二零二四年到期股票期权激励计划2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年到期股票期权激励计划本合同目录一览第一条：股票期权激励计划的背景与目的1.1：计划的背景1.2：计划的目的第二条：股票期权的授予2.1：授予的条件2.2：授予的数量2.3：授予的时间第三条：股票期权的行使3.1：行使的条件3.2：行使的方式3.3：行使的有效期第四条：股票期权的调整4.1：调整的条件4.2：调整的方式第五条：股票期权的终止与取消5.1：终止的条件5.2：取消的原因第六条：股票期权激励计划的管理6.1：管理机构的设立6.2：管理职责的分配第七条：股票期权的会计处理7.1：会计处理的准则7.2：会计处理的程序第八条：股票期权激励计划的变更与修改8.1：变更的条件8.2：修改的程序第九条：股票期权激励计划的解除9.1：解除的条件9.2：解除的程序第十条：股票期权激励计划的争议解决10.1：争议的解决方式10.2：争议的解决机构第十一条：股票期权激励计划的法律效力11.1：法律效力的确认11.2：法律效力的限制第十二条：股票期权激励计划的合同解除12.1：合同解除的条件12.2：合同解除的程序第十三条：股票期权激励计划的继承与转让13.1：继承的条件13.2：转让的方式第十四条：股票期权激励计划的保密条款14.1：保密信息的范围14.2：保密信息的保护措施第一部分：合同如下：第一条：股票期权激励计划的背景与目的1.1：计划的背景本合同旨在根据公司的发展需要，为吸引和留住优秀人才，对公司的核心管理团队和关键技术人员进行激励，以提高其工作效率和绩效，从而推动公司的持续发展。1.2：计划的目的本计划的目的是通过授予股票期权，使激励对象能够享受到公司未来股价上涨带来的收益，从而增强其对公司的归属感和忠诚度，进一步激发其工作积极性、主动性和创造性，最终实现公司的长远发展。第二条：股票期权的授予2.1：授予的条件本计划股票期权的授予条件包括：（1）公司业绩指标达成；（2）激励对象为公司核心管理团队和关键技术人员；（3）激励对象满足本合同约定的服务期限等条件。2.2：授予的数量股票期权的授予数量根据激励对象的工作岗位、职责、绩效等因素确定。2.3：授予的时间股票期权的授予时间在本合同生效后，由公司董事会根据公司业绩和激励对象的表现等情况确定。第三条：股票期权的行使3.1：行使的条件股票期权行使的条件包括：（1）激励对象满足本合同约定的服务期限；（2）公司股票价格符合本合同约定的行使价格。3.2：行使的方式股票期权行使的方式为激励对象在公司股票市场上按照约定的行使价格购买公司股票。3.3：行使的有效期股票期权行使的有效期为自授予之日起至到期日止。第四条：股票期权的调整4.1：调整的条件股票期权调整的条件包括：（1）公司发生重大资产重组、合并、分立等事项；（2）公司业绩发生重大变化；（3）激励对象发生职务变动、离职等情形。4.2：调整的方式股票期权的调整方式包括对期权数量、行使价格等进行相应的调整。第五条：股票期权的终止与取消5.1：终止的条件股票期权的终止条件包括：（1）激励对象离职；（2）激励对象因违法违规被公司解除劳动合同；（3）本合同约定的其他终止条件。5.2：取消的原因股票期权取消的原因包括：（1）激励对象未满足本合同约定的业绩指标；（2）激励对象未满足本合同约定的服务期限；（3）公司根据本合同约定取消期权。第六条：股票期权激励计划的管理6.1：管理机构的设立公司设立股票期权激励计划管理委员会，负责本计划的实施和管理。6.2：管理职责的分配管理委员会负责确定激励对象、授予数量、行使价格等事项，并负责处理与本计划相关的其他事务。第八条：股票期权激励计划的变更与修改8.1：变更的条件本计划变更的条件包括：（1）公司发展需要调整激励方案；（2）法律法规发生变化，需要调整本计划；（3）其他符合本合同约定的变更条件。8.2：修改的程序本计划修改的程序如下：（1）由管理委员会提出修改方案；（2）提交公司董事会审议；（3）董事会审议通过后，对修改方案进行公告。第九条：股票期权激励计划的解除9.1：解除的条件本计划解除的条件包括：（1）激励对象发生重大违法违规行为；（2）激励对象因犯罪被判处刑罚；（3）其他符合本合同约定的解除条件。9.2：解除的程序本计划解除的程序如下：（1）管理委员会提出解除方案；（2）提交公司董事会审议；（3）董事会审议通过后，对解除方案进行公告。第十条：股票期权激励计划的争议解决10.1：争议的解决方式本计划争议的解决方式如下：（1）双方友好协商解决；（2）若协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2：争议的解决机构本计划争议的解决机构为有管辖权的人民法院。第十一条：股票期权激励计划的法律效力11.1：法律效力的确认本计划在合同双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。11.2：法律效力的限制本计划的生效不得违反法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益。第十二条：股票期权激励计划的合同解除12.1：合同解除的条件本合同解除的条件包括：（1）双方协商一致解除；（2）因法律法规变化导致合同无法继续履行；（3）其他符合合同约定的解除条件。12.2：合同解除的程序本合同解除的程序如下：（1）双方协商确定解除事项；（2）双方签署解除协议；（3）解除协议生效后，本合同即告解除。