镇江劳务派遣合同模板

镇江劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，鉴于以下情况：

甲方（以下简称“甲方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

乙方（以下简称“乙方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，乙方同意按照本合同约定向甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳动者（以下简称“劳动者”）。

1.2派遣劳动者从事的岗位为____，工作内容为____。

二、劳务派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

三、劳务派遣费用

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用包括但不限于以下内容：

（1）劳动者工资、奖金、津贴等；

（2）劳动者社会保险和住房公积金；

（3）劳动者福利待遇；

（4）乙方为劳动者提供的其他相关费用。

3.3劳务派遣费用支付方式为____（如按月、按季度等）。

四、劳动者的权益保障

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障劳动者的合法权益。

4.2乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障劳动者的合法权益。

4.3劳动者的工资、福利待遇等均按照国家有关法律法规和本合同约定执行。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

5.2除法律法规要求外，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。

六、违约责任

6.1如甲方未按照本合同约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付____元的违约金。

6.2如乙方未按照本合同约定提供劳动者，应向甲方支付____元的违约金。

6.3如双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳动者名单及基本信息

2.劳务派遣岗位需求表

3.劳动合同

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

乙方（以下简称“乙方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

丙方（以下简称“丙方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，乙方作为劳务派遣机构，同意根据甲方需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳动者（以下简称“劳动者”）。丙方作为第三方服务机构，同意协助乙方提供相关服务，以保障甲方权益。双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方派遣劳动者从事____岗位，工作内容为____。

1.2丙方同意协助乙方对派遣劳动者进行管理、培训、考核等工作。

二、劳务派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

三、劳务派遣费用及支付方式

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用包括但不限于以下内容：

（1）劳动者工资、奖金、津贴等；

（2）劳动者社会保险和住房公积金；

（3）劳动者福利待遇；

（4）乙方为劳动者提供的其他相关费用。

3.3劳务派遣费用支付方式为____（如按月、按季度等）。

四、丙方责任及权利

4.1丙方应协助乙方对派遣劳动者进行管理、培训、考核等工作，确保劳动者符合甲方要求。

4.2丙方有权对劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、请假、调岗等。

4.3丙方有权对劳动者进行培训，提高其业务能力和综合素质。

4.4丙方有权对劳动者进行考核，根据考核结果对劳动者进行奖惩。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定提供优质劳务派遣服务。

5.2甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内提供劳动者相关资料，包括但不限于劳动者名单、基本信息、劳动合同等。

5.3甲方有权对乙方和丙方的工作进行监督和检查，确保其履行合同义务。

六、乙方的责任及权利

6.1乙方应按照本合同约定，向甲方提供符合要求的劳动者。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

6.3乙方有权对丙方提供的服务进行监督和指导。

七、丙方的责任及权利

7.1丙方应按照本合同约定，协助乙方对派遣劳动者进行管理、培训、考核等工作。

7.2丙方有权对劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、请假、调岗等。

7.3丙方有权对劳动者进行培训，提高其业务能力和综合素质。

7.4丙方有权对劳动者进行考核，根据考核结果对劳动者进行奖惩。

八、违约责任

8.1如乙方未按照本合同约定提供劳动者，应向甲方支付____元的违约金。

8.2如丙方未按照本合同约定协助乙方提供相关服务，应向甲方支付____元的违约金。

8.3如任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，介入本合同是为了协助乙方提供劳务派遣服务，确保甲方权益得到充分保障。丙方的参与有助于提高劳务派遣服务的质量，降低甲乙双方的风险，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，在本合同中处于主导地位，有利于甲方对劳务派遣服务进行有效管理，确保劳动者符合甲方要求，提高工作效率，降低人力资源成本。甲方的主导地位有利于甲方在合同履行过程中维护自身合法权益，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

乙方（以下简称“乙方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

丙方（以下简称“丙方”）系依法成立的____（企业性质），注册地为____，法定代表人为____。

鉴于乙方需要丙方提供专业的项目外包服务，以优化自身资源分配和提高项目执行效率，丙方同意根据乙方需求，提供项目外包服务。甲方向乙方提供资金支持和服务保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目外包服务内容

1.1丙方同意根据乙方需求，承接并执行____项目，具体工作内容为____。

1.2丙方需保证项目质量、进度和成本控制，以满足乙方业务需求。

二、项目外包期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

三、项目外包费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定支付丙方项目外包费用。

3.2项目外包费用包括但不限于以下内容：

（1）项目实施过程中的直接成本；

（2）项目管理人员及专业人员的费用；

（3）项目所需设备、材料等费用；

（4）丙方为项目提供的相关支持服务费用。

3.3项目外包费用支付方式为____（如按月、按季度等）。

四、丙方责任及权利

4.1丙方应按照本合同约定，独立承担项目实施过程中的风险，包括但不限于技术风险、市场风险等。

4.2丙方有权根据项目进展情况，调整项目团队成员和资源分配。

4.3丙方有权要求乙方提供必要的支持，包括但不限于项目审批、资源配置等。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求丙方按照合同约定，确保项目质量、进度和成本控制。

5.2乙方有权对丙方的项目实施过程进行监督和检查，确保项目符合预期目标。

5.3乙方有权在项目实施过程中，根据实际情况调整项目需求。

六、甲方的责任及权利

6.1甲方向乙方提供项目外包所需的资金支持，确保项目顺利实施。

6.2甲方向乙方提供必要的政策支持和资源协调，协助乙方完成项目。

6.3甲方向乙方提供项目实施过程中的风险保障，包括但不限于法律、财务等方面的风险。

七、违约责任

7.1如丙方未按照本合同约定，未达到项目质量、进度和成本控制要求，应向乙方支付____元的违约金。

7.2如甲方未按照本合同约定提供资金支持，应向乙方支付____元的违约金。

7.3如任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为项目需求方和资金投入方，在本合同