酒吧员工合同模板

酒吧员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因经营需要，拟聘请乙方担任酒吧员工。

二、乙方同意受聘于甲方，从事酒吧相关工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方酒吧从事以下工作：

1.服务顾客，提供酒水、食品及相关服务；

2.维护酒吧秩序，确保顾客安全；

3.协助酒吧管理，完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方根据经营需要，按照国家规定及双方约定安排乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

第三条工资与福利

1.工资：乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.福利：甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（3）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。

第四条劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签劳动合同。

第五条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，不影响本合同的履行。

第七条其他约定

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位或个人建立劳动关系。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因经营需要，拟聘请乙方担任酒吧员工，并委托丙方提供乙方的人事管理及相关服务。

二、乙方同意受聘于甲方，从事酒吧相关工作。

三、丙方同意为乙方提供人事管理及相关服务，并承担相应的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方酒吧从事以下工作：

1.服务顾客，提供酒水、食品及相关服务；

2.维护酒吧秩序，确保顾客安全；

3.协助酒吧管理，完成甲方交办的其他工作任务。

第二条丙方责任

1.丙方负责乙方的入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订、解除。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

3.丙方负责乙方的培训、考核及职业发展规划。

第三条甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定及时、准确地向乙方支付工资。

2.甲方有权要求丙方确保乙方的人事档案完整、准确。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高其业务水平。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方根据经营需要，按照国家规定及双方约定安排乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

第五条工资与福利

1.工资：乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.福利：甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（3）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。

第六条甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应经营需要。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其业务水平。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位或个人建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，不影响本合同的履行。

第九条合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方解除本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第十条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人事管理服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业的第三方服务提供方，能够更好地保障乙方的合法权益，确保合同的履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方的权益条款，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，维护甲方的经营利益。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因经营需要，拟聘请乙方担任酒吧员工，并委托丙方提供乙方的人事代理服务。

二、乙方同意受聘于甲方，从事酒吧相关工作。

三、丙方同意为乙方提供人事代理服务，并承担相应的责任。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方酒吧从事以下工作：

1.服务顾客，提供酒水、食品及相关服务；

2.维护酒吧秩序，确保顾客安全；

3.协助酒吧管理，完成甲方交办的其他工作任务。

第二条丙方责任

1.丙方负责乙方的入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订、解除。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

3.丙方负责乙方的培训、考核及职业发展规划。

第三条乙方权益

1.乙方有权获得甲方按照国家规定及合同约定的工资报酬。

2.乙方有权享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

3.乙方有权接受甲方或丙方提供的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权获得丙方提供的劳动保障服务，包括劳动权益维护、争议解决等。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方根据经营需要，按照国家规定及双方约定安排乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

第五条工资与福利

1.工资：乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.福利：甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供带薪年休假。

（3）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。

第六条乙方权利

1.乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出改进建议。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理要求。

3.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

第七条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、合同约定或乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得侵犯乙方的劳动权益。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位，不得强迫乙方加班。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或工作地点变更至其他单位。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，不影响本合同的履行。

第九条合同解除

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方的合法权益；

（3）甲方未提供合同约定的培训或晋升机会；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在乙方提出解除合同的情况下，应按照国家规定支付经济补偿。

第十条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为