2024年度上海应届毕业生离职赔钱合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海应届毕业生离职赔钱合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（离职毕业生）第二条：离职条件2.1.1提前30天书面通知甲方；2.1.2因个人原因需离职的，需提供相关证明材料；2.1.3因公司原因需离职的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第三条：离职赔付金额及计算方式3.1乙方在合同期内提出离职，应支付给甲方一定的离职赔付金；3.2离职赔付金计算方式：3.2.1离职赔付金=乙方试用期满后月薪×剩余合同期限（以月为单位）；3.2.2剩余合同期限不足一个月的，按一个月计算；3.2.3离职赔付金最高不超过乙方试用期满后月薪的六个月。第四条：离职程序4.1乙方提出离职申请后，应积极配合甲方完成工作交接；4.2甲方应在收到离职申请后30天内，依法支付乙方离职赔付金；4.3乙方应在收到离职赔付金后，按照甲方要求办理相关手续，交接完毕后离开公司。第五条：保密协议5.1乙方在离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，保密甲方商业秘密和机密信息；5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条：竞业限制6.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作；6.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条：合同解除和终止7.1在合同期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同；7.2合同解除或终止后，乙方应按照本合同第四条的规定办理离职手续。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2本合同签订地为中华人民共和国上海市。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方盖章确认。第十一条：其他约定11.1双方在签订本合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后；11.2本合同附件视为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十二条：甲方（用人单位）的权利和义务12.1按时足额支付乙方工资、福利和离职赔付金；12.2为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；12.3依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；12.4尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。第十三条：乙方（离职毕业生）的权利和义务13.1遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；13.2认真履行工作职责，完成甲方规定的任务；13.3保守甲方商业秘密和机密信息，遵守保密协议和竞业限制；13.4按时足额缴纳离职赔付金，配合甲方完成离职手续。第十四条：合同的保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同及附件的副本，甲乙双方均予以妥善保管，不得泄露给第三方。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：离职条件2.1.1毕业生需提前30天书面通知公司，提交《离职申请表》并附上个人原因证明（如疾病、家庭原因等）；2.1.2毕业生因个人原因需离职的，应提供相关证明材料，如医院证明、家庭情况说明等；2.1.3毕业生因公司原因需离职的，公司应依法支付毕业生经济补偿。第三条：离职赔付金额及计算方式3.1毕业生在合同期内提出离职，应支付给公司的离职赔付金为：3.1.1离职赔付金=毕业生试用期满后月薪×剩余合同期限（以月为单位）；3.1.2剩余合同期限不足一个月的，按一个月计算；3.1.3离职赔付金最高不超过毕业生试用期满后月薪的六个月。第四条：离职程序4.1毕业生提出离职申请后，应积极配合公司完成工作交接；4.2公司应在收到离职申请后30天内，依法支付毕业生离职赔付金；4.3毕业生应在收到离职赔付金后，按照公司要求办理相关手续，交接完毕后离开公司。第五条：保密协议5.1毕业生在离职后，仍需遵守与公司签订的保密协议，保密公司商业秘密和机密信息；5.2毕业生违反保密协议的，公司有权要求毕业生支付违约金，并追究其法律责任。第六条：竞业限制6.1毕业生在离职后一年内，不得在与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作；6.2毕业生违反竞业限制的，公司有权要求毕业生支付违约金，并追究其法律责任。第七条：合同解除和终止7.1在合同期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同；7.2合同解除或终止后，毕业生应按照本合同第四条的规定办理离职手续。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2本合同签订地为中华人民共和国上海市。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方盖章确认。第十一条：其他约定11.1双方在签订本合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后；11.2本合同附件视为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十二条：甲方（用人单位）的权利和义务12.1按时足额支付乙方工资、福利和离职赔付金；12.2为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；12.3依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；12.4尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。第十三条：乙方（离职毕业生）的权利和义务13.1遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；13.2认真履行工作职责，完成甲方规定的任务；13.3保守甲方商业秘密和机密信息，遵守保密协议和竞业限制；13.4按时足额缴纳离职赔付金，配合甲方完成离职手续。