文化保护协管员管理规章

文化保护协管员管理规章合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：______________鉴于甲方为文化保护工作的实施主体，乙方为文化保护协管员，为了规范乙方的管理，保障文化保护工作的顺利进行，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，协助甲方开展文化保护工作，包括但不限于进行文化遗址的保护、巡查、报告等工作。2.2乙方应具备一定的专业知识和技能，能够胜任文化保护协管员的职责。2.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。2.4乙方应严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.5乙方应对甲方提供的相关信息保密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的报酬。3.2甲方应为本合同约定的工作提供必要的工作条件和支持。3.3甲方应对乙方的正当工作提供必要的协助和指导。3.4甲方应对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作质量。第四条报酬及支付方式4.1乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方的报酬，每月____日前将报酬支付给乙方。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.文化保护协管员管理规章合同2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.工作场所安全评估报告5.乙方工作表现评估报告6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求协助开展文化保护工作，或工作质量不符合甲方规定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方利用职务之便进行违法活动。4.乙方不服从甲方管理和指导。5.甲方未按约定支付乙方报酬。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和支持。7.甲方未对乙方工作进行监督和评价。三、法律名词及解释：1.文化保护协管员：指在甲方指导下，协助甲方开展文化保护工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.管辖权：指法院对特定案件进行审理的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：与乙方沟通，提出改进措施，如培训、指导等；严重时可考虑终止合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可寻求法律途径；签订更严格的保密协议。3.乙方利用职务之便进行违法活动：立即停止乙方工作，报警处理；终止合同，追责。4.甲方未支付报酬：与甲方沟通，要求按时支付；必要时可寻求法律途径。5.甲方未提供必要工作条件：与甲方沟通，要求提供；必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为文化保护工作的实施主体，需要乙方