销售精英聘用合同

销售精英聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方销售精英，负责产品的销售及推广工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。3.2乙方根据业绩完成情况，享有销售提成，具体提成比例为：____%。3.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重迟到早退、连续旷工超过三天或累计旷工超过十天，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方如违反国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。6.4合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方销售业绩考核标准6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重迟到早退、连续旷工超过三天或累计旷工超过十天，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.销售精英：指在甲方从事销售工作，具备较高销售能力和业绩的雇员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：指甲乙双方为保护甲方商业秘密而签订的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，设定合理期限，要求乙方完成销售任务。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签订补充协议加强保密措施，必要时采取法律手段追究责任。3.乙方违反甲方规章制度：解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规：解决办法：立即与乙方沟通，要求其改正错误，如不改正，解除劳动合同，并配合追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售精英，乙方具备相关能力和经验，双方达成一致，签订本合同。2.甲方对乙方进行培训和指导，乙方按照甲方要求完成销售任