第十三条：股票期权激励计划的继承与转让13.1：继承的条件本计划激励对象的股票期权在其去世后，可以依法由其继承人继承。13.2：转让的方式本计划激励对象的股票期权不得转让给他人，但可以依法由其继承人继承。第十四条：股票期权激励计划的保密条款14.1：保密信息的范围本合同涉及的保密信息范围包括：（1）合同的内容；（2）合同的签署过程；（3）合同的履行情况等。14.2：保密信息的保护措施双方应对本合同涉及的保密信息采取适当的保护措施，防止泄露给第三方。如发生泄露，应立即采取措施予以补救，并依法承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2：第三方介入的范围（1）第三方为甲乙方提供咨询服务；（2）第三方参与甲乙方的业务合作；（3）第三方对甲乙方的合同履行进行监督和评估；（4）其他与甲乙方业务相关且经合同双方约定的第三方介入情形。第二条：第三方介入的程序与条件2.1：第三方介入的程序（1）甲乙方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙方选定合适的第三方，并与之签订相关协议；（3）甲乙方将第三方介入的事项通知对方，并协商确定第三方的职责和权限；（4）甲乙方与第三方共同实施合同，并按照约定履行各自的权利义务。2.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力；（2）第三方与甲乙方没有利益冲突；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）甲乙方双方同意第三方介入。第三条：第三方介入的职责与权利3.1：第三方的职责（1）提供专业服务，协助甲乙方履行合同；（2）客观、公正地评估甲乙方的业务和合同履行情况；（3）遵守甲乙方的保密规定，保护甲乙方的商业秘密；（4）按照约定向甲乙方支付费用。3.2：第三方的权利（1）获得甲乙方提供的必要信息和资料；（2）根据合同约定，获取相应的报酬；（3）对甲乙方的业务和合同履行提出建议和意见；（4）依法维护自身的合法权益。第四条：第三方介入的约束与限制4.1：第三方介入的约束（1）不得违反甲乙方的合同约定；（2）不得利用介入机会获取不正当利益；（3）不得泄露甲乙方的商业秘密；（4）不得损害甲乙方的合法权益。4.2：第三方介入的限制（1）不得干预甲乙方的内部管理；（2）不得变更甲乙方的合同约定；（3）不得单独与甲乙方之外的第三方进行业务往来；（4）不得违反法律法规和公序良俗。第五条：第三方介入的责任限额5.1：第三方介入的责任第三方介入后，因其故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2：第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额根据甲乙方的约定和第三方的承诺确定，并在相关协议中予以明确。如无明确约定，第三方对甲乙方的赔偿责任不超过第三方从甲乙方获得的报酬总额。第六条：第三方介入的变更与解除6.1：第三方介入的变更甲乙方如需变更第三方的职责和权利，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入，应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议生效后，第三方介入即告解除。第七条：第三方介入的争议解决7.1：第三方介入的争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2：第三方介入的争议解决机构第三方介入引起的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第八条：第三方介入的保密条款8.1：保密信息的范围第三方介入过程中涉及的保密信息范围包括：（1）甲乙方的商业秘密；（2）合同履行情况；（3）第三方提供的专业意见等。8.2：保密信息的保护措施第三方应遵守甲乙方的保密规定，采取适当措施保护保密信息，防止泄露给第三方。如发生泄露，应立即采取措施予以补救，并依法承担相应的责任。第九条：其他相关约定甲乙双方根据本合同有第三方介入时，除本部分已有约定的内容外，其他相关事项由甲乙双方协商确定，并签订书面第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股票期权激励计划的具体实施方案附件二：股票期权的授予条件、行使条件、调整条件、终止与取消条件详细说明附件三：股票期权激励计划的管理机构设置及其职责分配附件四：股票期权激励计划的会计处理原则和方法附件五：股票期权激励计划的变更与修改程序附件六：股票期权激励计划的解除条件与程序附件七：股票期权激励计划的争议解决方式及机构附件八：股票期权激励计划的合同解除条件与程序附件九：股票期权激励计划的继承与转让规定附件十：第三方介入的条件、程序、职责与权利、责任限额、变更与解除、保密条款等详细说明附件十一：第三方介入的争议解决方式及机构附件十二：其他与股票期权激励计划相关的约定和说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、数量、质量等履行义务；3.甲乙双方未经对方同意，擅自变更、解除合同；4.甲乙双方泄露合同保密信息；5.