2024专业美容师聘用协议模板

2024专业美容师聘用协议模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1乙方职位2.2乙方职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3信息安全12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方营业执照副本复印件13.3相关法律法规及规章制度14.合同的签署与保存14.1签署日期14.2签署地点14.3合同正本及副本份数14.4合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1乙方职位乙方担任的职位是专业美容师，负责为客户提供专业的美容服务。2.2乙方职责(1)按照公司规定和客户需求提供专业的美容服务。(2)保持工作环境的整洁和安全。(3)参与公司组织的培训和学习，不断提升自身专业技能。(4)遵守公司的各项规章制度，服从管理。3.聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.2试用期乙方进入公司的前_______个月为试用期，试用期间按照本合同约定的条款执行。4.劳动报酬4.1薪资待遇乙方的月薪资为人民币_______元，试用期工资为人民币_______元。4.2奖金及福利乙方按照公司的规定享受奖金及福利，包括但不限于绩效奖金、年终奖金、节假日福利等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作班次由公司安排。5.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方按照公司的规定享受其他福利待遇，包括但不限于提供工作服、员工优惠等。第二部分：保密协议7.保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自乙方知悉保密信息之日起计算。8.违约责任8.1甲方违约如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形(1)双方协商一致；(2)乙方因个人原因提出解除合同；(3)甲方因乙方严重违反合同规定而解雇乙方。9.2终止合同的情形本合同终止的情形包括：(1)合同有效期届满，双方未续签；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因健康原因无法继续工作；(4)甲方因业务需要减少乙方的职位。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如果协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解结果对双方具有约束力。10.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向约定的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.4法律途径如果仲裁不成，双方可以依法向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训公司为乙方提供专业培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。11.2知识产权乙方在合同期内和解除合同后一年内，对其在工作中创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，归公司所有。11.3信息安全乙方应妥善保管公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。12.2合同变更合同的变更必须双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除合同解除必须符合本合同第九条和第十条的规定。13.附件13.1乙方个人简历乙方提供的个人简历作为本合同的附件，乙方承诺简历内容真实可靠。13.2甲方营业执照副本复印件甲方的营业执照副本复印件作为本合同的附件。13.3相关法律法规及规章制度甲方提供的与乙方工作相关的法律法规及规章制度作为本合同的附件，乙方应认真阅读并遵守。14.合同的签署与保存14.1签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.2签署地点本合同签署地点为_______（地点名称）。14.3合同正本及副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同保存方式双方均应将本合同正本妥善保存，以备不时之需。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、职业资格等。简历需真实可靠，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。2.附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求和说明：甲方应提供最新的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。3.附件三：相关法律法规及规章制度详细要求和说明：甲方应提供与乙方工作相关的法律法规及规章制度，包括但不限于劳动法、劳动合同法、美容行业法规等。乙方应认真阅读并遵守这些法律法规和规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同条款，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利、未提供培训等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同条款，包括但不限于未按时提供服务、未遵守公司规章制度、提前解除合同等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方未按时提供服务，甲方可以要求乙方在规定时间内履行合同义务，并有权要求乙方支付迟延提供服务的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指甲方和乙方之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.违约金：违约金是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.赔偿损失：赔偿损失是指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。4.保密信息：保密信息是指合同双方在合