食堂2024年度员工培训与人事服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME食堂2024年度员工培训与人事服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同中相关术语的含义第二条培训内容与安排2.1培训范围2.2培训时间与地点2.3培训课程与材料第三条人事服务内容3.1招聘与选拔3.2员工薪资与福利3.3员工绩效评估第四条培训与人事服务的费用4.1培训费用4.2人事服务费用4.3费用支付方式与时间第五条合同的有效期5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.2合同争议管辖法院第十一条其他条款11.1合同的签订地点与日期11.2合同附件第十二条甲方（食堂）签字第十三条乙方（员工）签字第十四条见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方：食堂管理方，具体名称为“X食堂”，地址为“X街道X号”。1.2乙方名称与地址乙方：X人力资源服务有限公司，地址为“X街道X号”。1.3合同中相关术语的含义本合同中，“食堂员工”指的是甲方雇佣的，在甲方食堂工作的所有员工；“培训”指的是乙方根据本合同约定，为甲方食堂员工提供的所有培训活动。第二条培训内容与安排2.1培训范围乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于食品安全知识、餐饮服务技能、职业素养等方面的培训。2.2培训时间与地点培训时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，每季度至少进行一次培训。培训地点：甲方食堂内或双方协商确定的其他地点。2.3培训课程与材料乙方应根据甲方需求，制定培训课程与材料，确保培训内容的实用性和针对性。第三条人事服务内容3.1招聘与选拔乙方负责为甲方食堂提供人员招聘、选拔、面试等工作，确保甲方食堂拥有一支高素质、专业化的员工队伍。3.2员工薪资与福利乙方协助甲方制定员工薪资体系、福利政策，并根据法律法规及甲方要求进行调整。3.3员工绩效评估乙方应制定科学的员工绩效评估体系，协助甲方对员工工作进行定期评估，以提高员工工作效率和服务质量。第四条培训与人事服务的费用4.1培训费用乙方提供培训服务的费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方按年度支付。4.2人事服务费用乙方提供人事服务的费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方按年度支付。4.3费用支付方式与时间甲方应于每年1月10日前，向乙方支付当年的培训与人事服务费用。第五条合同的有效期5.1合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同结束日期本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。第六条违约责任6.1甲方违约甲方未按约定支付费用、违反合同其他约定的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。6.2乙方违约乙方未按约定提供服务、违反合同其他约定的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同签订地为中华人民共和国X省X市X区。第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件除非法律变化或双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更本合同。任何变更均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认，方为有效。8.2合同终止条件本合同的有效期为一年，除非一方严重违反合同规定，否则双方应续签。如一方欲终止合同，应至少在合同到期前3个月书面通知对方。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院双方同意将本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。第十一条其他条款11.1合同的签订地点与日期本合同于中华人民共和国X省X市X区签订，签订日期为年月日。11.2合同附件本合同附件包括：甲乙双方营业执照复印件、培训课程表、人事服务方案等。第十二条甲方（食堂）签字第十三条乙方（员工）签字第十四条见证人签字（如有）第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现对合同进行如下修正：第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方和乙方同意，因合同履行需要而介入本合同关系的一方或多方。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、供应商、客户、政府监管部门等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序第三方介入应遵循合同约定或经甲方和乙方同意，并按照双方确定的方式进行。2.2第三方介入条件（1）第三方介入有利于合同的履行；（2）第三方介入不违反法律法规；（3）第三方介入不损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入本合同产生的责任，由第三方承担。甲方和乙方不承担第三方行为引起的直接或间接损失。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条第三方权益保护4.1第三方权益保障甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。4.2第三方权益维护如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应协助第三方采取必要的措施维护其权益。第五条甲方和乙方的义务5.1甲方义务甲方应按照本合同约定履行义务，并确保第三方介入符合合同约定和法律法规。