甲乙双方利用合同损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益；6.甲乙双方违反法律法规、公序良俗的其他行为。责任认定标准：1.违约责任根据违约行为的性质、情节和影响程度进行认定；2.违约责任包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等；3.违约责任的具体认定标准由甲乙双方在合同中约定；4.违约责任认定应遵循公平、合理、诚信的原则。示例说明：1.若甲方未按照合同约定时间提供技术支持，乙方有权要求甲方在规定时间内履行义务，并可要求甲方支付违约金；2.若乙方泄露合同中的商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并可要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失；3.若甲乙双方未经第三方同意擅自变更第三方介入的条件，应承担违约责任，并按照合同约定或公平合理原则赔偿第三方损失。全文完。二零二四年到期股票期权激励计划2本合同目录一览第一条：股票期权激励计划的概述1.1股票期权的含义与性质1.2激励对象的确定1.3股票期权的数量与分配第二条：股票期权的授予2.1授予条件与时间2.2授予方式与程序2.3授予股票期权的有效性第三条：股票期权的行使3.1行使条件与时间3.2行使方式与程序3.3行使价格的确定第四条：股票期权的归属与解锁4.1归属条件的达成4.2解锁条件与时间4.3归属与解锁的程序第五条：股票期权的变更与取消5.1变更条件与程序5.2取消条件与程序第六条：激励对象的离职处理6.1激励对象主动离职的处理6.2激励对象因违反合同被解除职务的处理6.3激励对象因合同到期被解除职务的处理第七条：股票期权的继承与转让7.1激励对象因故去世的继承处理7.2激励对象的股票期权转让第八条：合同的解除与终止8.1合同解除的条件与程序8.2合同终止的条件与程序第九条：争议的解决9.1争议的解决方式9.2适用法律与管辖第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除程序第十一条：其他约定11.1股票期权激励计划的相关税费11.2激励对象的特殊情况处理第十二条：公司权益的保障12.1公司对激励对象的权益保障12.2激励对象对公司权益的承诺第十三条：保密条款13.1双方对合同内容的保密义务13.2保密期限与例外情况第十四条：合同的附件14.1股票期权激励计划的具体方案14.2股票期权的行权表格第一部分：合同如下：第一条：股票期权激励计划的概述1.1股票期权的含义与性质股票期权是指公司授予激励对象的一种权利，允许其在规定的期限内按照预先确定的价格购买公司股票。这种权利并非义务，激励对象可以选择是否行使该权利。1.2激励对象的确定激励对象为公司员工，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等对公司发展有重要贡献的人员。公司董事会对激励对象的确定拥有最终决定权。1.3股票期权的数量与分配股票期权的数量根据公司发展需要和激励对象对公司贡献的大小确定。公司董事会对股票期权的分配拥有最终决定权。第二条：股票期权的授予2.1授予条件与时间股票期权授予的条件包括但不限于：完成公司规定的绩效目标、在公司服务满一定年限等。公司董事会有权根据实际情况调整授予条件。股票期权的授予时间为公司股东大会批准激励计划后的一定时间内。2.2授予方式与程序股票期权的授予方式为纸面形式，包括股票期权协议和股票期权行权申请表等。授予程序为公司董事会制定激励计划，提交股东大会批准，然后与激励对象签订股票期权协议。2.3授予股票期权的有效性股票期权自授予之日起生效，有效期为五年。激励对象在有效期内未行使股票期权的，视为自动放弃。第三条：股票期权的行使3.1行使条件与时间股票期权行使的条件包括但不限于：公司股票价格达到约定的行使价格、激励对象在公司服务满一定年限等。行使时间为激励对象满足行使条件之日起的一定时间内。3.2行使方式与程序股票期权的行使方式为激励对象向公司提交股票期权行权申请表，公司将按照约定向激励对象发行股票。行使程序为公司董事会制定股票期权行使规则，提交股东大会批准，然后根据激励对象的申请办理股票发行手续。3.3行使价格的确定股票期权的行使价格根据公司股票市场价格和激励对象的实际贡献等因素确定。公司董事会有权根据实际情况调整行使价格。第四条：股票期权的归属与解锁4.1归属条件的达成股票期权归属条件的达成包括但不限于：激励对象在公司服务满一定年限、完成公司规定的绩效目标等。公司董事会有权根据实际情况调整归属条件。4.2解锁条件与时间解锁条件包括但不限于：公司股票价格达到约定的解锁价格、激励对象在公司服务满一定年限等。解锁时间为激励对象满足解锁条件之日起的一定时间内。4.3归属与解锁的程序归属与解锁的程序为公司董事会制定相应的规则，提交股东大会批准，然后根据激励对象的申请办理股票发行和解锁手续。第五条：股票期权的变更与取消5.1变更条件与程序股票期权的变更条件包括但不限于：激励对象因工作岗位调整、公司重组等原因需要调整股票期权的数量或行使条件等。变更程序为公司董事会制定变更方案，提交股东大会批准。5.2取消条件与程序股票期权的取消条件包括但不限于：激励对象严重违反公司规章制度、劳动合同解除等原因。取消程序为公司董事会制定取消方案，提交股东大会批准。