第十四条：合同的保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同及附件的副本，甲乙双方均予以妥善保管，不得泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，可能涉及到的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律援助机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方和乙方在履行合同过程中，因特定事项需要第三方的专业评估或咨询；2.1.2甲方和乙方在解决合同争议时，请求法律援助机构提供法律意见或协助；2.1.3甲方和乙方在合同执行过程中，涉及到的其他个人或实体。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入时，其责任限额应由甲方和乙方在合同中明确约定；3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方应承担的义务和责任；3.2.2第三方在履行义务过程中造成的损失赔偿责任；3.2.3第三方应遵守的保密协议和竞业限制。第四条：第三方选择和委托4.1甲方和乙方在选择第三方时，应选择具有合法资质和良好信誉的专业机构或个人；4.2甲方和乙方在委托第三方时，应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务；4.3甲方和乙方应监督第三方的工作过程，确保第三方按照合同约定履行义务。第五条：第三方费用5.1第三方介入所需的费用，包括但不限于评估费、咨询费、法律服务费等，由甲方和乙方按照合同约定承担；5.2甲方和乙方应在合同中明确约定支付第三方费用的条件和方式。第六条：第三方工作成果的归属6.1第三方完成的工作成果，包括但不限于评估报告、法律意见书等，归甲方和乙方共同所有；6.2甲方和乙方在使用第三方工作成果时，应注明第三方的来源，以尊重第三方的知识产权。第七条：第三方违约处理7.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任；7.2甲方和乙方在处理第三方违约事宜时，应遵守合同约定和相关法律法规。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方和乙方之间仅为委托关系，第三方不构成甲方和乙方之间的合同主体；8.2第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方不具有任何法律约束力。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件应由甲方和乙方在合同中明确约定；9.2甲方和乙方应在第三方终止介入后，按照合同约定处理后续事宜。第十条：第三方介入的书面记录10.1甲方和乙方应将第三方介入的所有书面记录，包括但不限于委托协议、工作成果、费用支付凭证等，妥善保存；10.2甲方和乙方在合同纠纷解决过程中，应向法院提供相关书面记录，以证明第三方介入的事实和性质。第十一条：第三方介入的披露义务11.1甲方和乙方在合同纠纷解决过程中，有义务向法院披露第三方介入的相关事实；11.2甲方和乙方应如实陈述第三方介入的情况，不得故意隐瞒或提供虚假信息。第十二条：第三方介入的法律后果12.1第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同所承担的权利和义务；12.2甲方和乙方在处理合同纠纷时，应充分考虑第三方介入的影响，以维护双方合法权益。第十三条：第三方介入的补充协议13.1甲方和乙方在第三方介入过程中，如有新的约定，应签订补充协议；13.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十四条：第三方介入的适用范围14.1本合同关于第三方介入的条款，适用于甲方和乙方在履行合同过程中涉及的所有第三方；14.2甲方和乙方在签订其他相关合同时，应参照本合同关于第三方介入的条款进行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：离职申请表附件五：第三方委托协议附件六：评估报告附件七：法律意见书附件八：费用支付凭证附件九：工作成果归档证明附件十：补充协议附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资福利、离职赔付金计算方式、违约责任等条款。附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等条款。附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等条款。附件四：离职申请表详细要求：离职申请表应包含毕业生的个人信息、离职原因、离职日期等栏目。附件五：第三方委托协议详细要求：第三方委托协议应明确委托事项、双方的权益和义务、费用支付方式等条款。附件六：评估报告详细要求：评估报告应包含评估事项、评估方法、评估结果等详细内容。附件七：法律意见书详细要求：法律意见书应包含法律分析、建议等意见。附件八：费用支付凭证详细要求：费用支付凭证应记录支付金额、支付时间、支付对象等信息。附件九：工作成果归档证明详细要求：工作成果归档证明应证明第三方工作成果的归属。附件十：补充协议详细要求：补充协议应明确双方在第三方介入过程中达成的新的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和离职赔付金；2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；4.乙方未遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；5.乙方未认真履行工作职责，完成甲方规定的任务；6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，违反保密协议和竞业限制；7.第三方未按照合同约定履行义务；8.甲方和乙方未按照合同约定支付第三方费用；9.甲方和乙方未监督第三方的工作过程，导致第三方未依法履行义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和离职赔付金的，应支付乙方相应的工资、福利和离职赔付金，并支付违约金；2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境的，应承担相应的法律责任；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应依法补缴，并支付违约金；4.乙方未遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金；5.乙方未认真履行工作职责，完成甲方规定的任务的，甲方有权要求乙方支付违约金；6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，违反保密协议和竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任；7.第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，并追究其法律责任；8.甲方和乙方未按照合同