5.2乙方义务乙方应按照本合同约定履行义务，并协助甲方和第三方进行合同履行。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，由第三方与甲方签订的合同确定。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，由第三方与乙方签订的合同确定。第七条第三方违约处理7.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理程序甲方和乙方应按照合同约定或与第三方签订的补充协议处理第三方违约事宜。第八条第三方侵权处理8.1第三方侵权第三方侵害甲方和乙方合法权益的，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。8.2第三方侵权处理程序甲方和乙方应按照合同约定或与第三方签订的补充协议处理第三方侵权事宜。第九条甲方和乙方的通知义务9.1通知义务甲方和乙方在第三方介入过程中，应履行及时通知的义务，确保双方知晓合同履行情况。9.2通知方式甲方和乙方应通过书面形式或其他双方约定的方式履行通知义务。第十条合同的变更与终止10.1合同变更如因第三方介入需要变更本合同的，甲方和乙方应签订书面补充协议，并经双方签字盖章生效。10.2合同终止本合同因履行完毕、双方同意终止或其他法定原因而终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点本合同签订地为中华人民共和国X省X市X区。第十二条其他条款12.1合同的签订地点与日期本合同于中华人民共和国X省X市X区签订，签订日期为年月日。12.2合同附件本合同附件包括：甲乙双方营业执照复印件、培训课程表、人事服务方案等。第十三条甲方（食堂）签字第十四条乙方（员工）签字第十五条见证人签字（如有）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方食堂运营管理规范附件2：乙方人力资源服务操作手册附件3：2024年度员工培训计划表附件4：员工薪资福利制度详情附件5：员工绩效考核标准附件6：食品安全培训教材附件7：餐饮服务技能培训教材附件8：职业素养培训教材附件9：甲方食堂员工名册附件10：乙方人力资源服务人员名册附件11：合同履行过程中产生的相关票据附件12：甲方食堂经营数据报表附件13：员工考勤记录表附件14：员工培训记录表说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付费用、违反合同其他约定的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。例如，甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定提供服务、违反合同其他约定的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。例如，乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。例如，若第三方未能按时提供培训教材，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为的示例说明示例1：甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。示例2：乙方未按约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。示例3：第三方未能按时提供培训教材，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金。全文完。食堂2024年度员工培训与人事服务合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作内容2.培训内容与安排2.1培训项目2.1.1餐饮服务知识与技能培训2.1.2食品安全与卫生培训2.1.3食堂运营与管理培训2.2培训时间与地点2.3培训师资与培训材料3.人事服务内容3.1员工招聘与选拔3.1.1招聘渠道与信息发布3.1.2面试与评估3.1.3员工录用与通知3.2员工薪酬与福利3.2.1薪酬体系与标准3.2.2奖金与提成制度3.2.3社会保险与公积金缴纳3.3员工培训与发展3.3.1培训计划与实施3.3.2职业发展规划3.3.3员工晋升与调动3.4员工管理与考核3.4.1员工考勤管理3.4.2员工绩效考核3.4.3员工奖惩制度4.合同期限与费用4.1合同期限4.2费用支付方式与时间5.违约责任与赔偿5.1违约行为及责任5.2赔偿金额与支付方式6.争议解决方式6.1双方协商解决6.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更条件7.3合同解除条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款9.合同的继承与转让9.1合同继承条件9.2合同转让条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1培训计划表13.2薪酬福利制度详情13.3员工考勤记录表14.合同签订日期与地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：指食堂2024年度员工培训与人事服务合同的甲方，具体名称如下：__________。1.2乙方名称及定义乙方：指食堂2024年度员工培训与人事服务合同的乙方，具体名称如下：__________。1.3甲方与乙方之间的合作内容双方同意按照本合同的约定，甲方委托乙方为甲方的食堂员工提供2024年度的培训与人事服务。第二条培训内容与安排2.1培训项目2.1.1餐饮服务知识与技能培训乙方负责为甲方食堂员工提供餐饮服务知识与技能的培训，包括但不限于：餐饮服务流程、菜品制作、摆盘技巧、餐饮服务礼仪等。2.1.2食品安全与卫生培训乙方负责为甲方食堂员工提供食品安全与卫生的培训，包括但不限于：食品安全法律法规、食品储存与处理、厨房卫生管理等。2.1.3食堂运营与管理培训乙方负责为甲方食堂员工提供食堂运营与管理的培训，包括但不限于：食堂运营流程、成本控制、员工管理、客户服务等。2.2培训时间与地点培训时间：2024年度，具体培训时间双方协商确定。