2024年企业人力资源管理咨询协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源管理咨询协议版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方企业概况1.4乙方企业概况第二条咨询内容与目标2.1咨询范围2.2咨询目标2.3咨询重点第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条合同金额与支付方式4.1合同金额4.2支付方式4.3付款时间表第五条双方义务与责任5.1甲方义务5.2乙方义务5.3甲方责任5.4乙方责任第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露后果第七条知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则7.3使用权与许可第八条违约责任8.1违约定义8.2违约后果8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议范围9.2解决方式9.3仲裁机构第十条合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3终止后处理第十一条强制性条款11.1法律规定11.2强制性规定第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同解除12.3补充协议第十三条合同的生效、修改与废除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同废除第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与代表1.2乙方名称与代表1.3甲方企业概况甲方是一家专注于提供人力资源管理咨询服务的公司，拥有丰富的行业经验和专业的团队。1.4乙方企业概况第二条咨询内容与目标2.1咨询范围乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的咨询服务。2.2咨询目标乙方的咨询目标是帮助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理水平，实现甲方的业务目标。2.3咨询重点乙方将重点关注甲方的招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面，提供有针对性的解决方案和建议。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同的期限为____年，自合同开始日期起计算。第四条合同金额与支付方式4.1合同金额本合同的咨询费用为人民币____元（大写：____________________________元整），乙方开具正规发票。4.2支付方式甲方支付乙方的咨询费用，可采取分期支付的方式，具体分期支付计划由双方协商确定。4.3付款时间表甲方应按照双方协商确定的分期支付计划，按时支付咨询费用。第五条双方义务与责任5.1甲方义务甲方应提供乙方所需的相关资料、信息，包括但不限于企业规章制度、人力资源管理现状等，以便乙方进行咨询工作。5.2乙方义务乙方应按照合同约定，提供专业的咨询服务，及时向甲方反馈咨询进展和结果，并保密甲方的商业秘密。5.3甲方责任甲方应按照合同约定支付咨询费用，并配合乙方完成咨询工作。5.4乙方责任乙方应按照合同约定提供专业的咨询服务，保证咨询结果的质量和效果。第六条保密条款6.1保密内容本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露后果如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违约定义8.2违约后果违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。8.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。第九条争议解决9.1争议范围本合同签订过程中及合同有效期内，双方因履行本合同而产生的任何争议。9.2解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。第十条合同变更与终止10.1合同变更任何一方提出变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除合同的，合同即终止。10.3终止后处理合同终止后，乙方应向甲方交付所有咨询成果，并协助甲方处理与咨询成果相关的后续事宜。第十一条强制性条款11.1法律规定本合同的签订、履行、终止及效力，均应遵守中华人民共和国的法律、法规。11.2强制性规定双方应遵守国家强制性规定，如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应遵照新的法律法规执行。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2合同解除任何一方未履行合同义务达到合同约定的解除条件，对方有权解除合同。12.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改与废除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同废除合同废除应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方企业人力资源管理现状调查报告详细要求和说明：该报告应包括甲方企业当前人力资源管理的各项制度、流程、组织结构、人员配置等情况的详细描述。2.附件二：乙方咨询方案概要详细要求和说明：该附件应包括乙方为甲方提供的咨询方案的整体框架、主要内容、实施步骤和预期效果等。3.附件三：咨询费用支付明细表详细要求和说明：该表应详细列出咨询费用的各项构成、分期支付计划和付款时间表，以及付款方式和账号信息。4.附件四：甲方提供的数据和信息清单详细要求和说明：该清单应详细列出甲方应提供的所有数据和信息，包括但不限于员工档案、薪酬福利政策、培训记录等。5.附件五：乙方咨询团队人员名单和资质证明详细要求和说明：该附件应列出乙方咨询团队的所有成员姓名、职务、专业背景和资质证明文件，以证明团队的专业能力。6.附件六：咨询成果交付时间表详细要求和说明：该时间表应详细列出乙方应向甲方交付的每一项咨询成果的时间节点和具体内容。7.附件七：保密协议详细要求和说明：该协议应明确双方对商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限和违约责任等。8.附件八：争议解决方式选择协议详细要求和说明：该协议应明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照约定的时间和方式支付咨询费用。责任认定：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因未支付咨询费用而导致的损失。示例说明：如果甲方在约定的付款日期后十五天内未能支付应付的咨询费用，将被视为违约，需支付违约金并赔偿乙方因此产生的间接损失。2.违约行为：乙方未能按照约定的时间和质量要求提供咨询服务。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在约定的咨询成果交付日期后未能交付符合质量要求的作品，将被视为违约，需根据合同约定重新交付成果并支付违约金。3.违约行为：双方未能履行保密义务，泄露了对方的商业秘密和机密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因泄露秘密而导致的损失。示例说明：如果甲方未经乙方同意，向第三方泄露了乙方提供的商业秘密，将被视为违约，需支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如果合同履行过程中出现不可抗力事件，导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。在本合同中的应用：甲方未按约定支付咨询费用时，应支付违约金，具体金额双方另行约定。3.咨询成果：指乙方根据甲方提供的信息和数据，为甲方提供的关于人力资源管理的各项建议、报告、制度等。在本合同中的应用：乙方应向甲方交付完整的咨询成果，包括但不限于人力资源管理手册、培训材