历史学教师聘任合同模板

历史学教师聘任合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的专业知识和技能，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方为历史学教师，乙方同意接受甲方的聘任。1.2乙方应当履行教师职责，承担教学、科研、管理等甲方分配的工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止合同，否则双方应按照本合同的约定履行。第三条工作内容3.1乙方应当根据甲方的要求，制定并执行教学计划，保证教学质量。3.2乙方应当积极开展科研工作，提高自身素质和教学水平。3.3乙方应当参加甲方组织的各类会议、培训等活动，遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方符合甲方规定的奖金、津贴等福利待遇的，甲方应当按时足额支付。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第七条保密和知识产权7.1乙方在任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。7.2乙方应尊重甲方对知识产权的合法权益，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，如乙方未经甲方同意，提前终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为人民币____元。8.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.教学计划和课程大纲5.科研项目申请材料6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前终止合同，视为违约。2.乙方未按约定完成教学、科研等任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、奖金等报酬，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘任期限：双方约定的合同有效期限。3.工作内容：乙方在甲方任职期间需要完成的任务和职责。4.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：乙方在甲方工作的时间。6.休假：乙方在合同期间享有的休息日。7.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按约定完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和指导，乙方应努力完成任务。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方无正当理由拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.