培训地点：甲方食堂所在地，具体地址如下：__________。2.3培训师资与培训材料师资：乙方应安排具备相关经验和资质的培训师进行培训，确保培训质量。培训材料：乙方应提供培训所需的教材、案例、工具等，确保甲方员工能够充分学习并掌握培训内容。第三条人事服务内容3.1员工招聘与选拔3.1.1招聘渠道与信息发布乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于：招聘网站、社交媒体等。3.1.2面试与评估乙方负责组织面试并对候选人进行评估，以确保招聘到符合甲方需求的员工。3.1.3员工录用与通知乙方根据面试评估结果，向被录用员工发出录用通知书，并协助甲方办理员工入职手续。3.2员工薪酬与福利3.2.1薪酬体系与标准乙方根据甲方提供的薪酬体系与标准，为甲方员工制定薪酬方案，并确保薪酬的准确支付。3.2.2奖金与提成制度乙方根据甲方提供的奖金与提成制度，为甲方员工制定奖金与提成的计算方案，并确保奖金与提成的准确支付。3.2.3社会保险与公积金缴纳乙方负责为甲方员工办理社会保险与公积金的缴纳手续，并确保相关费用的准确支付。3.3员工培训与发展3.3.1培训计划与实施乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，并负责培训的实施工作。3.3.2职业发展规划乙方为甲方员工提供职业发展规划，包括但不限于：晋升路径、培训机会等。3.3.3员工晋升与调动乙方负责处理员工的晋升与调动事宜，包括但不限于：晋升评估、调动安排等。3.4员工管理与考核3.4.1员工考勤管理乙方负责管理员工的考勤，包括但不限：出勤记录、请假管理等。3.4.2员工绩效考核乙方负责对员工的绩效进行考核，包括但不限：工作质量、工作效率等。3.4.3员工奖惩制度乙方负责制定员工奖惩制度，并根据制度对员工进行奖惩。第四条合同期限与费用4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。4.2费用支付方式与时间甲方应按照本合同约定的费用支付方式与时间，向乙方支付合同费用。具体的费用支付方式与时间由双方在补充协议中约定。第五条违约责任与赔偿5.1违约行为及责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体的违约行为及责任由双方在补充协议中约定。5.2赔偿金额与支付方式因违约行为而产生的赔偿金额及支付方式，由双方在补充协议中约定。第六条争议解决方式6.1双方协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2提交甲方所在地第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。保密信息的具体范围和内容由双方在补充协议中明确。8.2保密期限乙方应将保密信息保密至本合同终止后的五年内。8.3违约保密条款如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约保密条款由双方在补充协议中约定。第九条合同的继承与转让9.1合同继承条件9.2合同转让条件未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可签订补充协议，作为本合同的附件。第十二条合同的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第十三条附件本合同的附件包括但不限于：13.1培训计划表13.2薪酬福利制度详情13.3员工考勤记录表第十四条合同签订日期与地点本合同于2024年1月1日签订，签订地点为甲方食堂所在地。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同时，根据本合同约定或双方协商同意，参与部分或全部合同履行过程的行为。2.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务时；2.2.2甲方或乙方因客观原因无法自行履行合同义务，需第三方协助时；2.2.3双方协商一致，同意第三方参与合同履行过程，以提高合同履行的效率和质量。2.3第三方介入的程序2.3.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、范围和程序；2.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利等进行充分协商，并签订书面协议；2.3.3甲乙双方应确保第三方介入的行为符合合同约定和法律法规的要求。2.4第三方介入的责任2.4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。第三方应向甲乙双方提供正规发票，甲乙双方按约定支付。2.4.2第三方介入的责任限制第三方对甲乙双方的责任限制，包括但不限于：2.4.2.1第三方应对其提供的服务或协助履行合同的行为负责，但甲方乙方的义务和责任不因第三方的介入而减轻或免除；2.4.2.2第三方应对其介入过程中获取的甲方乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并承担相应的违约责任；2.4.2.3第三方应对其介入过程中的行为所产生的法律后果负责，但甲乙双方不应对第三方的行为承担连带责任。2.5第三方与其他各方的关系2.5.1第三方与甲方乙方的关系第三方介入时，应明确其与甲方乙方的关系为合同履行过程中的合作方，而非甲乙双方之间的雇佣关系或代理关系。2.5.2第三方与甲方乙方的合同关系第三方介入不影响甲方乙方的合同关系。甲乙双方应自行履行合同约定的义务，并承担相应的责任。2.5.3第三方与甲方乙方的权益划分第三方介入时，应明确其权益划分。甲乙双方与第三方之间的权益划分，应在本合同或补充协议中予以明确。2.6第三方介入的终止2.6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件由甲乙双方在补充协议中约定。包括但不限于：2.6.1.1第三方未能按照约定提供服务或协助履行合同；2.6.1.2第三方介入行为导致合同履行严重迟延或影响合同目的实现；2.6.1.3甲乙双方协商一致，同意终止第三方介入。2.6.2第三方介入的终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入。