2024年度教师临时劳动协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教师临时劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时教师）1.3第三方（家长、学生等）2.工作内容2.1教学任务2.2岗位职责2.3培训与考核3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3薪资支付时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同的履行、变更与解除6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同的生效、终止与解除9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除10.其他约定10.1双方的其他约定10.2法律法规规定的其他事项11.合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充内容12.合同的解除与终止条件12.1解除条件12.2终止条件13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3第三方：指学生的家长、学生以及其他与本合同无关的第三方。第二条工作内容2.1教学任务：临时教师应按照学校的教学计划和课程安排，认真履行教学职责，完成教学任务。2.2岗位职责：临时教师应遵守学校的规章制度，积极参与学校的各项教育教学活动，提升教育教学质量。2.3培训与考核：学校有权对临时教师进行业务培训和考核，临时教师应积极配合，提高自身教育教学能力。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：临时教师的工作时间按照学校的教学计划和课程安排执行，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假：临时教师享有国家法定节假日休息的权利，学校可根据实际情况安排调休。3.3加班规定：临时教师加班的，应按照学校规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1薪资结构：临时教师的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。4.2奖金与福利：临时教师可享受学校规定的奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.3薪资支付时间与方式：临时教师的薪资每月支付一次，支付方式为银行转账。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险：学校为临时教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：临时教师享有学校规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、体检、培训等。第六条合同的履行、变更与解除6.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更：合同履行过程中，如遇特殊情况，需变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。6.3合同解除：有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益的；（4）一方丧失劳动能力的；（5）一方违反法律法规，导致合同无效的。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相承担相应的违约责任。第八条保密与知识产权8.1保密义务：临时教师应对学校的学生信息、教学资料、管理模式等商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。8.2知识产权归属：临时教师在合同期间创作的知识产权成果，包括但不限于教学课件、论文、著作等，归学校所有。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。9.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与解除10.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。10.2合同终止：有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致终止合同的；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益的；（4）一方丧失劳动能力的；（5）一方违反法律法规，导致合同无效的。10.3合同解除：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相承担相应的违约责任。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。11.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第十二条合同的修订与补充12.1修订条件：合同履行过程中，如遇特殊情况，需修订合同的，双方可协商一致，签订书面修订协议。12.2补充内容：补充协议应符合原合同的原则和目的，并与原合同具有同等法律效力。第十三条合同的解除与终止条件13.1解除条件：合同解除应符合合同约定和法律法规的规定，双方应书面确认解除条件。13.2终止条件：合同终止应符合合同约定和法律法规的规定，双方应书面确认终止条件。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：学校法定代表人或授权代表签字，并加盖学校公章。14.2乙方签字盖章：临时教师本人签字，并加盖手指印。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时教师简历附件2：教师资格证书复印件附件3：教学计划和课程安排附件4：加班记录表附件5：薪资发放明细表附件6：社会保险缴纳证明附件7：福利待遇证明附件8：培训考核记录附件9：合同修订协议附件10：合同补充协议附件详细要求和说明：附件1：临时教师简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等信息。附件2：教师资格证书复印件应清晰可见，并提供原件供学校核验。附件3：教学计划和课程安排应详细列出临时教师的教学任务、课程名称、课时安排等信息。附件4：加班记录表应记录临时教师的加班时间、加班原因、加班approval等信息。附件5：薪资发放明细表应详细列出临时教师的薪资结构、奖金、扣款等信息。附件6：社会保险缴纳证明应由相关社保机构出具，证明临时教师的社会保险缴纳情况。附件7：福利待遇证明应包括临时教师享受的福利待遇，如医疗保险、体检、培训等。附件8：培训考核记录应记录临时教师的培训内容、考核结果、培训时间等信息。附件9：合同修订协议应详细列出修订的内容和双方签字盖章。附件10：合同补充协议应详细列出补充的内容和双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时教师未按合同约定完成教学任务或违反岗位职责。2.临时教师泄露学校商业秘密或知识产权。3.临时教师违反法律法规或合同约定，导致合同无效。4.双方未履行合同约定的保密义务或知识产权归属规定。5.双方未按合同约定履行薪资支付、社会保险缴纳、福利待遇等义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。2.违约金金额根据合同金额或损失金额进行计算。3.违约方应承担因违约导致的对方直接经济损失。4.违约方应承担因违约导致的合同未能履行所产生的间接损失。示例说明：2.若临时教师泄露学校商业秘密，学校有权要求临时教师赔偿因此造成的损失，并有权解除合同。3.若双方未履行保密义务，导致学校遭受损失，双方应根据损失金额承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指具有独立法人资格，依法招聘职工的单位。2.临时教师：指具有合法身份，具备相关教师资格证书，被学校聘用的临时教学工作人员。3.社会保险：指国家为保障职工权益，通过法律规定，由用人单位为职工缴纳的社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位为职工提供的除工资以外的其他福利和待遇，如医疗保险、体检、培训等。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定向守约方支付的金钱。6.加班费：指职工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。8.知识