第六条：激励对象的离职处理6.1激励对象主动离职的处理激励对象主动离职的，已授予的股票期权将立即失效，激励对象不得行使。6.2激励对象因违反合同被解除职务的处理激励对象因违反合同被解除职务的，已授予的股票期权将立即失效，激励对象不得行使。6.3激励对象因合同到期被解除职务的处理激励对象因合同到期被解除职务的，已授予的股票期权将在合同到期之日起立即失效，激励对象不得行使。第八条：合同的解除与终止8.1合同解除的条件与程序合同解除的条件包括但不限于：激励对象严重违反公司规章制度、劳动合同解除等原因。解除程序为公司董事会制定解除方案，提交股东大会批准。8.2合同终止的条件与程序合同终止的条件包括但不限于：激励对象因故去世、公司解散等原因。终止程序为公司董事会制定终止方案，提交股东大会批准。第九条：争议的解决9.1争议的解决方式如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由公司所在地的人民法院管辖。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自公司股东大会批准之日起生效。10.2合同的修改程序合同的修改需经公司董事会制定修改方案，提交股东大会批准。10.3合同的解除程序合同的解除需经公司董事会制定解除方案，提交股东大会批准。第十一条：其他约定11.1股票期权激励计划的相关税费如激励对象因行使股票期权而需缴纳个人所得税等税费，由激励对象自行承担。11.2激励对象的特殊情况处理如激励对象因特殊情况（如疾病、伤残等）无法行使股票期权，公司董事会可根据实际情况对其进行特殊处理。第十二条：公司权益的保障12.1公司对激励对象的权益保障公司承诺按照本合同的约定履行相关义务，保障激励对象的合法权益。12.2激励对象对公司权益的承诺激励对象承诺遵守公司规章制度，忠实履行职务，不损害公司利益。第十三条：保密条款13.1双方对合同内容的保密义务双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2保密期限与例外情况保密期限为本合同有效期内及合同终止后的一定时间内。但法律要求披露的、或者对方同意披露的等情况除外。第十四条：合同的附件14.1股票期权激励计划的具体方案附件包括股票期权的数量、行使条件、归属与解锁条件等具体方案。14.2股票期权的行权表格附件包括股票期权的行权表格，用于记录激励对象持有的股票期权数量、行使情况等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的各方，包括但不局限于中介方、监管机构、专业顾问等，根据本合同约定或法律要求，参与合同执行、监督、协调等活动。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：协助甲乙方履行合同义务、提供专业意见、进行合同监督、协调解决合同争议等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方责任第三方应根据本合同的约定和法律规定，忠实履行其职责，确保合同的顺利进行。第三方应具备专业能力和信誉，对其提供的服务承担相应的责任。2.2第三方义务第三方应对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务和文件，并确保其真实、准确、完整。第三条：第三方的权利与利益3.1第三方权利第三方在本合同执行过程中，有权根据约定和要求，获取相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的履行。3.2第三方利益第三方应确保其提供的服务符合甲乙方的利益，不得损害甲乙方的合法权益。第三方应按照约定及时完成任务，并保证其服务质量。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据本合同的约定和法律规定进行确定。甲乙方有权根据第三方的服务内容和风险程度，与第三方协商确定责任限额。4.2第三方责任限额的调整甲乙方有权根据合同执行情况和第三方的工作表现，调整第三方责任限额。调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系为合同关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员。第三方应独立承担合同义务，并对其行为负责。5.2第三方与甲乙方的沟通与协调第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更如合同执行过程中，甲乙方认为第三方无法履行合同义务或不符合合同要求，甲乙方有权提出变更第三方的要求。变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2第三方介入的解除如合同执行过程中，第三方无法履行合同义务或不符合合同要求，甲乙方有权解除与第三方的合同关系。解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式如合同执行过程中出现与第三方相关的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第八条：第三方介入的保密条款8.1第三方对合同内容的保密义务第三方应对本合同的内容保密，未经甲乙方同意，不得向无关方披露。8.2保密期限与例外情况