第三方应在接到终止通知后，按照甲乙双方的要求，立即停止介入行为，并办理相关手续。2.6.3第三方介入终止后的责任第三方终止介入后，应对因其介入行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。具体赔偿金额及方式由甲乙双方协商确定。2.7第三方介入的补充条款甲乙双方可根据本合同的履行情况，协商签订补充协议，对本合同的第三方介入相关条款进行修改和完善。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：合同的履行、变更、解除与终止3.1合同的履行甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务。如一方未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.2合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。3.3合同的解除甲乙双方同意，合同的解除应书面签署，并经双方协商一致。解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续，并承担相应的责任。3.4合同的终止本合同终止的情形包括但不限于：3.4.1合同有效期届满，双方未续签；3.4.2甲乙双方协商一致，同意终止合同；3.4.3一方违约，导致第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训计划表详细说明：本附件应包括食堂员工2024年度的培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训师安排等。附件2：薪酬福利制度详情详细说明：本附件应详细列出甲方食堂员工的薪酬体系与标准、奖金与提成制度、社会保险与公积金缴纳等相关福利信息。附件3：员工考勤记录表详细说明：本附件应记录食堂员工的考勤情况，包括出勤日期、请假记录、加班情况等。附件4：第三方服务提供者名单及资质详细说明：本附件应列出所有第三方服务提供者的名单，包括中介机构、评估机构、咨询机构等，并提供相应的资质证明。附件5：第三方服务协议详细说明：本附件应包括甲乙双方与第三方服务提供者之间的协议，明确第三方的职责、权利、义务以及费用等。附件6：第三方评估报告详细说明：本附件应包括第三方对甲方食堂运营状况的评估报告，包括评估指标、评估结果、改进建议等。附件7：第三方培训课程安排详细说明：本附件应列出第三方为甲方食堂员工提供的培训课程安排，包括课程内容、培训时间、培训地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.甲方违约行为及责任1.1甲方未按照合同约定支付费用甲方未按照合同约定支付第三方服务费用或培训费用，应承担迟延履行违约责任，向乙方支付迟延履行违约金，具体金额由双方协商确定。1.2甲方未按照合同约定提供服务或协助履行合同甲方未按照合同约定提供服务或协助乙方履行合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任2.1乙方未按照合同约定提供培训服务或人事服务乙方未按照合同约定提供培训服务或人事服务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方未按照合同约定保密甲方信息乙方未按照合同约定保密甲方信息，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.第三方违约行为及责任3.1第三方未按照合同约定提供服务第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方未按照合同约定保密甲方乙方的信息第三方未按照合同约定保密甲方乙方的信息，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的违约责任，向甲乙双方支付违约金，具体金额由双方协商确定。违约行为示例说明：示例1：甲方未按照合同约定支付第三方服务费用，导致第三方服务提供者拒绝提供服务，从而影响合同履行。示例2：乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方食堂员工无法按时获得培训，从而影响甲方食堂的运营质量。示例3：第三方未按照合同约定保密甲方乙方的信息，导致甲方乙方的商业秘密泄露，从而影响甲方乙方的商业利益。全文完。食堂2024年度员工培训与人事服务合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方食堂工作人员定义第二条培训内容2.1培训计划2.2培训课程2.3培训讲师第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用4.1培训费用计算4.2费用支付方式4.3费用包含内容第五条人事服务内容5.1招聘与选拔5.2员工档案管理5.3薪资与福利管理第六条人事服务时间6.1服务期限6.2服务时间规定第七条甲方义务7.1提供培训场地与设施7.2提供培训资料与信息7.3配合乙方进行人事管理第八条乙方义务8.1制定培训计划与课程8.2提供优质培训服务8.3负责员工人事管理第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签程序第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为“食堂2024”，注册地址为“食堂注册地址”。1.2乙方名称及地址乙方全称为“员工培训与人事服务公司”，注册地址为“乙方注册地址”。1.3甲方食堂工作人员定义甲方食堂工作人员指在甲方食堂从事餐饮服务、厨房烹饪、清洁维护等相关工作的人员。第二条培训内容2.1培训计划乙方根据甲方食堂工作人员的具体需求，制定年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训讲师等。2.2培训课程乙方提供包括但不限于食品安全知识、餐饮服务技能、卫生保健、消防常识等课程。2.3培训讲师乙方指派具备相关专业背景和丰富经验的讲师进行培训，确保培训质量。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年度内，具体培训时间根据乙方制定的培训计划执行。