2024年度企业员工聘用协议官方样本

2024年度企业员工聘用协议官方样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3丙方（担保人）姓名及身份证号码第二条合同期限2.1聘用期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的职业危害防护措施第七条培训和保密7.1甲方提供的培训7.2乙方的保密义务第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条经济补偿9.1乙方解除或终止合同时，甲方应支付的经济补偿第十条争议解决10.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条违约责任11.1甲方违反合同的，应承担相应的违约责任11.2乙方违反合同的，应承担相应的违约责任第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字14.3丙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××1.3丙方（担保人）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××第二条合同期限2.1聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.1起始日期：2024年1月1日2.1.2终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：×××部门经理3.2乙方的岗位职责如下：1)负责×××部门日常管理工作；2)制定并执行部门工作计划，确保工作目标的实现；3)协调部门内部及与其他部门之间的工作关系；4)完成甲方交给的其他工作任务。第四条劳动报酬4.1基本工资为每月人民币××元。4.2绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。4.3福利待遇包括：五险一金、年假、病假、节假日福利等，具体按照甲方的相关规定执行。4.4工资支付时间及方式为每月×日，通过银行转账方式支付。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。第七条培训和保密7.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务水平和工作能力。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更1)任何一方提出变更合同的要求，应书面形式通知对方；2)经双方协商一致，可以变更合同的部分内容；3)合同变更应签订书面协议，作为合同不可分割的一部分。8.2合同解除1)甲乙双方经协商一致，可以解除合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；3)甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同；4)合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。8.3合同终止1)合同期满，双方未续签，合同自然终止；2)甲乙双方提前终止合同，应书面形式通知对方；3)合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证、办公设备等；4)合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第九条经济补偿1)乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3)乙方的工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决；10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违反合同的，应承担相应的违约责任；11.2乙方违反合同的，应承担相应的违约责任；11.3违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：自双方签字（盖章）之日起生效；12.2合同的修改：合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改合同；12.3合同的解除：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如下：1)乙方同意甲方在合同期间内进行必要的岗位调整；2)乙方同意甲方在合同期间内根据经营需要调整工资待遇；3)双方同意保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：14.3丙方签字（盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照副本附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：丙方（担保人）身份证复印件附件四：岗位说明书附件五：工资条附件六：考勤记录附件七：培训资料附件八：保密协议附件九：甲方规章制度附件十：乙方填写的工作交接单附件的详细要求和说明：附件一：甲方（企业）营业执照副本1)必须为有效期内的副本，复印件无效；2)需清晰展示甲方企业名称、注册号、成立日期等信息；3)作为合同附件，应由甲方提供并加盖公章。附件二：乙方（员工）身份证复印件1)必须为有效期的身份证复印件，正反面需清晰展示；2)乙方需在复印件上签字确认，并注明“此复印件仅用于本次合同签订”；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件三：丙方（担保人）身份证复印件1)必须为有效期的身份证复印件，正反面需清晰展示；2)丙方需在复印件上签字确认，并注明“此复印件仅用于本次合同签订”；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件四：岗位说明书1)详细描述乙方岗位的工作内容、职责、要求等；2)需由甲方加盖公章，作为合同附件。附件五：工资条1)显示乙方的基本工资、绩效奖金、扣款等信息；2)需由甲方提供，并加盖公章；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件六：考勤记录1)记录乙方在合同期间的出勤情况，包括加班、请假等；2)需由甲方提供，并加盖公章；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件七：培训资料1)记录乙方在合同期间的培训情况，包括培训内容、时间等；2)需由甲方提供，并加盖公章；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件八：保密协议1)明确乙方的保密义务和保密范围；2)需由甲乙双方签字确认，并加盖公章；3)作为合同附件，与原件一同保管。附件九：甲方规章制度1)详细描述甲方的各项规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利等；2)需由甲方加盖公章，作为合同附件。附件十：乙方填写的工作交接单1)用于乙方在解除或终止合同时，与甲方进行工作交接；2)需由乙方填写并签字确认，甲方可盖章确认；3)作为合同附件，与原件一同保管。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)甲方未按时足额支付乙方工资；2)甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或职业危害防护；3)甲方未按照合同约定提供培训；4)乙方未按照合同约定履行岗位职责；5)乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方；6)双方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。违约责任认定标准：1)甲方违约，应支付乙方违约金，违约金计算方式为乙方一个月工资的20%；2)乙方违约，应支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方一个月工资的20%；3)违约金不足以弥补对方损失的，还需赔偿对方因此造成的损失。示例说明：1)若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；2)若乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1)劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2