2024年度宿舍管理员服务协议细则一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度宿舍管理员服务协议细则一本合同目录一览1.宿舍管理员服务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.宿舍管理员的职责与义务2.1宿舍管理员的基本职责2.2宿舍管理员的服务标准2.3宿舍管理员的工作时间3.宿舍管理员的权益与待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3劳动保障4.宿舍管理员的招聘与培训4.1招聘条件4.2招聘程序4.3培训内容5.宿舍管理员的考核与评价5.1考核指标5.2考核程序5.3评价结果的应用6.宿舍管理员的调整与解聘6.1调整原因6.2调整程序6.3解聘原因6.4解聘程序7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的解释12.3合同的附件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署主体14.合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.宿舍管理员服务协议概述1.1协议双方甲方：（单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。即从2024年1月1日至2024年12月31日。1.3服务内容乙方作为甲方宿舍管理员，主要负责宿舍的管理、维护和日常事务处理等工作。具体包括但不限于：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍秩序井然，环境整洁；（2）严格执行宿舍的各项规章制度，对违反规定的行为进行制止和处理；（3）定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施的正常使用；（4）及时解决宿舍内发生的问题，提供必要的帮助和支持；（5）协助甲方开展宿舍相关的各项活动，促进宿舍文化的建设。2.宿舍管理员的职责与义务2.1宿舍管理员的基本职责乙方应按照甲方的要求，履行宿舍管理员的职责，保证宿舍的正常运行。2.2宿舍管理员的服务标准乙方应遵守国家和地方的法律法规，严格执行甲方的规章制度，提供优质的服务。2.3宿舍管理员的工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周休息一天。具体工作时间可根据甲方的工作需要进行调整。3.宿舍管理员的权益与待遇3.1薪资待遇乙方的月薪资为人民币元整，按月支付。3.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3劳动保障甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.宿舍管理员的招聘与培训4.1招聘条件（1）年龄在1850周岁之间，身体健康；（4）遵守法律法规，无犯罪记录。4.2招聘程序甲方通过发布招聘公告、面试等程序，选拔合适的宿舍管理员。4.3培训内容甲方应对乙方进行宿舍管理相关的培训，包括规章制度、服务礼仪、安全知识等。5.宿舍管理员的考核与评价5.1考核指标乙方的考核指标包括：（1）宿舍秩序；（2）宿舍环境；（3）服务质量；（4）员工满意度。5.2考核程序甲方定期对乙方进行考核，根据考核结果对乙方的工作进行评价。5.3评价结果的应用评价结果将作为乙方工作绩效的依据，对乙方的薪资、晋升等方面产生影响。6.宿舍管理员的调整与解聘6.1调整原因甲方根据工作需要，可以对乙方进行岗位调整。6.2调整程序甲方应提前通知乙方，并与乙方进行沟通，达成一致后进行调整。6.3解聘原因（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或其他原因不能继续履行职务。6.4解聘程序甲方应提前通知乙方，并在解除协议前办理相关手续。8.违约责任与争议解决8.1违约行为乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约责任乙方应按照甲方要求，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字之日起生效。9.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同解除条件双方同意解除本协议的，应签订解除协议书，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议终止或解除之日起持续有效。10.3泄露保密信息的处理乙方泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。12.2合同的解释本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。12.3合同的附件本协议附件为乙方的个人简历、身份证明等相关文件。13.合同的签署13.1签署日期本协议签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点本协议签署地点为甲方所在地。13.3签署主体甲方：（单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）14.合同的份数14.1合同正本份数本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数本协议副本份数不限，用于备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理员个人简历详细记录宿舍管理员的个人信息、教育背景、工作经历等。2.附件二：宿舍管理员身份证明包括宿舍管理员的身份证复印件、户口本复印件等。3.附件三：宿舍管理员学历证明提供宿舍管理员的学历证书复印件，以证明其教育背景。4.附件四：宿舍管理员健康证明显示宿舍管理员的健康状况，确保其能够胜任工作。5.附件五：宿舍管理员培训证明证明宿舍管理员已经完成相关培训，具备宿舍管理所需的技能和知识。6.附件六：宿舍管理员工作绩效评估表用于记录宿舍管理员的工作表现，包括宿舍秩序、环境、服务质量等方面的评估。7.附件七：宿舍管理员薪资待遇证明详细列出宿舍管理员的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。8.附件八：宿舍管理员劳动合同双方签订的正式劳动合同，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求履行宿舍管理员的职责。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未能按照规定管理宿舍，导致宿舍秩序混乱，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方提供虚假信息，骗取甲方职位。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方在应聘过程中提供虚假的学历证明，甲方发现后有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：乙方因犯罪行为被追究刑事责任。责任认定：甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方在履行合同期间犯罪，被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.法律名词：合同解释：合同是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。应用：本合同是甲乙双方之间设立、变更、终止宿舍管理员服务关系的协议。2.法律名词：违约行为解释：违约行为是指当事人不履行合同债务或者履行合同债务不符合约定的行为。应用：如果乙方未按照本合同约定履行宿舍管理员的职责，即构成违约行为。3.法律名词：违约责任解释：违约责任是指当事人因违约行为应当承担的民事责任。应用：乙方因违约行为应承担违约责任，包括但不限于