3.2培训地点培训地点位于甲方食堂所在地，或乙方指定的其他培训场所。第四条培训费用4.1培训费用计算培训费用根据乙方提供的培训课程、培训时间、讲师费用等计算，具体费用在合同附件中详细列明。4.2费用支付方式甲方按照双方约定的支付周期，通过银行转账方式支付乙方培训费用。4.3费用包含内容培训费用包含培训课程、讲师费用、培训材料、场地租赁、交通住宿等与培训直接相关的费用。第五条人事服务内容5.1招聘与选拔乙方协助甲方进行食堂工作人员的招聘、选拔工作，确保人员素质和能力符合甲方要求。5.2员工档案管理乙方负责甲方食堂工作人员的档案管理，包括入职资料、离职资料、绩效考核等。5.3薪资与福利管理乙方协助甲方制定食堂工作人员的薪资结构、福利待遇，并负责薪资的计算和发放。第六条人事服务时间6.1服务期限乙方为甲方提供食堂人事服务的时间为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。6.2服务时间规定乙方按照甲方的工作时间提供人事服务，确保甲方食堂工作人员的人事管理不受影响。第七条甲方义务7.1提供培训场地与设施甲方负责提供培训所需的场地、设施和设备，确保培训顺利进行。7.2提供培训资料与信息甲方应向乙方提供与培训相关的资料和信息，包括但不限于员工基本信息、培训需求等。7.3配合乙方进行人事管理甲方应积极配合乙方进行食堂工作人员的人事管理，提供必要的协助和支持。第八条乙方义务8.1制定培训计划与课程乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划和课程安排，并在合同签订后15天内提交给甲方审核。8.2提供优质培训服务乙方应确保培训质量，保证培训课程的实用性和针对性，提升甲方食堂工作人员的技能和素质。8.3负责员工人事管理乙方负责甲方食堂工作人员的招聘、选拔、档案管理、薪资福利等人事管理工作，确保人事管理的规范和高效。第九条合同的变更与解除9.1变更条件合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，可书面签订变更协议，作为本合同的附件。9.2解除条件合同履行过程中，如甲乙双方同意解除合同，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。9.3变更与解除的程序合同变更或解除应遵循双方协商、书面确认的原则，经双方签字盖章后生效。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付培训费用、提供培训场地和设施、提供培训资料与信息等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。10.2乙方违约责任乙方未按照合同约定提供培训服务、人事管理、违反保密义务等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第十一条争议解决11.1协商解决合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行期满，甲乙双方未提出异议，本合同自行终止。12.3合同续签程序合同终止后，如甲乙双方同意续签，应重新签订合同，并约定续签的期限、费用等事项。第十三条其他约定13.1保密条款甲乙双方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。13.2知识产权保护乙方在提供培训服务过程中，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利等知识产权。13.3信息安全乙方在管理甲方食堂工作人员的人事信息时，应确保信息安全，防止信息泄露、损毁等风险。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，其余条款继续有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的评估、审计、调解等环节。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方机构进行介入，确保第三方的独立性、公正性和专业性。2.2第三方介入程序第三方介入的具体程序包括但不限于提交介入申请、开展介入工作、提交介入报告等。第三条第三方责任3.1第三方责任限制第三方应按照甲乙双方的约定和合同条款，在其职责范围内履行介入义务，对于超出职责范围的行为，第三方不承担责任。3.2第三方义务第三方应保持独立、公正、客观的态度，严格按照甲乙双方的约定和相关法律法规进行介入工作。3.3第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和信息，以便第三方更好地履行介入义务。第四条第三方费用4.1第三方费用的计算第三方的费用根据其介入工作的性质、难度、时间等因素计算，具体费用在甲乙双方协商确定。4.2费用支付方式甲方应按照双方约定的支付周期，通过银行转账方式支付第三方费用。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立性第三方与甲乙双方保持独立性，第三方的工作结果对甲乙双方具有约束力。5.2第三方与甲乙方的沟通第六条第三方介入结果的运用6.1第三方介入结果的认可甲乙双方应认可第三方介入结果，并按照第三方介入结果履行合同义务。6.2第三方介入结果的调整如甲乙双方对第三方介入结果有异议，可协商调整，调整结果应由第三方书面确认。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决如本合同的任何条款与第三方介入结果相抵触，以第三方介入结果为准。7.2第三方介入后的争议解决方式甲乙双方对第三方介入结果有异议，可按照本合同第十一条的争议解决方式处理。第八条第三方介入后的合同变更8.1合同变更条件如本合同履行过程中需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更程序合同变更程序按照本合同第九条的变更与解除程序执行。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件如本合同履行过程中需要解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订