2024专业猎头服务招聘合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业猎头服务招聘合作合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3猎头服务第二条：合作内容2.1招聘职位及要求2.2招聘渠道及方式2.3招聘时间及进度第三条：服务费用3.1服务费用计算3.2费用支付方式及时间3.3额外费用的承担第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1保密内容5.2泄露保密信息的处理第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点及适用法律第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条：其他条款10.1合同的副本10.2合同的修改和补充10.3通知和送达第十一条：合同的签订日期第十二条：合同的有效期第十三条：甲方盖章第十四条：乙方盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3猎头服务：指乙方根据甲方的要求，为其寻找并推荐合适的人才，以满足甲方的人才需求。第二条：合作内容2.2招聘渠道及方式：乙方将通过自身的猎头资源、专业数据库和网络平台等渠道，采用电话沟通、邮件邀请、线上招聘会等方式，为甲方寻找合适的人才。2.3招聘时间及进度：乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务，具体时间安排如下：2.3.1乙方在收到甲方提供的职位需求后，应在_______个工作日内提供候选人名单；2.3.2乙方在提供候选人名单后，甲方应在_______个工作日内对候选人进行面试；2.3.3乙方在甲方确认候选人后，应在_______个工作日内完成入职手续。第三条：服务费用3.2费用支付方式及时间：甲方应在本合同签订后_______个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为_______（支付方式，如银行转账、现金支付等）。3.3额外费用的承担：如因甲方原因导致招聘工作延迟、增加招聘职位或其他特殊情况下产生的额外费用，由甲方承担。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息；4.1.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试和评价；4.1.3甲方应在确认候选人后及时与乙方完成入职手续。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，为其寻找并推荐合适的人才；4.2.2乙方应保证所推荐候选人的真实性和准确性；4.2.3乙方应在约定的时间内完成招聘任务。第五条：保密条款5.1保密内容：双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、候选人信息等。5.2泄露保密信息的处理：如发现泄露保密信息的情况，泄露方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，或未按约定时间完成面试、入职手续等，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的_______%。6.2乙方违约责任：如乙方未能在约定时间内完成招聘任务，或所推荐候选人存在虚假情况，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的_______%。第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2合同变更：如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同解除：除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方拟解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后解除。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签；或双方协商一致终止合同；或一方严重违反合同约定，对方有权终止合同。9.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的资料、文件等，并协助甲方处理与终止合同相关的后续事宜。第十条：其他条款10.1合同的副本：双方各执一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。10.2合同的修改和补充：如双方同意对合同内容进行修改或补充，应以书面形式签订，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。10.3通知和送达：双方应确保按照对方提供的联系方式及时接收通知。任何书面通知或其他通信均应以挂号邮件、特快专递或专人送递的方式送达对方指定的地址。第十一条：合同的签订日期本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方签字（或盖章）生效。第十二条：合同的有效期本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第十三条：甲方盖章甲方盖章：第十四条：乙方盖章乙方盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位需求表详细说明：本附件应包含甲方所需招聘职位的名称、职责要求、任职资格、工作地点、薪资范围等信息。附件二：候选人名单详细说明：本附件应包含乙方提供的候选人姓名、性别、年龄、学历、工作经历、联系方式等信息。附件三：面试评价表详细说明：本附件应包含甲方对乙方提供的候选人的面试评价结果，包括但不限于综合素质、专业技能、工作态度等方面的评价。附件四：入职通知书详细说明：本附件应由甲方出具，用于通知乙方推荐的候选人已被录用，并告知入职相关事宜。附件五：保密协议详细说明：本附件应包含双方对保密信息的定义、保密义务、泄露保密信息的处理等内容。附件六：违约金计算公式详细说明：本附件应明确违约金的计算方式，包括但不限于服务费用percentage、违约金计算基数等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。违约行为示例：甲方未按约定时间完成面试。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的5%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未能在约定时间内完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。违约行为示例：乙方所推荐候选人存在虚假情况。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的15%。说明三：法律名词及解释：1.猎头服务：指专业的人力资源服务机构，通过自身的资源和渠道，为客户寻找并推荐合适的人才。2.保密