企业的利益和声誉。第四章监督和评估第九条本企业将建立员工权益保障与纠纷解决管理制度的监督和评估机制，有效推动制度的落实和执行。第十条相关部门将定期开展制度执行情况的检查评估，确保规章制度的有效执行。第十一条员工有权利向相关部门投诉员工权益保障与纠纷解决管理制度的执行情况，并对相关投诉进行调查和处理。第五章附则第十二条本制度由企业管理负责人负责解释并订立。第十三条本制度自颁布之日起生效。第十四条本制度的修订和解释权归企业管理负责人全部。第十五条企业员工应当遵守本制度，违反本制度的规定将被追究相应的责任。以上为本企业的员工权益保障与纠纷解决管理制度，希望各位员工能够认真

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论