幼儿园卫生管理员聘用合同

幼儿园卫生管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的服务，双方经过友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的卫生管理员，主要负责幼儿园的日常卫生管理工作，包括但不限于：（1）负责幼儿园的清洁卫生工作，确保幼儿园环境的整洁和安全；（2）负责幼儿园设施设备的维护保养工作，确保设施设备的正常运行；（3）负责幼儿园的食品安全工作，确保食品的质量和安全；（4）负责幼儿园的传染病预防和控制工作，确保幼儿的健康；（5）负责幼儿园的环境卫生监测工作，确保幼儿园的环境符合卫生标准。1.2乙方应按照甲方的要求，完成其他与卫生管理相关的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方的休息休假按照国家的规定执行，甲方依法保障乙方的休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方的工作业绩奖金以及其他福利按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费标准和缴费方式按照甲乙双方的规定执行。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户信息、业务流程、经营策略等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方同意按照甲方的要求支付违约金，违约金的数额为人民币__________元（大写：____________________元整）。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2乙方同意在合同终止后，立即办理相关手续，归还甲方的财物，并按照甲方的要求，办理工作交接。6.3合同解除或终止后，甲方不再承担乙方的一切费用，包括但不限于社会保险、工资等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴费明细4.保密协议5.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.乙方未按甲方要求办理工作交接。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：乙方在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，可根据合同约定要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼。3.乙方提前解除合同：要求乙方按照合同约定提前通知，若乙方未通知，可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需聘请卫生管理员负责日常卫生管理工作。2.乙方具备相